【發(fā)布部門(mén)】 安徽省人大(含常委會(huì)) 【發(fā)文字號(hào)】 安徽省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第37號(hào)
【發(fā)布日期】 2004.06.26 【實(shí)施日期】 1995.11.18
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 省級(jí)地方性法規(guī)
【法規(guī)類(lèi)別】 招工與就業(yè)
安徽省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例
（1995年11月18日安徽省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議通過(guò) 根據(jù)1997年11月2日安徽省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議關(guān)于修訂《安徽省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法〉辦法》等地方性法規(guī)的決定修正 2001年11月22日安徽省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十六次會(huì)議修訂 根據(jù)2004年6月26日安徽省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議關(guān)于修改《安徽省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》的決定修正）
第一章 總則
第一條 為發(fā)展和規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)者求職就業(yè)、用人單位招用人員、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹活動(dòng)。
第三條 本條例所稱(chēng)用人單位，是指各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。
第四條 勞動(dòng)力市場(chǎng)應(yīng)當(dāng)遵循平等競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇、公開(kāi)公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
第五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立、健全就業(yè)機(jī)制，完善就業(yè)服務(wù)體系，開(kāi)展職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)力資源的開(kāi)發(fā)、利用和合理配置。
第六條 各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極組織開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)，發(fā)展多種類(lèi)型職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者就業(yè)和用人單位招用人員服務(wù)。
第七條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理工作。
工商、公安、財(cái)政、物價(jià)、稅務(wù)、民政等部門(mén)應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)和工會(huì)組織依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
第八條 對(duì)違反本條例的行為，任何組織和個(gè)人都有權(quán)檢舉、控告。
第二章 求職就業(yè)
第九條 勞動(dòng)者年滿(mǎn)十六周歲，有勞動(dòng)能力，符合法律規(guī)定條件，可以通過(guò)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。
第十條 勞動(dòng)者求職時(shí)應(yīng)出示本人身份證件，如實(shí)介紹本人情況。
第十一條 勞動(dòng)者就業(yè)前，應(yīng)當(dāng)接受必要的職業(yè)教育或職業(yè)培訓(xùn)。初中、高中畢業(yè)生就業(yè)前應(yīng)參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。
從事國(guó)家規(guī)定須持證上崗的職業(yè)、工種的，必須先經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。
第十二條 在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)要求的城鎮(zhèn)失業(yè)人員，應(yīng)到當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。
失業(yè)登記辦法由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)另行規(guī)定。
第三章 招用人員
第十三條 用人單位依法享有用人自主權(quán)，可以通過(guò)下列途徑招用人員：
?。ㄒ唬┪新殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)；
?。ǘ﹨⒓觿趧?dòng)力交流洽談活動(dòng)；
?。ㄈ├脛趧?dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招用信息；
（四）通過(guò)大眾傳播媒介發(fā)布招用信息；
?。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他途徑。
第十四條 用人單位向社會(huì)公開(kāi)招用人員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招用人員簡(jiǎn)章。招用人員簡(jiǎn)章包括下列內(nèi)容：
（一）用人單位基本情況；
?。ǘ┱杏萌藛T數(shù)量、工種和錄用條件；
（三）用工形式、用工期限；
?。ㄋ模﹦趧?dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇；
?。ㄎ澹﹦趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
（六）依法應(yīng)當(dāng)發(fā)布的其他內(nèi)容。
用人單位委托職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)招用人員，應(yīng)當(dāng)出示單位介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）或其他法人登記文件、經(jīng)辦人身份證件和招用人員簡(jiǎn)章。
用人單位應(yīng)當(dāng)定期向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告空崗情況，并接受空崗調(diào)查。
第十五條 用人單位招用港澳臺(tái)人員和外籍人員，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
第十六條 用人單位招用人員，除國(guó)家規(guī)定不適合從事的工種或者崗位外，不得以性別、民族、種族、宗教信仰為由拒絕錄用或者提高錄用標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條 用人單位錄用人員后，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起與被錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)辦理錄用備案手續(xù)和就業(yè)登記。
勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日；在兩年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。用人單位對(duì)同一個(gè)被錄用人員只能試用一次。
合同期間支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于七日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)辦理備案手續(xù)。
第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法為被錄用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并接受勞動(dòng)保障行政部門(mén)的監(jiān)督檢查。
第十九條 用人單位不得有下列行為：
?。ㄒ唬┨峁┨摷僬衅感畔?；
?。ǘ┓欠ㄕ杏梦礉M(mǎn)十六周歲的未成年人；
?。ㄈ┱杏脽o(wú)合法證件的人員；
?。ㄋ模┫蚯舐毴藛T收取招聘費(fèi)用；
（五）向被錄用人員收取保證金或抵押金等；
?。┛垩罕讳浻萌藛T的身份證等證件；
?。ㄆ撸┪形慈〉寐殬I(yè)介紹許可證的機(jī)構(gòu)招用人員；
（八）與職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)串通，從事騙取財(cái)物等違法活動(dòng)；
?。ň牛┢渌`法行為。
第四章 職業(yè)介紹
第二十條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)分為非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。
非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)包括公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和其他非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。
公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是指勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉辦的，承辦公共就業(yè)服務(wù)職能的公益性服務(wù)機(jī)構(gòu)。其他非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是指由勞動(dòng)保障行政部門(mén)以外的其他政府部門(mén)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量舉辦的，從事非營(yíng)利性職業(yè)介紹活動(dòng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。
營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是指由法人、其他組織和公民舉辦的，從事?tīng)I(yíng)利性職業(yè)介紹活動(dòng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。
第二十一條 設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
?。ㄒ唬┯袡C(jī)構(gòu)名稱(chēng)、明確的業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程和管理制度；
?。ǘ┯信c開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和開(kāi)辦資金；
?。ㄈ┯腥陨先〉脛趧?dòng)保障行政部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)介紹資格證書(shū)的專(zhuān)職從業(yè)人員；
?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第二十二條 職業(yè)介紹實(shí)行行政許可制度。申請(qǐng)?jiān)O(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)必須報(bào)縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)在接到開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)審核完畢。對(duì)符合條件的，應(yīng)予以批準(zhǔn)，發(fā)給職業(yè)介紹許可證。不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
開(kāi)辦非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理登記。開(kāi)辦營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，到工商行政管理機(jī)關(guān)辦理注冊(cè)登記。
職業(yè)介紹許可證由省人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)統(tǒng)一監(jiān)制。
第二十三條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可以從事下列業(yè)務(wù)：
?。ㄒ唬榍舐氄呓榻B用人單位；
?。ǘ橛萌藛挝缓途用窦彝ネ扑]求職者；
?。ㄈ╅_(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、咨詢(xún)服務(wù)；
（四）收集、發(fā)布職業(yè)供求信息；
?。ㄎ澹└鶕?jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)；
?。┙M織職業(yè)招聘洽談會(huì)；
?。ㄆ撸┚邆湎鄳?yīng)資格的，從事勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)中介服務(wù)；
?。ò耍┙?jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目。
第二十四條 非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的有償服務(wù)項(xiàng)目，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)，由省人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出建議，報(bào)同級(jí)價(jià)格主管部門(mén)確定。
營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定自主確定，并接受當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門(mén)監(jiān)督。
第二十五條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得有下列行為：
（一）超出核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍；
?。ǘ┨峁┨摷傩畔?；
（三）介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；
（四）為無(wú)合法證照的用人單位或者無(wú)合法證件的求職者提供職業(yè)介紹；
（五）違法為未滿(mǎn)十六周歲的未成年人介紹職業(yè)；
（六）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)介紹；
（七）擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目或者提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；
（八）向求職者收取押金或者扣押求職者證件；
（九）偽造、涂改、租借、轉(zhuǎn)讓職業(yè)介紹許可證；
（十）其他違法行為。
