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一、案源分成
為了提高本所律師之間的合作積極性，建議本所律師之間適當支付案源費。參考標準：案源費20%；如需案源人或其他律師指導談案，成功后提談案費10%。單件律師費5000元以下的不拿提成，攢個人緣。
二、律師加盟條件
自愿選擇成為律所提成律師、合伙人、高級合伙人。自愿選擇合作期限，申請調離或變更合作方式自由。
1、合伙人律師：
具有良好的職業(yè)操守，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范。
律師執(zhí)業(yè)年限 3 年以上，有獨立承辦訴訟或非訴訟案件的實務經(jīng)驗。
認同律師事務所發(fā)展理念和發(fā)展模式。分為合伙人、高級合伙人和創(chuàng)所合伙人。
2、提成律師：
具有良好的職業(yè)操守，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范。
維護律師事務所品牌、形象，認同律師事務所發(fā)展理念和發(fā)展模式。
提成律師分為專職律師和兼職律師。
3、實習律師：
取得司法職業(yè)資格，品行端正，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范，有團隊合作理念和創(chuàng)新精神，優(yōu)先考慮在實習期滿后在律所執(zhí)業(yè)。
三、合伙人要求與提成制度（在現(xiàn)有辦公條件下）
1、合伙人：
合伙人提成 85%、律所提成 15%（含稅費及其他管理費用）。合伙人辦公室另行收取費用在3-5萬之間（根據(jù)辦公室面積大小計費）。
合伙人應當確保每年最低創(chuàng)收不低于 20 萬元。
2、高級合伙人：
高級合伙人提成 85%、律所提成15%（含稅費及其他管理費用）。合伙人辦公室另行收取費用在3-5萬之間（根據(jù)辦公室面積大小計費）。
高級合伙人應當確保每年最低創(chuàng)收不低于40 萬元。
3、創(chuàng)所合伙人：
經(jīng)已入伙創(chuàng)所合伙人三分之二以上同意，滿足高級合伙人的條件，并按高級合伙人的提成要求向律所繳納基本費用。之后，按其權益比例承擔律所投資，享有權益，承擔虧損并承擔連帶責任。
創(chuàng)所合伙人其他條件面議。
四、執(zhí)業(yè)律師要求與提成制度（在現(xiàn)有辦公條件下）
1、專職律師：
專職律師提成參照律師 85%、律所提成15%（含稅費及其他管理費用）。
律所為專職律師提供大廳隔段辦公。
2、兼職律師：
兼職律師為不在律所辦公，不占用律所空間資源的律師，無最低創(chuàng)收要求。兼職律師若有創(chuàng)收則按律師提成 85%、律所提成 15%進行分配。
3、律師助理：
律師助理每月基本費用不低于 2000 元，社保等費用均由聘用其的合伙人承擔或者協(xié)商解決；律師助理不得獨立辦案，由合伙人承擔律所座位費最低不少于 6000元。
4、實習律師：
實習律師每月生活補助不低于 1500 元，由指導老師支付；實習律師不得獨立辦案。
5、律所或者律師為專職律師、合伙人提供公共案源與合作案源，提成比例自行商定，稅費各自分別承擔。
五、提款制度
1、提款方式：律所扣除律師、合伙人每年度應承擔的律所提成后，剩余部分律師、合伙人扣除應承擔的稅費后憑票提款。
2、提款審批：如正常提款，無需審批，每周一次，由承辦律師直接到財務簽字確認即可。
3、律師退款：由受益者同比例退款，涉及其他法律風險，由承辦律師自行承擔。
六、部門主任負責制：
凡能提供三個成功案例，并引進三名部門成員律師的合伙人，均可申請設置專業(yè)部門，競聘主任職位（部門不得重名），律所將在個人品牌營銷、跨界資源共享等方面優(yōu)先向部門主任傾斜。部門管理開放民主，不設創(chuàng)收要求。
七、培訓制度：
定期進行系統(tǒng)專業(yè)培訓，專請最高法院、頂級學府、品牌律師事務所的名師專家授課。每周至少一次專題研討，研究法律意見，總結經(jīng)驗教訓。不定期送有潛力的律師前往總部深入學習。通過長期系統(tǒng)的學習培訓，幫助律師盡快提升素質，堅持律師專業(yè)化之路。
