【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局 【發(fā)文字號】 合勞社秘[2005]229號
【發(fā)布日期】 2005.11.17 【實施日期】 2005.11.17
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動保險
合肥市勞動和社會保障局關(guān)于如何理解醫(yī)保政策中工作年限滿30年問題的通知
（合勞社秘[2005]229號）
各有關(guān)單位：
近期，我市一些社會保險業(yè)務(wù)代理機構(gòu)提出，如何認(rèn)定醫(yī)保政策中涉及的工作年限滿30年的問題。根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定，統(tǒng)一答復(fù)如下：
醫(yī)保政策中涉及的工作年限滿30年是指基本醫(yī)療保險的累計繳費年限滿30年，也就是基本醫(yī)療保險視同繳費年限和實際繳費年限之和滿30年。
基本醫(yī)療保險的視同繳費年限包括兩部分：一是已參保職工在1995年底前按國家政策規(guī)定可計算的連續(xù)工齡即基本養(yǎng)老保險的視同繳費年限，二是1996年1月1日后至2002年12月1日期間基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限。
基本醫(yī)療保險的實際繳費年限是指2002年12月1日以后實際繳納基本醫(yī)療保險費的年限。
合肥市勞動和社會保障局
二○○五年十一月十七日
【發(fā)布日期】 2005.11.17 【實施日期】 2005.11.17
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動保險
合肥市勞動和社會保障局關(guān)于如何理解醫(yī)保政策中工作年限滿30年問題的通知
（合勞社秘[2005]229號）
各有關(guān)單位：
近期，我市一些社會保險業(yè)務(wù)代理機構(gòu)提出，如何認(rèn)定醫(yī)保政策中涉及的工作年限滿30年的問題。根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定，統(tǒng)一答復(fù)如下：
醫(yī)保政策中涉及的工作年限滿30年是指基本醫(yī)療保險的累計繳費年限滿30年，也就是基本醫(yī)療保險視同繳費年限和實際繳費年限之和滿30年。
基本醫(yī)療保險的視同繳費年限包括兩部分：一是已參保職工在1995年底前按國家政策規(guī)定可計算的連續(xù)工齡即基本養(yǎng)老保險的視同繳費年限，二是1996年1月1日后至2002年12月1日期間基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限。
基本醫(yī)療保險的實際繳費年限是指2002年12月1日以后實際繳納基本醫(yī)療保險費的年限。
合肥市勞動和社會保障局
二○○五年十一月十七日