第二十六條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所懸掛職業(yè)介紹的合法證照，標(biāo)明服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，公示從業(yè)人員工號(hào)、照片，公布當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)的投訴舉報(bào)電話、物價(jià)部門(mén)的監(jiān)督電話。
第二十七條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審驗(yàn)制度。審驗(yàn)結(jié)果由省和設(shè)區(qū)的市的人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)向社會(huì)公告。
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)變更名稱(chēng)、地址等或者停辦的，應(yīng)到原審批部門(mén)和登記機(jī)關(guān)依法辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保存完整的職業(yè)介紹資料和收費(fèi)憑證，并接受勞動(dòng)保障行政部門(mén)的監(jiān)督檢查。
第二十九條 設(shè)立外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從事境外就業(yè)中介服務(wù)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
第五章 公共就業(yè)服務(wù)
第三十條 公共就業(yè)服務(wù)是指勞動(dòng)保障部門(mén)提供的公益性就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)訓(xùn)練、社區(qū)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)服務(wù)和其他服務(wù)。
第三十一條 公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供下列服務(wù)：
?。ㄒ唬┫蚯舐氄吆陀萌藛挝惶峁﹦趧?dòng)保障政策法規(guī)的咨詢(xún)服務(wù)；
?。ǘ┫蚴I(yè)人員和殘疾人、退出現(xiàn)役的軍人及其他特殊服務(wù)對(duì)象提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；
（三）推薦需要培訓(xùn)的失業(yè)人員和特殊服務(wù)對(duì)象參加免費(fèi)或部分免費(fèi)的培訓(xùn)；
（四）在服務(wù)場(chǎng)所公開(kāi)發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息、當(dāng)?shù)貚徫豢杖毙畔?、職業(yè)供求分析信息和職業(yè)培訓(xùn)信息；
?。ㄎ澹┺k理失業(yè)登記，就業(yè)登記，錄用和終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案等項(xiàng)事務(wù)；
（六）勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定的其他有關(guān)服務(wù)。
第三十二條 公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)經(jīng)縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以接受勞動(dòng)者和用人單位的委托，從事勞動(dòng)保障事務(wù)代理業(yè)務(wù)。
有條件的城市，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依托市、區(qū)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，建立綜合性服務(wù)場(chǎng)所，集中為用人單位和勞動(dòng)者提供服務(wù)。
第三十三條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持發(fā)展多種類(lèi)型的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員和特殊服務(wù)對(duì)象提供免費(fèi)或部分免費(fèi)的培訓(xùn)。
第三十四條 公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)服務(wù)所需費(fèi)用，勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用，以及對(duì)失業(yè)人員免費(fèi)培訓(xùn)的補(bǔ)貼費(fèi)用，從各級(jí)財(cái)政安排的就業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支。
對(duì)失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼，按有關(guān)規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支出。
各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)根據(jù)財(cái)政部門(mén)的預(yù)算編制要求，編制本級(jí)就業(yè)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審核，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第六章 法律責(zé)任
第三十五條 無(wú)職業(yè)介紹許可證從事職業(yè)介紹的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令停止，可并處以10000元以下罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，可處以30000元以下罰款。
第三十六條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有第二十五條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)、第八項(xiàng)、第九項(xiàng)規(guī)定的行為的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以10000元以下罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并可處以30000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)其職業(yè)介紹許可證。
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反第二十五條第五項(xiàng)規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)處以1500元至3000元的罰款。
第三十七條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未懸掛職業(yè)介紹許可證、標(biāo)明服務(wù)內(nèi)容、公示從業(yè)人員工號(hào)、照片，公布當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)的投訴舉報(bào)電話的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；拒不改正的，可處以1000元以下罰款。
第三十八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未明示項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公布價(jià)格監(jiān)督電話或者增加收費(fèi)項(xiàng)目、超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的，由縣級(jí)以上人民政府物價(jià)部門(mén)依法處罰。
