【發(fā)布部門】 合肥市勞動(dòng)局 【發(fā)文字號(hào)】 合勞辦[2001]155號(hào)
【發(fā)布日期】 2001.07.02 【實(shí)施日期】 2001.07.02
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)
合肥市勞動(dòng)局關(guān)于進(jìn)一步開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和清理隱性就業(yè)工作的意見
(合勞辦[2001]155號(hào))
各區(qū)勞動(dòng)局：
根據(jù)市委、市政府的決定，為進(jìn)一步開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和清理隱性就業(yè)工作，現(xiàn)提出如下意見，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作
?。ㄒ唬U(kuò)面對(duì)象
各行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其職工；個(gè)體工商戶及其雇工。凡與私營企業(yè)或個(gè)體工商戶建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，無論戶籍所在和用工時(shí)間長短情況，均應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面范圍。超過法定退休年齡，以及在其他單位保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的人員不屬于擴(kuò)面對(duì)象。市、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門主管本轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。
?。ǘ┕ぷ髀氊?zé)
市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：管理現(xiàn)有參保單位的業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，培訓(xùn)有關(guān)人員，制定擴(kuò)面工作指標(biāo)和考核方法；稽核各區(qū)繳費(fèi)單位人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，整理錄入計(jì)算機(jī)，建立和管理參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶；負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)作管理，按月向市地稅部門傳遞征繳數(shù)據(jù)，并根據(jù)反饋的征繳情況，記錄職工個(gè)人賬戶，辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)和終止；審核退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)化發(fā)放養(yǎng)老金。
區(qū)勞動(dòng)保障部門：開展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳；辦理轄區(qū)內(nèi)私營企業(yè)和個(gè)體工商戶的社會(huì)保險(xiǎn)登記，核定參保單位繳費(fèi)人和繳費(fèi)基數(shù)，并按月匯總報(bào)送市社會(huì)保險(xiǎn)局（有條件的可報(bào)盤）；指導(dǎo)街道、社居委做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。
街道勞動(dòng)保障專管員：向區(qū)勞動(dòng)保障部門提供轄區(qū)內(nèi)未參保單位的有關(guān)情況；跟蹤、督促參保單位到區(qū)勞動(dòng)保障部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；配合區(qū)勞動(dòng)保障部門開展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳。
社居委勞動(dòng)保障協(xié)管員：配合區(qū)和街道開展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳；督促、引導(dǎo)未參保單位到區(qū)勞動(dòng)保障部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
（三）有關(guān)工作流程和規(guī)定
1、各區(qū)勞動(dòng)保障部門在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)要求轄區(qū)內(nèi)的私營企業(yè)、個(gè)體工商戶攜帶營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書和財(cái)務(wù)報(bào)表，認(rèn)真填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《社會(huì)保險(xiǎn)花名冊(cè)》。
2、各區(qū)勞動(dòng)保障部門要對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《社會(huì)保險(xiǎn)花名冊(cè)》進(jìn)行審核，確定參保單位的繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，于每月20日（非工作日順延）集中報(bào)送市社會(huì)保險(xiǎn)局。各區(qū)報(bào)送的參保單位繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)由市社會(huì)保險(xiǎn)局稽核后，錄入計(jì)算機(jī)處理，傳遞市地稅部門征繳。所征繳的基金一律轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。
3、各區(qū)勞動(dòng)保障部門應(yīng)要求參保單位于每月10日前，到所在轄區(qū)的地稅部門申報(bào)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
4、市社會(huì)保險(xiǎn)局根據(jù)地稅部門反饋的征繳情況，記錄參保人員個(gè)人賬戶。
5、私營企業(yè)及其職工以職工本人上年度月平均工資收入（2000年度全省職工月平均工資收入為582元）作為繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。當(dāng)年新招的職工，繳費(fèi)基數(shù)按本人參加工作當(dāng)月的全部工資收入計(jì)算。職工月平均工資收入低于上年度全省職工月平均工資收入60%的，按60%確定繳費(fèi)基數(shù)，高于上年度全省職工月平均工資收入300%的，按300%確定繳費(fèi)基數(shù)。2001年度，單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為6%；單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率為2%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為1%，農(nóng)民工個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
