發(fā)文機(jī)關(guān)國務(wù)院辦公廳
發(fā)文日期1995年01月03日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號國辦發(fā)〔1995〕1號
施行日期1995年01月03日
效力級別國務(wù)院規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：
據(jù)反映，近來少數(shù)地區(qū)和部門違反國家有關(guān)規(guī)定，自行制定政策性文件，建立或變相建立職稱系列，評定“政策師”、“管理師”等職稱。有的部門還要改變現(xiàn)行職稱改革工作管理體制，對本系統(tǒng)實行垂直管理。這種情況已引起一些矛盾，使職稱改革工作出現(xiàn)混亂，必須予以制止和糾正。經(jīng)請示國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)作如下通知：
一、 職稱改革工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，對國內(nèi)外有較大的影響，必須集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)統(tǒng)一管理。深化職稱改革的方案、職稱系列的調(diào)整和有關(guān)政策措施等重大問題必須由黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)。少數(shù)地區(qū)和部門自行建立或變相建立的職稱系列，必須自行糾正。
二、 國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革以后，原國務(wù)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的工作交由人事部承擔(dān)。人事部要充分發(fā)揮負(fù)責(zé)綜合管理職稱改革工作的職能作用。按照黨中央、國務(wù)院的要求，對職稱改革工作加強(qiáng)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，重大問題報黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)后組織實施。
三、 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度、專業(yè)技術(shù)資格評定及考試制度、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度的建立和推行，是職稱改革的重要內(nèi)容，要根據(jù)國家規(guī)定和統(tǒng)一部署，有計劃、有步驟地進(jìn)行。國務(wù)院已責(zé)成人事部盡快研究提出深化職稱改革的意見，各地區(qū)、各部門有關(guān)這方面的意見和建議，可直接報送人事部。
四、 各地區(qū)、各部門要加強(qiáng)對職稱改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行國家的規(guī)定，遇有重要問題及時會商人事部，不得自行其是。有關(guān)地區(qū)和部門在糾正違反規(guī)定做法的過程中一定要做好專業(yè)技術(shù)人員的思想政治工作，確保專業(yè)技術(shù)隊伍的穩(wěn)定和社會的安定。
國務(wù)院辦公廳
一九九五年一月三日