第三十九條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以暴力、脅迫、欺詐等方式從事職業(yè)介紹的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以10000元以下的罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處以5000元以上30000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)職業(yè)介紹許可證；違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十條 用人單位違反本條例，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款：
?。ㄒ唬┨峁┨摷僬衅感畔⒌?；
?。ǘ┱杏脽o(wú)合法證件人員的；
?。ㄈ┫蚯舐氄呤杖≌衅纲M(fèi)用的；
?。ㄋ模┫虮讳浻萌藛T收取保證金、抵押金等；
?。ㄎ澹┛垩罕讳浻萌藛T身份證等證件的。
用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，責(zé)令改正，并按每招用一名未成人處以3000元至5000元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上人民政府工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
用人單位未按規(guī)定辦理用工備案、就業(yè)登記的，責(zé)令限期補(bǔ)辦；拒不補(bǔ)辦的，可處以1000元以下罰款。
第四十一條 用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，補(bǔ)訂的勞動(dòng)合同生效時(shí)間從錄用之日起計(jì)算；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可以責(zé)令支付賠償金。
第四十二條 違法刊發(fā)、播放招用人員廣告的，由縣級(jí)以上人民政府工商行政管理部門(mén)責(zé)令改正，依法處罰。
第四十三條 用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，給當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十四條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院提起訴訟。
第四十五條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)及其工作人員在勞動(dòng)力市場(chǎng)管理工作中有下列行為之一的，對(duì)其主管人員和直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）違反規(guī)定發(fā)放就業(yè)證、卡的；
（二）無(wú)正當(dāng)理由對(duì)應(yīng)許可、批準(zhǔn)的事項(xiàng)不予批準(zhǔn)，逾期不作答復(fù)，也不說(shuō)明理由的；
?。ㄈ?duì)違反本條例的行為不查處或者不及時(shí)查處的；
（四）未履行應(yīng)盡的監(jiān)督管理職責(zé)的；
?。ㄎ澹┢渌`法行使職權(quán)的。
第七章 附則
第四十六條 通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)求職就業(yè)、招用人員，以及人才服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹的管理辦法，由省人民政府另行制定。
第四十七條 本條例具體應(yīng)用中的問(wèn)題，由省人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
第四十八條 本條例自公布之日起施行。
【發(fā)布日期】 2004.06.26 【實(shí)施日期】 1995.11.18
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 省級(jí)地方性法規(guī)
【法規(guī)類(lèi)別】 招工與就業(yè)
安徽省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例
（1995年11月18日安徽省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議通過(guò) 根據(jù)1997年11月2日安徽省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議關(guān)于修訂《安徽省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法〉辦法》等地方性法規(guī)的決定修正 2001年11月22日安徽省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十六次會(huì)議修訂 根據(jù)2004年6月26日安徽省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議關(guān)于修改《安徽省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》的決定修正）
第一章 總則
第一條 為發(fā)展和規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)者求職就業(yè)、用人單位招用人員、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹活動(dòng)。
第三條 本條例所稱(chēng)用人單位，是指各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。
第四條 勞動(dòng)力市場(chǎng)應(yīng)當(dāng)遵循平等競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇、公開(kāi)公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
第五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立、健全就業(yè)機(jī)制，完善就業(yè)服務(wù)體系，開(kāi)展職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)力資源的開(kāi)發(fā)、利用和合理配置。
第六條 各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極組織開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)，發(fā)展多種類(lèi)型職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者就業(yè)和用人單位招用人員服務(wù)。
第七條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理工作。
工商、公安、財(cái)政、物價(jià)、稅務(wù)、民政等部門(mén)應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)和工會(huì)組織依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
第八條 對(duì)違反本條例的行為，任何組織和個(gè)人都有權(quán)檢舉、控告。
第二章 求職就業(yè)
第九條 勞動(dòng)者年滿(mǎn)十六周歲，有勞動(dòng)能力，符合法律規(guī)定條件，可以通過(guò)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。
