網(wǎng)友：專管員通知?dú)埍＝鸢疵總€(gè)人700多的金額繳納是什么意思，怎么計(jì)算出來(lái)的？
蘇義飛律師：其實(shí)就是按公式計(jì)算的：（用人單位上年度從業(yè)人員總數(shù)×1.5%—從業(yè)殘疾職工數(shù)）×上年度當(dāng)?shù)貑挝粡臉I(yè)人員平均勞動(dòng)報(bào)酬；合肥2012年度平均勞動(dòng)報(bào)酬為49712元/人。
凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。
殘疾人就業(yè)保障金
應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門(mén)提供的人數(shù)核定。
安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，方可計(jì)入安置比例。
本地區(qū)上年度職工年平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)行政部門(mén)公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無(wú)殘疾人。
應(yīng)繳納的保障金=200*20000*1.5%=60000元。