個(gè)體工商戶戶主及其雇工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，分別按全省上年度職工月平均工資收入60%-300%之間的若干檔次確定，繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一為16%。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的，達(dá)到國家法定退休年齡后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿1年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
（四）工作步驟
第一階段（7月1日至31日）：各區(qū)負(fù)責(zé)將從事社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的業(yè)務(wù)人員配備到位，并報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)局備案。
第二階段（8月1日至31日）：市社會(huì)保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)、街道、社居委從事社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的業(yè)務(wù)人員及其分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第三階段（9月1日至30日）：各區(qū)組織力量，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的私營企業(yè)及個(gè)體工商戶進(jìn)行一次全面的調(diào)查、摸排，于9月30日前將統(tǒng)計(jì)匯總情況報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)局備案，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。第四階段（10月日開始）：各區(qū)私營企業(yè)和個(gè)體工商戶社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作進(jìn)入正常運(yùn)行軌道。年內(nèi)，各區(qū)通過積極開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)私營企業(yè)及個(gè)體工商戶的參保率達(dá)到80%以上。
二、關(guān)于清理隱性就業(yè)工作
（一）清理隱性就業(yè)的對(duì)象
進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心享受基本生活保障的下崗職工；領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的失業(yè)職工。
?。ǘ?duì)隱性就業(yè)中已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的界定
符合下列條件之一的，可認(rèn)定為已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)：
1、與新的工作單位有了半年以上的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，收入較為穩(wěn)定；
2、已領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，具有必備的經(jīng)營手段和條件（場(chǎng)地、設(shè)施、交通車輛等），從事個(gè)體勞動(dòng)半年以上；
3、進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工在原企業(yè)從事生產(chǎn)勞動(dòng)達(dá)半年以上，收入較為穩(wěn)定。
（三）工作步驟
全面摸排階段（7月1日至31日）：市再就業(yè)辦公室對(duì)進(jìn)中心下崗職工和失業(yè)職工，按其住址所在地將人員名單分解到各區(qū)，各區(qū)再分解到各街道、社居委，由社居委組織專人逐戶上門調(diào)查、摸排、登記、核實(shí)。街道、社居委調(diào)查核實(shí)后，先報(bào)所在區(qū)，經(jīng)區(qū)審查后，及時(shí)報(bào)市再就業(yè)辦公室。
分類處理階段（8月1日開始）：對(duì)隱性就業(yè)中被認(rèn)定已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的進(jìn)中心下崗職工，由市再就業(yè)辦公室通知其所在的再就業(yè)服務(wù)中心，立即停發(fā)其基本生活費(fèi)。各主管局（區(qū)）接到市再就業(yè)辦公室通知后，督促所屬企業(yè)為其規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系出中心；
對(duì)隱性就業(yè)中被認(rèn)定已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的失業(yè)職工，由市再就業(yè)辦公室通知市失業(yè)保險(xiǎn)管理處，停發(fā)其失業(yè)救濟(jì)金；
對(duì)摸排中尚未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的進(jìn)中心下崗職工和失業(yè)職工登記造冊(cè)，作為今后促進(jìn)再就業(yè)和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)資料。
三、幾點(diǎn)要求
?。ㄒ唬⑸鐣?huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和清理隱性就業(yè)工作的職能交由各區(qū)負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮區(qū)、街道、社居委的積極作用，建立市、區(qū)、街道、社居委勞動(dòng)保障四級(jí)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，是完善我市社會(huì)保障體系，增強(qiáng)保障功能的重要舉措。各區(qū)勞動(dòng)保障部門要高度重視，立即向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡快統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，并認(rèn)真組織實(shí)施。
?。ǘ┮訌?qiáng)協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取支持，盡快建立區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，落實(shí)街道、社居委勞動(dòng)保障工作專管人員，并抓緊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和清理隱性就業(yè)工作的順利進(jìn)行。（三）社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和清理隱性就業(yè)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，各區(qū)勞動(dòng)保障部門要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，規(guī)范操作，平穩(wěn)推進(jìn)，工作中要加強(qiáng)調(diào)查研究和請(qǐng)示報(bào)告。
特此通知。
附件：1、私營企業(yè)及個(gè)體工商戶情況調(diào)整表 （略）
2、清理隱性就業(yè)調(diào)查登記表（略）
