【發(fā)布部門】 合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領導小組
【發(fā)文字號】 合社管[2003]3號 【發(fā)布日期】 2003.08.01
【實施日期】 2003.08.01 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 離休退休退職
合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領導小組關于下達我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作目標的通知
（合社管[2003]3號）
按照市政府《合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施意見》（合政[2002]202號）的規(guī)定，今年內全市要實現(xiàn)企業(yè)退休人員80%的社會化管理工作目標，即到2003年底，我市應有10萬名退休人員實行社會化管理。為確保目標任務的完成，按照企業(yè)退休人員社會化管理的模式，結合我市實際情況，并經(jīng)市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領導小組同意，全市企業(yè)退休人員社會化管理服務形式分為三種，現(xiàn)將三類管理服務模式的企業(yè)名單通知如下：
一、社區(qū)管理。職工在辦理退休手續(xù)后，其管理服務工作與原單位相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員納入街道和社區(qū)進行管理和服務，有236戶企業(yè)，退休人員75544人（見附表一）。
二、企業(yè)退休人員管理服務機構進行管理服務。在遠離城市的獨立工礦區(qū)和企業(yè)退休人員居住比較集中的企業(yè)生活區(qū)，確立企業(yè)退休人員管理服務機構按照統(tǒng)一機構名稱，統(tǒng)一規(guī)章制度和工作職責，對工作人員進行培訓考核等方式，對企業(yè)退休人員實行集中統(tǒng)一管理，有41戶企業(yè)，退休人員27574人（見附表二）。
三、社會保險經(jīng)辦機構直接對企業(yè)退休人員進行管理服務。有企業(yè)7戶，退休人員2224人（見附表三）。
直接納入街道和社區(qū)進行管理和服務的企業(yè)，要制定具體方案，落實專門機構和人員，按照《關于做好合肥市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理檔案移交工作的通知》要求，認真整理檔案，分類裝訂，并統(tǒng)一存放到退管辦，為向社區(qū)移交做好準備。要收集整理退休人員的各類基本信息，做好表、卡、冊的填寫等基礎工作，企業(yè)退管辦要加強與企業(yè)黨組織的協(xié)調，建立退休人員黨組織，為下一步向社區(qū)轉移做好準備。
對地處邊遠、附近無街道社區(qū)的企業(yè)，退休人員暫時實行企業(yè)自管形式，要認真按照合社管[2002]2號文件要求，統(tǒng)一機構名稱、統(tǒng)一規(guī)章制度和工作職責，對工作人員進行培訓考核等方式，加強對這類管理服務機構的指導和規(guī)范。社區(qū)組織不健全，退休人員居住比較分散的縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以由社會保險經(jīng)辦機構直接對企業(yè)退休人員進行管理服務。
企業(yè)退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要內容，也是繼續(xù)深化國有企業(yè)改革的重要條件，對促進社會和經(jīng)濟發(fā)展，具有十分重要的意義。
目前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳專門就積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作轉發(fā)了勞動和社會保障等部門的意見，要求各地積極做好此項工作。為此，各企業(yè)主管部門，各有關企業(yè)要提高對做好退休人員管理服務工作重要性和緊迫性的認識，按照市退休人員社會化管理服務工作目標任務，采取措施、規(guī)范操作、狠抓落實，全面推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領導小組
二○○三年八月一日
附件（略）
【發(fā)文字號】 合社管[2003]3號 【發(fā)布日期】 2003.08.01
【實施日期】 2003.08.01 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 離休退休退職
合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領導小組關于下達我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作目標的通知
（合社管[2003]3號）
按照市政府《合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施意見》（合政[2002]202號）的規(guī)定，今年內全市要實現(xiàn)企業(yè)退休人員80%的社會化管理工作目標，即到2003年底，我市應有10萬名退休人員實行社會化管理。為確保目標任務的完成，按照企業(yè)退休人員社會化管理的模式，結合我市實際情況，并經(jīng)市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領導小組同意，全市企業(yè)退休人員社會化管理服務形式分為三種，現(xiàn)將三類管理服務模式的企業(yè)名單通知如下：
一、社區(qū)管理。職工在辦理退休手續(xù)后，其管理服務工作與原單位相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員納入街道和社區(qū)進行管理和服務，有236戶企業(yè)，退休人員75544人（見附表一）。
二、企業(yè)退休人員管理服務機構進行管理服務。在遠離城市的獨立工礦區(qū)和企業(yè)退休人員居住比較集中的企業(yè)生活區(qū)，確立企業(yè)退休人員管理服務機構按照統(tǒng)一機構名稱，統(tǒng)一規(guī)章制度和工作職責，對工作人員進行培訓考核等方式，對企業(yè)退休人員實行集中統(tǒng)一管理，有41戶企業(yè)，退休人員27574人（見附表二）。
三、社會保險經(jīng)辦機構直接對企業(yè)退休人員進行管理服務。有企業(yè)7戶，退休人員2224人（見附表三）。
直接納入街道和社區(qū)進行管理和服務的企業(yè)，要制定具體方案，落實專門機構和人員，按照《關于做好合肥市企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理檔案移交工作的通知》要求，認真整理檔案，分類裝訂，并統(tǒng)一存放到退管辦，為向社區(qū)移交做好準備。要收集整理退休人員的各類基本信息，做好表、卡、冊的填寫等基礎工作，企業(yè)退管辦要加強與企業(yè)黨組織的協(xié)調，建立退休人員黨組織，為下一步向社區(qū)轉移做好準備。
對地處邊遠、附近無街道社區(qū)的企業(yè)，退休人員暫時實行企業(yè)自管形式，要認真按照合社管[2002]2號文件要求，統(tǒng)一機構名稱、統(tǒng)一規(guī)章制度和工作職責，對工作人員進行培訓考核等方式，加強對這類管理服務機構的指導和規(guī)范。社區(qū)組織不健全，退休人員居住比較分散的縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以由社會保險經(jīng)辦機構直接對企業(yè)退休人員進行管理服務。
企業(yè)退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要內容，也是繼續(xù)深化國有企業(yè)改革的重要條件，對促進社會和經(jīng)濟發(fā)展，具有十分重要的意義。
目前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳專門就積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作轉發(fā)了勞動和社會保障等部門的意見，要求各地積極做好此項工作。為此，各企業(yè)主管部門，各有關企業(yè)要提高對做好退休人員管理服務工作重要性和緊迫性的認識，按照市退休人員社會化管理服務工作目標任務，采取措施、規(guī)范操作、狠抓落實，全面推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
合肥市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領導小組
二○○三年八月一日
附件（略）
