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(2015年)安徽省財政廳關于印發(fā)《安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才特殊支持計劃專項資金管理辦法》的通知
來源: www.f9km6.cn   日期:2016-06-17   閱讀:
【發(fā)布部門】 安徽省財政廳 【發(fā)文字號】 財行[2015]340號
【發(fā)布日期】 2015.03.31 【實施日期】 2015.03.31
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 專項資金管理

安徽省財政廳關于印發(fā)《安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才特殊支持計劃專項資金管理辦法》的通知
(財行〔2015〕340號)

各市財政局、各有關部門:
  為規(guī)范“安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才特殊支持計劃”專項資金管理,提高資金使用效益,根據(jù)省委組織部、省人社廳、省科技廳和省財政廳聯(lián)合印發(fā)的《安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才特殊支持計劃》(組通字〔2014〕35號),省財政廳制訂了《安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才特殊支持計劃專項資金管理辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
安徽省財政廳
2015年3月31日

安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才特殊支持計劃
專項資金管理辦法
第一章 總 則
  第一條 為規(guī)范“安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才特殊支持計劃”(以下簡稱“省特支計劃”)專項資金管理,提高資金使用效益,根據(jù)省委組織部、省人社廳、省科技廳和省財政廳聯(lián)合印發(fā)的《安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才特殊支持計劃》(組通字〔2014〕35號)精神,制定本辦法。
  第二條 專項資金使用堅持“突出重點、嚴格程序、??顚S谩⒆⒅匦б妗钡脑瓌t。
第二章 資金安排和使用
  第三條 省財政設立“省特支計劃”專項資金。用于支持入選“省特支計劃”能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產業(yè)的領軍人才,主要包括:
  1、創(chuàng)新領軍人才。在國家或省中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃確立的重點方向,主持重大科研任務、領銜高層次創(chuàng)新團隊、領導國家級或省級創(chuàng)新基地的企業(yè)科技人才和科研管理人才,其研究工作具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景;技術入股等形式參與企業(yè)科技創(chuàng)新,并積極推進科技成果產業(yè)化的省內外高等學校、科研機構科技人員。
  2、創(chuàng)業(yè)領軍人才。運用自主知識產權創(chuàng)建科技企業(yè)的科技人才,或具有卓越經(jīng)營管理才能的高級管理人才,創(chuàng)業(yè)項目符合我省主導產業(yè)或戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展方向,并處于全國或全省領先地位。
  第四條 省財政廳根據(jù)省人才工作領導小組審定通過的“省特支計劃”領軍人才評審結果,將專項資金直接撥付至入選領軍人才的用人單位。專項資金由用人單位負責管理和監(jiān)督,用人單位要相應制定資金管理使用辦法,設立專戶,保證??顚S?,提高資金使用效益。
  第五條 專項資金由領軍人才提出使用方向,主要用于自主選題研究、人才培養(yǎng)和團隊建設??捎糜诮M織召開與研究項目有關的專題技術、學術會議;為項目研發(fā)進行國內外調研考察、現(xiàn)場試驗;項目研發(fā)中委托外單位進行試驗、加工、測試;采購項目研發(fā)過程中的原材料、低值易耗品;申請專利,出版有重大理論突破的學術專著等。一般不得作為大型設備采購開支。
  第六條 專項資金使用原則上要通過銀行轉賬方式結算,一般不得采用現(xiàn)金方式結算。除涉密及法律法規(guī)另有規(guī)定外,用人單位應當在單位公開專項資金使用情況,接受內部監(jiān)督。
第三章 監(jiān)督管理與績效評價
  第七條 省委組織部會同相關部門負責對資金的使用情況(包括經(jīng)費使用的合理性和合規(guī)性、項目進度、完成驗收、經(jīng)費使用效益等)進行跟蹤管理,開展不定期檢查,以確保專款專用。
  第八條 對弄虛作假、截留、挪用和擠占專項資金的單位和個人,一經(jīng)查實,應立即責令整改,追回資金,并按照《財政違法行為處罰處分條例》(國務院令427號)、《安徽省財政監(jiān)督條例》等有關法律法規(guī),追究有關單位和個人責任。
  第九條 領軍人才入選后第3年,省委組織部將委托所屬地市組織部門開展中期考核。主要考核領軍人才工作業(yè)績及資金使用情況,形成考核報告。考核不合格的,視目標任務完成情況部分或全部追回資助資金。
  第十條 領軍人才入選后第5年,各用人單位要提交專項資金使用情況報告,由省委組織部會同相關部門或委托第三方對經(jīng)費使用情況進行績效評價,建立以績效為導向的資金分配激勵機制,充分發(fā)揮財政資金使用效益。
第四章 附 則
  第十一條 本辦法自下達之日起執(zhí)行。
  第十二條 本辦法由省財政廳負責解釋。
 
 
 
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