發(fā)文機關(guān)國務(wù)院科技干部局,國家人事局
發(fā)文日期1981年09月15日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期1981年09月15日
效力級別國務(wù)院規(guī)范性文件
（1981年9月15日）
我國有一批知名的專家，他們從事專業(yè)工作數(shù)十年，有豐富的實踐經(jīng)驗和卓越的學(xué)術(shù)成就，為社會主義建設(shè)事業(yè)作出了重大貢獻。其中有些人已有重大發(fā)明或新發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)立了新學(xué)派?，F(xiàn)在他們有的年事已高，體弱多病，對他們多年來取得的學(xué)術(shù)成果，如果再不采取搶救措施，勢必貽誤時機，造成難以挽回的損失。因此，趁這些專家健在，給他們配備得力的助手，把他們的學(xué)術(shù)財富搶救出來，傳給后代，已成為當(dāng)前亟待解決的一個問題。這也是許多專家的迫切愿望。這樣做也為培養(yǎng)中青年專業(yè)干部開辟了一個重要途徑，使老專家創(chuàng)立的學(xué)派及其專長有人繼承和發(fā)揚，有利于進一步發(fā)展我國科學(xué)技術(shù)和文化事業(yè)。為此，我們對給專家配備助手的問題提出如下幾點意見。
一、 需要配備助手的專家:（1）有真才實學(xué)，學(xué)術(shù)上造詣較深，業(yè)務(wù)上有突出成就，工作上確實需要配備助手的教授、研究員以及相當(dāng)于這一級職稱的專家；（2）雖未取得相當(dāng)于教授的職稱，但是國內(nèi)同行專家公認的知名學(xué)者，或有重大發(fā)明創(chuàng)造，或完成了國家重大工程建設(shè)任務(wù)急需整理資料、總結(jié)經(jīng)驗、撰寫論文與著作的專家。
二、 給專家配備的助手，應(yīng)該是熱愛黨、熱愛社會主義，有事業(yè)心，與專家本人的學(xué)科、專業(yè)相同，有較扎實的基礎(chǔ)理論知識和一定的實踐經(jīng)驗，能繼承專家專長，謙虛好學(xué)，尊重專家，熱情協(xié)助專家工作，身體健康的中青年干部。
三、 專家對所配備的助手，應(yīng)該滿腔熱情地把自己的學(xué)術(shù)思想、學(xué)術(shù)成就和實踐經(jīng)驗，以及嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度、科研方法等，無保留地傳給助手。專家和助手應(yīng)該團結(jié)互助，密切配合，共同完成任務(wù)。
四、 給專家配備助手，應(yīng)根據(jù)專家的具體情況和需要，采取多種形式。如有的可以配專人，有的可結(jié)合任務(wù)組成配套的業(yè)務(wù)班子，有的可與培養(yǎng)研究生工作相結(jié)合。
五、 需要配備助手的專家名單，由其所在單位按上述規(guī)定的條件提出，報主管部門審批。專家比較集中的單位，主管部門也可以授權(quán)其所在單位確定，報主管部門備案。為專家配備助手的編制，原則上在本部門內(nèi)調(diào)劑解決。
六、 給專家配備的助手人選，一般由專家本人提名，并征得被提名人的同意，經(jīng)組織批準后由人事部門辦理。專家本人提不出助手人選的，由組織負責(zé)推薦，征得專家本人同意。給專家選配的助手，應(yīng)盡量在本單位、本部門、本系統(tǒng)、本地區(qū)內(nèi)物色。如需跨地區(qū)、跨系統(tǒng)選調(diào)的，由需要單位與助手所在單位商調(diào)，調(diào)出單位應(yīng)大力予以支持。雙方洽商同意后，按干部正常調(diào)動手續(xù)辦理。
七、 已給專家配備了助手的單位，應(yīng)對這項工作進行一次檢查，凡所配助手不具備上述條件或不適合作助手工作的，應(yīng)允許專家提出調(diào)換，并按上述要求重新配備。
八、 為專家配備助手，有關(guān)單位要從實際出發(fā)，積極主動地予以解決。各級科技干部、人事部門應(yīng)采取有效措施，定期督促檢查，及時反映并研究解決工作中出現(xiàn)的問題，切實抓好這項工作，在較短的時期內(nèi)解決這一問題。
