發(fā)文機關安徽省煤田地質局
發(fā)文日期2025年10月13日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期2025年10月13日
效力級別地方規(guī)范性文件
一、 背景依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國科學技術進步法》第六十條“各級人民政府、企業(yè)事業(yè)單位和社會組織應當采取措施，對有突出貢獻的科學技術人員給予優(yōu)厚待遇和榮譽激勵”，以及中央辦公廳、國務院辦公廳《關于完善科技激勵機制的意見》（中辦發(fā)〔2022〕51號）“增強用人單位人事薪酬制度的激勵導向性?？蒲性核⒏叩葘W校、企業(yè)要對承擔國家任務、成效突出的科技人員和團隊，在績效工資分配、職稱評定、晉職晉級、表彰獎勵等方面給予傾斜”等文件精神，結合我局實際制定本辦法。（以下簡稱《辦法》）。
二、 出臺意義
本《辦法》為激發(fā)全局廣大科技工作者創(chuàng)新熱情，營造科技創(chuàng)新濃厚氛圍，激勵全局在科技創(chuàng)新與成果轉化等科技工作中取得突出業(yè)績和顯著成效的單位、部門和科技工作者。
三、 起草過程
根據(jù)工作安排，2025年7月初，完成局科技創(chuàng)新激勵暫行辦法初稿；8月14日召集勘查院相關領導及主要技術人員進行了討論并作進一步修改形成“辦法”征求意見稿；8月15日向局屬各隊、勘查研究院、兩淮控股集團及局機關資產(chǎn)財務處、規(guī)劃發(fā)展處、地質礦產(chǎn)處、審計處、安全質量處、勞資教育處、紀檢監(jiān)察室等單位、部門征求意見。共收集反饋意見25條，經(jīng)處室研究討論后，采納或部分采納8條意見。已通過制度合法、合規(guī)性審查。經(jīng)局黨委會議研究通過后，印發(fā)實施。
四、 主要內容
《辦法》共六章21條。
（一）第一章明確了“辦法”起草目的、依據(jù)及原則等。概述了辦法起草目的、中央及省相關制度依據(jù)，確定了“突出創(chuàng)新、注重實績、彰顯貢獻”的原則，明確了激勵對象，即全局圍繞“三服務三促進”開展科技創(chuàng)新與成果轉化并取得突出業(yè)績和顯著成效的單位、部門和科技工作者。
（二）第二章明確科技裝備處、相關職能處室及局屬單位職責。局科技裝備處是“辦法”執(zhí)行的職能處室，局規(guī)劃發(fā)展處、地質礦產(chǎn)處、資產(chǎn)財務處、安全質量處、審計處、勞資教育處配合完成激勵項目審查、獎勵發(fā)放等工作；局屬單位負責本單位激勵項目的申報、公示及獎勵分配等工作。
（三）第三章明確了激勵項目及標準。激勵項目包括科技獎項、科技成果、成果轉化、科研項目等類別。其中省部級及國家級科技獎項根據(jù)獎項不同級別及完成單位排名順序以10%-100%的不同比列進行配套獎勵，學會、協(xié)會科技獎采取“一事一議”方式由局集體研究決定；科技成果類獎勵項目包括標準、工法、發(fā)明專利、論文等類別，每項獎勵0.1-2萬元；科技成果轉化類以凈收益實行獎勵性分配；科研項目類根據(jù)不同級別財政項目每項獎勵0.5-5萬元；國家級及省部級科研平臺獎勵20萬元或10萬元。
（四）第四章明確了激勵工作程序與要求。具體明確了啟動時間，局屬單位激勵項目申報材料及公示要求，局對激勵項目審核，局屬單位獎勵分配要求等。
（五）第五章明確了紀律要求，主要包括單位及個人違背科研誠信等相關責任、獎勵違規(guī)分配發(fā)放等相關責任。
（六）第六章“附則”，明確了《辦法》的生效時間及其他事項。
解讀人：局科技裝備處 0551-65846065
2025年10月13日
