發(fā)文機(jī)關(guān)人事部
發(fā)文日期1988年09月06日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)人核司函〔1988〕4號(hào)
施行日期1988年09月06日
效力級(jí)別部門規(guī)范性文件
（1988年9月7日 人核司函〔1988〕4號(hào)）
浙江省勞動(dòng)人事廳：
你廳干部教育獎(jiǎng)懲任免處一九八八年八月十日《關(guān)于因過(guò)失犯罪人員問(wèn)題處理的請(qǐng)示》收悉。關(guān)于過(guò)失犯罪人員被判處有期徒刑和拘役，是否保留公職的問(wèn)題，經(jīng)研究，答復(fù)如下：
一、 對(duì)因過(guò)失犯罪判處有期徒刑（緩刑除外）的，即應(yīng)辦理開(kāi)除手續(xù)，不宜保留公職。刑期滿后，確有悔改表現(xiàn)，工作又需要的可由原單位報(bào)請(qǐng)直屬上級(jí)或主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，收回分配適當(dāng)工作。收回的應(yīng)重新辦理錄用手續(xù)。其前后工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
二、 對(duì)因過(guò)失犯罪判處拘役的，拘役期間保留公職，拘役期滿后經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，原單位將其收回工作，工齡可連續(xù)計(jì)算。
