【案情簡介】
當事人楊某于2024年2月26日前往在A公司處上班,工種為木工,A公司未為當事人楊某繳納社會保險。2024年3月10日,當事人楊某在工作中不慎從腳手架摔下,被送往醫(yī)院。
【辦案經(jīng)過】
趙嬋、邵龍律師接受當事人的委托后,便積極整理收集工傷認定材料,前往A公司所在地工傷認定部門提交材料。
考慮到A公司未為當事人楊某繳納社會保險,認定工傷后所有賠付均由A公司承擔,且A公司在工傷認定階段便提交答辯狀表示對楊某的勞動關(guān)系不予認可,表明后續(xù)即使認定工傷也會提起行政訴訟。
因此考慮本案訴訟時間以及執(zhí)行風險等,趙嬋、邵龍律師便積極與A公司洽談?wù){(diào)解方案,按照當事人楊某的傷情以八級工傷賠償數(shù)額作為調(diào)解標準,從而達到阻止公司提起訴訟時間拉長風險加大。
最終在趙嬋、邵龍律師以及合肥市包河區(qū)工傷認定科的多輪調(diào)解下,雙方同意以賠付金額181500元調(diào)解結(jié)案,就本案一次性了結(jié),雙方在合肥市包河區(qū)工傷認定科的見證下簽署了和解協(xié)議。