合肥市勞動(dòng)局
二00一年七月二日
【發(fā)布日期】 2001.07.02 【實(shí)施日期】 2001.07.02
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)
合肥市勞動(dòng)局關(guān)于進(jìn)一步開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和清理隱性就業(yè)工作的意見
(合勞辦[2001]155號(hào))
各區(qū)勞動(dòng)局：
根據(jù)市委、市政府的決定，為進(jìn)一步開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和清理隱性就業(yè)工作，現(xiàn)提出如下意見，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作
?。ㄒ唬U(kuò)面對(duì)象
各行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其職工；個(gè)體工商戶及其雇工。凡與私營企業(yè)或個(gè)體工商戶建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，無論戶籍所在和用工時(shí)間長短情況，均應(yīng)納入社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面范圍。超過法定退休年齡，以及在其他單位保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的人員不屬于擴(kuò)面對(duì)象。市、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門主管本轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。
?。ǘ┕ぷ髀氊?zé)
市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：管理現(xiàn)有參保單位的業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，培訓(xùn)有關(guān)人員，制定擴(kuò)面工作指標(biāo)和考核方法；稽核各區(qū)繳費(fèi)單位人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，整理錄入計(jì)算機(jī)，建立和管理參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶；負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)作管理，按月向市地稅部門傳遞征繳數(shù)據(jù)，并根據(jù)反饋的征繳情況，記錄職工個(gè)人賬戶，辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)和終止；審核退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)化發(fā)放養(yǎng)老金。
區(qū)勞動(dòng)保障部門：開展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳；辦理轄區(qū)內(nèi)私營企業(yè)和個(gè)體工商戶的社會(huì)保險(xiǎn)登記，核定參保單位繳費(fèi)人和繳費(fèi)基數(shù)，并按月匯總報(bào)送市社會(huì)保險(xiǎn)局（有條件的可報(bào)盤）；指導(dǎo)街道、社居委做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。
街道勞動(dòng)保障專管員：向區(qū)勞動(dòng)保障部門提供轄區(qū)內(nèi)未參保單位的有關(guān)情況；跟蹤、督促參保單位到區(qū)勞動(dòng)保障部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；配合區(qū)勞動(dòng)保障部門開展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳。
社居委勞動(dòng)保障協(xié)管員：配合區(qū)和街道開展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳；督促、引導(dǎo)未參保單位到區(qū)勞動(dòng)保障部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
（三）有關(guān)工作流程和規(guī)定
1、各區(qū)勞動(dòng)保障部門在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)要求轄區(qū)內(nèi)的私營企業(yè)、個(gè)體工商戶攜帶營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書和財(cái)務(wù)報(bào)表，認(rèn)真填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《社會(huì)保險(xiǎn)花名冊(cè)》。
2、各區(qū)勞動(dòng)保障部門要對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《社會(huì)保險(xiǎn)花名冊(cè)》進(jìn)行審核，確定參保單位的繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，于每月20日（非工作日順延）集中報(bào)送市社會(huì)保險(xiǎn)局。各區(qū)報(bào)送的參保單位繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)由市社會(huì)保險(xiǎn)局稽核后，錄入計(jì)算機(jī)處理，傳遞市地稅部門征繳。所征繳的基金一律轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。
3、各區(qū)勞動(dòng)保障部門應(yīng)要求參保單位于每月10日前，到所在轄區(qū)的地稅部門申報(bào)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
4、市社會(huì)保險(xiǎn)局根據(jù)地稅部門反饋的征繳情況，記錄參保人員個(gè)人賬戶。
5、私營企業(yè)及其職工以職工本人上年度月平均工資收入（2000年度全省職工月平均工資收入為582元）作為繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。當(dāng)年新招的職工，繳費(fèi)基數(shù)按本人參加工作當(dāng)月的全部工資收入計(jì)算。職工月平均工資收入低于上年度全省職工月平均工資收入60%的，按60%確定繳費(fèi)基數(shù)，高于上年度全省職工月平均工資收入300%的，按300%確定繳費(fèi)基數(shù)。2001年度，單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為6%；單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率為2%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為1%，農(nóng)民工個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
