浙江省高級人民法院行政裁定書
（2016）浙行申335號
再審申請人（一審被告、二審被上訴人）青田縣人力資源和社會保障局。
被申請人（一審原告、二審上訴人）迭國菊。
原審被上訴人（一審被告）青田縣人民政府。
原審被上訴人（一審第三人）青田新機(jī)電器有限公司。
再審申請人青田縣人力資源和社會保障局（下稱青田人社局）因迭國菊訴青田人社局工傷行政確認(rèn)、青田縣人民政府工傷行政復(fù)議一案，不服麗水市中級人民法院（2015）浙麗行終字第68號行政判決，向本院申請?jiān)賹?。本院依法組成合議庭對本案進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。
（此處省略，僅保留高院裁判觀點(diǎn)......）
本院經(jīng)審查認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（二）項(xiàng)之規(guī)定：工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
根據(jù)一、二審查明的事實(shí)，首先從本案中青田新機(jī)電器有限公司上午11:30下班，下午12：45上班的作息時(shí)間安排上看，職工就餐完畢之后，基本上就要繼續(xù)投入到工作中，因此，迭國菊中午在公司食堂就餐處于工作時(shí)間前后；
其次對于“工作場所”的認(rèn)定，不能完全囿于法律條文的字面含義狹隘地理解為僅限于勞動(dòng)者日常的、固定的工作地點(diǎn)。本案中，公司食堂作為專門為職工在工作期間安排和提供飲食的附屬場所，處在公司有效管理的區(qū)域范圍，屬于工作場所的合理延伸。
再次迭國菊在公司食堂就餐雖不屬于直接履行工作職責(zé)，但該就餐行為是繼續(xù)正常開展工作的前提，故可認(rèn)定為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。
綜上，迭國菊中午在公司食堂就餐期間滑倒造成左側(cè)股骨頸骨折符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定之情形，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。青田縣人力資源和社會保障局不予認(rèn)定工傷決定及青田縣人民政府行政復(fù)議決定結(jié)果不當(dāng)，二審判決予以糾正正確。......再審申請人青田人社局的再審申請理由不能成立。
綜上，......裁定如下：
駁回再審申請人青田縣人力資源和社會保障局的再審申請。
審 判 長 馬國賢
代理審判員 戴文波
代理審判員 樓縉東
二〇一六年八月二十六日
書 記 員 劉 芳
