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雇用童工從事危重勞動罪
來源: www.f9km6.cn   日期:2024-10-01   閱讀:

《刑法》第二百四十四條之一 【雇用童工從事危重勞動罪】違反勞動管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動,情節(jié)嚴(yán)重的,對直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

有前款行為,造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。


由于法律法規(guī)司法解釋每年都會出現(xiàn)新變化,蘇義飛律師將在此網(wǎng)站頁面每年更新一次該罪名量刑標(biāo)準(zhǔn):

(2008年)最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(一)

第三十二條 [雇用童工從事危重勞動案(刑法第二百四十四條之一)]違反勞動管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動,或者從事高空、井下勞動,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴:

(一)造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對其身體健康造成嚴(yán)重危害的;

(二)雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的;

(三)以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動的;

(四)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。


(2002年)刑法修正案(四)

四、刑法第二百四十四條后增加一條,作為第二百四十四條之一:“違反勞動管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動,情節(jié)嚴(yán)重的,對直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

“有前款行為,造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰?!薄?/p>



 
 
 
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