個(gè)體工商戶戶主及其雇工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，分別按全省上年度職工月平均工資收入60%-300%之間的若干檔次確定，繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一為16%。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的，達(dá)到國家法定退休年齡后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿1年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
（四）工作步驟
第一階段（7月1日至31日）：各區(qū)負(fù)責(zé)將從事社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的業(yè)務(wù)人員配備到位，并報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)局備案。
第二階段（8月1日至31日）：市社會(huì)保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)、街道、社居委從事社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的業(yè)務(wù)人員及其分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第三階段（9月1日至30日）：各區(qū)組織力量，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的私營企業(yè)及個(gè)體工商戶進(jìn)行一次全面的調(diào)查、摸排，于9月30日前將統(tǒng)計(jì)匯總情況報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)局備案，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。第四階段（10月日開始）：各區(qū)私營企業(yè)和個(gè)體工商戶社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作進(jìn)入正常運(yùn)行軌道。年內(nèi)，各區(qū)通過積極開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)私營企業(yè)及個(gè)體工商戶的參保率達(dá)到80%以上。
二、關(guān)于清理隱性就業(yè)工作
（一）清理隱性就業(yè)的對(duì)象
進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心享受基本生活保障的下崗職工；領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的失業(yè)職工。
?。ǘ?duì)隱性就業(yè)中已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的界定
符合下列條件之一的，可認(rèn)定為已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)：
1、與新的工作單位有了半年以上的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，收入較為穩(wěn)定；
2、已領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，具有必備的經(jīng)營手段和條件（場(chǎng)地、設(shè)施、交通車輛等），從事個(gè)體勞動(dòng)半年以上；
3、進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工在原企業(yè)從事生產(chǎn)勞動(dòng)達(dá)半年以上，收入較為穩(wěn)定。
（三）工作步驟
全面摸排階段（7月1日至31日）：市再就業(yè)辦公室對(duì)進(jìn)中心下崗職工和失業(yè)職工，按其住址所在地將人員名單分解到各區(qū)，各區(qū)再分解到各街道、社居委，由社居委組織專人逐戶上門調(diào)查、摸排、登記、核實(shí)。街道、社居委調(diào)查核實(shí)后，先報(bào)所在區(qū)，經(jīng)區(qū)審查后，及時(shí)報(bào)市再就業(yè)辦公室。
分類處理階段（8月1日開始）：對(duì)隱性就業(yè)中被認(rèn)定已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的進(jìn)中心下崗職工，由市再就業(yè)辦公室通知其所在的再就業(yè)服務(wù)中心，立即停發(fā)其基本生活費(fèi)。各主管局（區(qū)）接到市再就業(yè)辦公室通知后，督促所屬企業(yè)為其規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系出中心；
對(duì)隱性就業(yè)中被認(rèn)定已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的失業(yè)職工，由市再就業(yè)辦公室通知市失業(yè)保險(xiǎn)管理處，停發(fā)其失業(yè)救濟(jì)金；
對(duì)摸排中尚未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的進(jìn)中心下崗職工和失業(yè)職工登記造冊(cè)，作為今后促進(jìn)再就業(yè)和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)資料。
三、幾點(diǎn)要求
?。ㄒ唬⑸鐣?huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和清理隱性就業(yè)工作的職能交由各區(qū)負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮區(qū)、街道、社居委的積極作用，建立市、區(qū)、街道、社居委勞動(dòng)保障四級(jí)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，是完善我市社會(huì)保障體系，增強(qiáng)保障功能的重要舉措。各區(qū)勞動(dòng)保障部門要高度重視，立即向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡快統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，并認(rèn)真組織實(shí)施。
?。ǘ┮訌?qiáng)協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取支持，盡快建立區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，落實(shí)街道、社居委勞動(dòng)保障工作專管人員，并抓緊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和清理隱性就業(yè)工作的順利進(jìn)行。（三）社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和清理隱性就業(yè)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，各區(qū)勞動(dòng)保障部門要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，規(guī)范操作，平穩(wěn)推進(jìn)，工作中要加強(qiáng)調(diào)查研究和請(qǐng)示報(bào)告。
特此通知。
附件：1、私營企業(yè)及個(gè)體工商戶情況調(diào)整表 （略）
2、清理隱性就業(yè)調(diào)查登記表（略）
合肥市勞動(dòng)局
二00一年七月二日
