金某拒不支付勞動報酬案-拒不支付新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動報酬行為的處理
（2024）浙0702刑初421號
人民法院案例庫 入庫編號：2025-18-1-232-001
關鍵詞
刑事/拒不支付勞動報酬罪/新就業(yè)形態(tài)
基本案情
被告人金某系浙江某文化傳媒有限公司（以下簡稱某傳媒公司）的法定代表人和實際控制人。2021年8月5日，某傳媒公司與義烏市某科技有限公司（以下簡稱某科技公司）簽訂合作協(xié)議，約定雙方合作運營“某電商直播基地”，某科技公司負責提供場地、裝修直播間供某傳媒公司入駐運營；某傳媒公司負責直播間設備采購、日常運營管理及員工工資發(fā)放，某科技公司不承擔運營過程中產生的糾紛及債務。協(xié)議簽訂后，金某招聘網絡主播等工作人員開展直播業(yè)務，并通過相關工作規(guī)則、勞動紀律和獎懲辦法等對網絡主播進行勞動管理。經營期間，金某陸續(xù)拖欠員工工資，2021年12月15日，經義烏市人力資源社會保障局責令支付，仍未支付，后金某逃匿。截至2022年12月，金某共拖欠孔某等43名員工工資35萬余元。
2021年12月至2022年1月間，某科技公司負責人柳某分兩次墊付被告人金某所欠工資共計24萬余元。金某于2023年10月23日被公安機關抓獲歸案。2023年11月24日，金某家屬存入義烏市勞動保障維權中心賬戶11萬余元，由該中心代為付清被拖欠的員工工資。
浙江省義烏市人民法院于2024年4月16日作出（2024）浙0702刑初421號刑事判決：被告人金某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑九個月，緩刑一年二個月，并處罰金人民幣一萬元。宣判后，沒有上訴、抗訴，判決已發(fā)生法律效力。
裁判理由
近年來，網絡直播新業(yè)態(tài)迅速興起，在推動行業(yè)發(fā)展、豐富文化供給等方面發(fā)揮了重要作用。新就業(yè)形態(tài)領域的勞動用工模式較傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)生了很大變化，造成新就業(yè)形態(tài)勞動爭議所涉情形復雜多樣。對于拒不支付新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動報酬，符合《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定的，依法以拒不支付勞動報酬罪定罪處罰。
本案中，被告人金某拖欠其實際管理的網絡主播等多名員工工資35萬余元并逃匿，在當地人社部門責令支付的情況下，仍拒不支付，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。綜合考慮其初犯、坦白、認罪認罰以及退賠被害人等情節(jié)，人民法院對被告人金某依法判處刑罰。同時，經當地人社部門與司法機關協(xié)調，涉案某科技公司承擔社會責任，墊付24萬余元工資，有效維護勞動者合法權益，及時化解社會矛盾。
裁判要旨
對于拒不支付新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動報酬，符合刑法第二百七十六條之一規(guī)定的，依法以拒不支付勞動報酬罪定罪處罰。
關聯(lián)索引
《中華人民共和國刑法》第276條之一
《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2013〕3號）第8條
一審：浙江省義烏市人民法院（2024）浙0702刑初421號刑事判決（2024年4月16日）