第十條 勞動(dòng)者求職時(shí)應(yīng)出示本人身份證件，如實(shí)介紹本人情況。
第十一條 勞動(dòng)者就業(yè)前，應(yīng)當(dāng)接受必要的職業(yè)教育或職業(yè)培訓(xùn)。初中、高中畢業(yè)生就業(yè)前應(yīng)參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。
從事國(guó)家規(guī)定須持證上崗的職業(yè)、工種的，必須先經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。
第十二條 在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)要求的城鎮(zhèn)失業(yè)人員，應(yīng)到當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。
失業(yè)登記辦法由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)另行規(guī)定。
第三章 招用人員
第十三條 用人單位依法享有用人自主權(quán)，可以通過(guò)下列途徑招用人員：
?。ㄒ唬┪新殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)；
?。ǘ﹨⒓觿趧?dòng)力交流洽談活動(dòng)；
?。ㄈ├脛趧?dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招用信息；
（四）通過(guò)大眾傳播媒介發(fā)布招用信息；
?。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他途徑。
第十四條 用人單位向社會(huì)公開(kāi)招用人員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招用人員簡(jiǎn)章。招用人員簡(jiǎn)章包括下列內(nèi)容：
（一）用人單位基本情況；
?。ǘ┱杏萌藛T數(shù)量、工種和錄用條件；
（三）用工形式、用工期限；
?。ㄋ模﹦趧?dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇；
?。ㄎ澹﹦趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
（六）依法應(yīng)當(dāng)發(fā)布的其他內(nèi)容。
用人單位委托職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)招用人員，應(yīng)當(dāng)出示單位介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）或其他法人登記文件、經(jīng)辦人身份證件和招用人員簡(jiǎn)章。
用人單位應(yīng)當(dāng)定期向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告空崗情況，并接受空崗調(diào)查。
第十五條 用人單位招用港澳臺(tái)人員和外籍人員，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
第十六條 用人單位招用人員，除國(guó)家規(guī)定不適合從事的工種或者崗位外，不得以性別、民族、種族、宗教信仰為由拒絕錄用或者提高錄用標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條 用人單位錄用人員后，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起與被錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)辦理錄用備案手續(xù)和就業(yè)登記。
勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日；在兩年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。用人單位對(duì)同一個(gè)被錄用人員只能試用一次。
合同期間支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于七日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)辦理備案手續(xù)。
第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法為被錄用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并接受勞動(dòng)保障行政部門(mén)的監(jiān)督檢查。
第十九條 用人單位不得有下列行為：
?。ㄒ唬┨峁┨摷僬衅感畔?；
?。ǘ┓欠ㄕ杏梦礉M(mǎn)十六周歲的未成年人；
?。ㄈ┱杏脽o(wú)合法證件的人員；
?。ㄋ模┫蚯舐毴藛T收取招聘費(fèi)用；
（五）向被錄用人員收取保證金或抵押金等；
?。┛垩罕讳浻萌藛T的身份證等證件；
?。ㄆ撸┪形慈〉寐殬I(yè)介紹許可證的機(jī)構(gòu)招用人員；
（八）與職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)串通，從事騙取財(cái)物等違法活動(dòng)；
?。ň牛┢渌`法行為。
第四章 職業(yè)介紹
第二十條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)分為非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。
非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)包括公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和其他非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。
公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是指勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉辦的，承辦公共就業(yè)服務(wù)職能的公益性服務(wù)機(jī)構(gòu)。其他非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是指由勞動(dòng)保障行政部門(mén)以外的其他政府部門(mén)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量舉辦的，從事非營(yíng)利性職業(yè)介紹活動(dòng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。
營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是指由法人、其他組織和公民舉辦的，從事?tīng)I(yíng)利性職業(yè)介紹活動(dòng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。
第二十一條 設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
?。ㄒ唬┯袡C(jī)構(gòu)名稱(chēng)、明確的業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程和管理制度；
?。ǘ┯信c開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和開(kāi)辦資金；
?。ㄈ┯腥陨先〉脛趧?dòng)保障行政部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)介紹資格證書(shū)的專(zhuān)職從業(yè)人員；
