發(fā)文機關監(jiān)察部,人力資源和社會保障部
發(fā)文日期2012年09月11日
時效性現行有效
發(fā)文字號監(jiān)察部、人力資源和社會保障部令第27號
施行日期2012年09月11日
效力級別部門規(guī)章
監(jiān)察部、人力資源和社會保障部令
（第27號）
《行政機關機構編制違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》已經2012年7月30日監(jiān)察部第5次部長辦公會議、2012年3月31日人力資源社會保障部第89次部務會議、2012年2月17日國家公務員局審議通過?，F予公布，自公布之日起施行。
監(jiān) 察 部 部 長：馬 馼
人力資源社會保障部部長：尹蔚民
2012年9月11日
第一條 為嚴肅機構編制紀律，懲處機構編制違法違紀行為，保障機構編制管理規(guī)定的貫徹實施，根據《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《行政機關公務員處分條例》、《國務院行政機構設置和編制管理條例》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》及其他有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 有機構編制違法違紀行為的行政機關工作人員，應當承擔紀律責任的，由任免機關或者監(jiān)察機關按照管理權限依法給予處分。
單位有機構編制違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員，由任免機關或者監(jiān)察機關按照管理權限依法給予處分。
法律、行政法規(guī)、國務院決定和國務院監(jiān)察機關、國務院人力資源社會保障部門制定的處分規(guī)章對機構編制違法違紀行為的處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條 超機構限額設置機構或者變相增設機構，擅自設立機構、加掛機構牌子或者變更機構名稱、規(guī)格、性質、職責、權限的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第四條 違反規(guī)定增加編制或者超出編制限額進人的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第五條 擅自超領導職務職數配備領導干部的，對有關責任人員，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。
第六條 違反規(guī)定干預下級部門機構設置、職能配置、人員編制和領導職數配備，造成不良后果的，對有關責任人員，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。
第七條 具有機構編制審批權的機關在履行機構編制管理職責時，有下列行為之一的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
（一）超越權限審批機構的；
（二）超越權限審批編制種類、編制的；
（三）違反規(guī)定核定領導職務職數的。
機構編制管理機關有前款所列行為的，對有關責任人員，從重處理。
第八條 偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構編制統(tǒng)計資料，情節(jié)較輕的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第九條 以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的，對有關責任人員，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第十條 妨礙、干預機構編制監(jiān)督檢查工作或者機構編制違法違紀責任追究的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第十一條 在機構編制工作中，利用職務上的便利，為自己或者他人謀取私利的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第十二條 有機構編制違法違紀行為，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第十三條 本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源社會保障部負責解釋。
第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
