發(fā)文機關國務院
發(fā)文日期1983年09月03日
時效性現行有效
施行日期1983年09月03日
效力級別國務院規(guī)范性文件
一、 各地區(qū)、各部門、各單位要努力發(fā)展經濟，廣開就業(yè)門路， 積極安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員。當前，要把大力發(fā)展城鎮(zhèn)集體經濟，適當發(fā)展個體經濟，作為打開城鎮(zhèn)就業(yè)新局面的主要方向。各級計劃、財政部門要把發(fā)展集體經濟問題，切實納入五年計劃和年度計劃。各級經委要認真負起在發(fā)展集體經濟中統(tǒng)籌協(xié)調的責任。 勞動人事部門應堅持貫徹執(zhí)行“三結合”(勞動部門介紹就業(yè)、自愿組織起來就業(yè)、自謀職業(yè))的就業(yè)方針，搞好職業(yè)技術培訓和就業(yè)的組織、指導工作。
二、 對因病提前退休的工人，或不具備退休條件而退職的工人，即按《暫行辦法》第一條(三)項規(guī)定：“男年滿五十歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認 ，完全喪失勞動能力的”提前退休的工人，或按第五條規(guī)定：“不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的”退職的工人，在他們退休、退職時，不再實行招收其子女參加工作的辦法。
三、 對正常退休的工人，即按《暫行辦法》第一條(一)項規(guī)定：“男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的”，(二)項規(guī)定：“從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的”，(四)項規(guī)定：因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的”而退休的工人，家庭生活確實困難的，或子女就業(yè)少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子發(fā)參加工作；其中家居農村、戶口遷回農村的退休工人，可招收其在農村的一名符合招工條件的子女參加工作。但均須經過德智體全面考核，嚴格按照招工條件錄?。徊环险泄l件的，不得招收。應該實行勞動合同制。在招收退休工人子女時，應由當地勞動人事部門或主管部門負責統(tǒng)一組織考核、統(tǒng)籌安排工作，并實行三至六個月的試用期。對不服從分配的，以及在試用期內表現不好和發(fā)現不符合招工條件的，應予辭退。
四、 對前幾年招收進來的退休、退職職工的子女 ，要認真進行一次檢查和考核。凡是呆、傻、精神病患者，以及明顯不符合招工條件的，應當進行清退；本人基本符合招工條件、但不能適應現任工作需要的，要給以培訓，經過培訓仍不適應工作需要的，特別是文教、衛(wèi)生部門的人員，由當地人事部門會同主管部門給予調整，另行安排工作。對不服從調動的，應予辭退。
五、 各地自行規(guī)定招收離休、退休、退職干部的子女參加工作的辦法，應即停止執(zhí)行。他們有城鎮(zhèn)戶口的適齡子女，按城鎮(zhèn)一般待業(yè)青年對待，根據“三結合”的就業(yè)方針，由當地政府統(tǒng)籌安排就業(yè)。
六、 整頓招收退休、退職職工子女的工作，涉及群眾的切身利益，關系我國社會主義建設事業(yè)的發(fā)展和安定團結，各級人民政府要作為一件大事來抓，切實加強領導。要向職工群眾進行細致的思想教育和宣傳解釋工作，教育干部和群眾識大體，顧大局，個人利益要服從整體利益和國家利益。要嚴肅法紀，堅決反對不正之風，對違反政策和紀律的行為，要及時進行嚴肅處理，追究有關領導人員的責任。
七、 本通知自下達之目起執(zhí)行。凡與本通知不符的規(guī)定一律失效。