?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第二十二條 職業(yè)介紹實(shí)行行政許可制度。申請(qǐng)?jiān)O(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)必須報(bào)縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)在接到開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)審核完畢。對(duì)符合條件的，應(yīng)予以批準(zhǔn)，發(fā)給職業(yè)介紹許可證。不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
開(kāi)辦非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理登記。開(kāi)辦營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，到工商行政管理機(jī)關(guān)辦理注冊(cè)登記。
職業(yè)介紹許可證由省人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)統(tǒng)一監(jiān)制。
第二十三條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可以從事下列業(yè)務(wù)：
?。ㄒ唬榍舐氄呓榻B用人單位；
?。ǘ橛萌藛挝缓途用窦彝ネ扑]求職者；
?。ㄈ╅_(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、咨詢(xún)服務(wù)；
（四）收集、發(fā)布職業(yè)供求信息；
?。ㄎ澹└鶕?jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)；
?。┙M織職業(yè)招聘洽談會(huì)；
?。ㄆ撸┚邆湎鄳?yīng)資格的，從事勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)中介服務(wù)；
?。ò耍┙?jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目。
第二十四條 非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的有償服務(wù)項(xiàng)目，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)，由省人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出建議，報(bào)同級(jí)價(jià)格主管部門(mén)確定。
營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定自主確定，并接受當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門(mén)監(jiān)督。
第二十五條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得有下列行為：
（一）超出核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍；
?。ǘ┨峁┨摷傩畔?；
（三）介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；
（四）為無(wú)合法證照的用人單位或者無(wú)合法證件的求職者提供職業(yè)介紹；
（五）違法為未滿(mǎn)十六周歲的未成年人介紹職業(yè)；
（六）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)介紹；
（七）擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目或者提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；
（八）向求職者收取押金或者扣押求職者證件；
（九）偽造、涂改、租借、轉(zhuǎn)讓職業(yè)介紹許可證；
（十）其他違法行為。
第二十六條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所懸掛職業(yè)介紹的合法證照，標(biāo)明服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，公示從業(yè)人員工號(hào)、照片，公布當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)的投訴舉報(bào)電話、物價(jià)部門(mén)的監(jiān)督電話。
第二十七條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審驗(yàn)制度。審驗(yàn)結(jié)果由省和設(shè)區(qū)的市的人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)向社會(huì)公告。
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)變更名稱(chēng)、地址等或者停辦的，應(yīng)到原審批部門(mén)和登記機(jī)關(guān)依法辦理有關(guān)手續(xù)。
第二十八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保存完整的職業(yè)介紹資料和收費(fèi)憑證，并接受勞動(dòng)保障行政部門(mén)的監(jiān)督檢查。
第二十九條 設(shè)立外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從事境外就業(yè)中介服務(wù)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
第五章 公共就業(yè)服務(wù)
第三十條 公共就業(yè)服務(wù)是指勞動(dòng)保障部門(mén)提供的公益性就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)訓(xùn)練、社區(qū)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)服務(wù)和其他服務(wù)。
第三十一條 公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供下列服務(wù)：
?。ㄒ唬┫蚯舐氄吆陀萌藛挝惶峁﹦趧?dòng)保障政策法規(guī)的咨詢(xún)服務(wù)；
?。ǘ┫蚴I(yè)人員和殘疾人、退出現(xiàn)役的軍人及其他特殊服務(wù)對(duì)象提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；
（三）推薦需要培訓(xùn)的失業(yè)人員和特殊服務(wù)對(duì)象參加免費(fèi)或部分免費(fèi)的培訓(xùn)；
（四）在服務(wù)場(chǎng)所公開(kāi)發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息、當(dāng)?shù)貚徫豢杖毙畔?、職業(yè)供求分析信息和職業(yè)培訓(xùn)信息；
?。ㄎ澹┺k理失業(yè)登記，就業(yè)登記，錄用和終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案等項(xiàng)事務(wù)；
（六）勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定的其他有關(guān)服務(wù)。
第三十二條 公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)經(jīng)縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以接受勞動(dòng)者和用人單位的委托，從事勞動(dòng)保障事務(wù)代理業(yè)務(wù)。
有條件的城市，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依托市、區(qū)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，建立綜合性服務(wù)場(chǎng)所，集中為用人單位和勞動(dòng)者提供服務(wù)。
第三十三條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持發(fā)展多種類(lèi)型的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員和特殊服務(wù)對(duì)象提供免費(fèi)或部分免費(fèi)的培訓(xùn)。
第三十四條 公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)服務(wù)所需費(fèi)用，勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用，以及對(duì)失業(yè)人員免費(fèi)培訓(xùn)的補(bǔ)貼費(fèi)用，從各級(jí)財(cái)政安排的就業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支。
對(duì)失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼，按有關(guān)規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支出。
各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)根據(jù)財(cái)政部門(mén)的預(yù)算編制要求，編制本級(jí)就業(yè)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審核，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第六章 法律責(zé)任
第三十五條 無(wú)職業(yè)介紹許可證從事職業(yè)介紹的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令停止，可并處以10000元以下罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，可處以30000元以下罰款。
第三十六條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有第二十五條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)、第八項(xiàng)、第九項(xiàng)規(guī)定的行為的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以10000元以下罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并可處以30000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)其職業(yè)介紹許可證。
職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反第二十五條第五項(xiàng)規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)處以1500元至3000元的罰款。
第三十七條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未懸掛職業(yè)介紹許可證、標(biāo)明服務(wù)內(nèi)容、公示從業(yè)人員工號(hào)、照片，公布當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)的投訴舉報(bào)電話的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正；拒不改正的，可處以1000元以下罰款。
第三十八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)未明示項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、公布價(jià)格監(jiān)督電話或者增加收費(fèi)項(xiàng)目、超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的，由縣級(jí)以上人民政府物價(jià)部門(mén)依法處罰。
第三十九條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以暴力、脅迫、欺詐等方式從事職業(yè)介紹的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以10000元以下的罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處以5000元以上30000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)職業(yè)介紹許可證；違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十條 用人單位違反本條例，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款：
?。ㄒ唬┨峁┨摷僬衅感畔⒌?；
?。ǘ┱杏脽o(wú)合法證件人員的；
?。ㄈ┫蚯舐氄呤杖≌衅纲M(fèi)用的；
?。ㄋ模┫虮讳浻萌藛T收取保證金、抵押金等；
?。ㄎ澹┛垩罕讳浻萌藛T身份證等證件的。
用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，責(zé)令改正，并按每招用一名未成人處以3000元至5000元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上人民政府工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
用人單位未按規(guī)定辦理用工備案、就業(yè)登記的，責(zé)令限期補(bǔ)辦；拒不補(bǔ)辦的，可處以1000元以下罰款。
第四十一條 用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，補(bǔ)訂的勞動(dòng)合同生效時(shí)間從錄用之日起計(jì)算；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可以責(zé)令支付賠償金。
第四十二條 違法刊發(fā)、播放招用人員廣告的，由縣級(jí)以上人民政府工商行政管理部門(mén)責(zé)令改正，依法處罰。
第四十三條 用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，給當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十四條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院提起訴訟。
第四十五條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)及其工作人員在勞動(dòng)力市場(chǎng)管理工作中有下列行為之一的，對(duì)其主管人員和直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）違反規(guī)定發(fā)放就業(yè)證、卡的；
（二）無(wú)正當(dāng)理由對(duì)應(yīng)許可、批準(zhǔn)的事項(xiàng)不予批準(zhǔn)，逾期不作答復(fù)，也不說(shuō)明理由的；
?。ㄈ?duì)違反本條例的行為不查處或者不及時(shí)查處的；
（四）未履行應(yīng)盡的監(jiān)督管理職責(zé)的；
?。ㄎ澹┢渌`法行使職權(quán)的。
第七章 附則
第四十六條 通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)求職就業(yè)、招用人員，以及人才服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹的管理辦法，由省人民政府另行制定。
第四十七條 本條例具體應(yīng)用中的問(wèn)題，由省人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
第四十八條 本條例自公布之日起施行。
