【發(fā)布部門】 合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 【發(fā)文字號(hào)】 合就[2005]4號(hào)
【發(fā)布日期】 2005.05.24 【實(shí)施日期】 2005.05.24
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于公益性崗位聘用人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知
（合就[2005]4號(hào)）
各縣、區(qū)人民政府，各有關(guān)單位：
根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院375號(hào)令）、《安徽省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞辦法》（省政府169號(hào)令）、市就業(yè)和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于公益性崗位聘用人員有關(guān)勞動(dòng)保障問題的意見》（合就[2003]22號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就公益性崗位聘用人員參加工傷保險(xiǎn)問題意見如下：
一、本著“誰用人、誰管理”的原則，用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障政策法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)公益性崗位聘用人員的安全教育，同時(shí)必須按規(guī)定參加市工傷保險(xiǎn)。
用人單位及公益性崗位聘用人員應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，防止工傷事故的發(fā)生。
發(fā)生工傷時(shí)，用人單位必須采取措施，使公益性崗位聘用人員得到及時(shí)救治。
二、公益性崗位聘用人員在公益性崗位工作期間，由公益性崗位的用人單位為其參加工傷保險(xiǎn)。其參加工傷保險(xiǎn)所需費(fèi)用按公益性崗位實(shí)有人數(shù)，以上年度全省在崗職工月平均工資的60%為基數(shù)，按0.5%的費(fèi)率（本年度為：1077元/人.月×60％×0.5％＝3.23元/人.月），由市財(cái)政給予全額補(bǔ)助，按月?lián)芨督o公益性崗位的用人單位，由用人單位繳納。
根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位對(duì)其在公益性崗位聘用人員應(yīng)每月按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；未按規(guī)定按月足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生工傷事故的，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由公益性崗位用人單位承擔(dān)。
三、公益性崗位聘用人員在聘用期內(nèi)，因工作遭受事故傷害的，用人單位應(yīng)在傷害發(fā)生后48小時(shí)內(nèi)向市勞動(dòng)保障局報(bào)告；傷害之日起30日內(nèi)向市勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
2、公益性崗位聘用協(xié)議，市就業(yè)辦對(duì)其從事公益性崗位的確認(rèn)件；
3、醫(yī)療診斷證明；
4、因特殊原因受到傷害的證明材料：
?、俟矙C(jī)關(guān)或人民法院針對(duì)暴力傷害所作的證明材料或法律文書；
?、诮煌ㄊ鹿侍幚聿块T針對(duì)交通事故所作的證明材料；
?、勖裾块T或其他有關(guān)部門針對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料；
④市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)舊傷復(fù)發(fā)的證明材料；
?、萜渌嘘P(guān)單位或個(gè)人提供的意外傷害證明材料。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起1年內(nèi)，可以直接向市勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
用人單位未在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間所發(fā)生的符合國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
市勞動(dòng)保障局受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、公益性崗位聘用人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)予以協(xié)助。
四、公益性崗位聘用人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
五、公益性崗位聘用人員在醫(yī)療終結(jié)后，用人單位須在30日內(nèi)持工傷認(rèn)定書、原始病歷、費(fèi)用單據(jù)、費(fèi)用清單及相關(guān)證明報(bào)市醫(yī)保中心，市醫(yī)保中心根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》核定應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，每月25日前撥付給用人單位。
六、公益性崗位聘用人員因工傷保險(xiǎn)待遇問題與公益性崗位的用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。市轄三縣可參照?qǐng)?zhí)行。
二○○五年五月二十四日
【發(fā)布日期】 2005.05.24 【實(shí)施日期】 2005.05.24
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于公益性崗位聘用人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知
（合就[2005]4號(hào)）
各縣、區(qū)人民政府，各有關(guān)單位：
根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院375號(hào)令）、《安徽省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞辦法》（省政府169號(hào)令）、市就業(yè)和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于公益性崗位聘用人員有關(guān)勞動(dòng)保障問題的意見》（合就[2003]22號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就公益性崗位聘用人員參加工傷保險(xiǎn)問題意見如下：
一、本著“誰用人、誰管理”的原則，用人單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障政策法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)公益性崗位聘用人員的安全教育，同時(shí)必須按規(guī)定參加市工傷保險(xiǎn)。
用人單位及公益性崗位聘用人員應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，防止工傷事故的發(fā)生。
發(fā)生工傷時(shí)，用人單位必須采取措施，使公益性崗位聘用人員得到及時(shí)救治。
二、公益性崗位聘用人員在公益性崗位工作期間，由公益性崗位的用人單位為其參加工傷保險(xiǎn)。其參加工傷保險(xiǎn)所需費(fèi)用按公益性崗位實(shí)有人數(shù)，以上年度全省在崗職工月平均工資的60%為基數(shù)，按0.5%的費(fèi)率（本年度為：1077元/人.月×60％×0.5％＝3.23元/人.月），由市財(cái)政給予全額補(bǔ)助，按月?lián)芨督o公益性崗位的用人單位，由用人單位繳納。
根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位對(duì)其在公益性崗位聘用人員應(yīng)每月按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；未按規(guī)定按月足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生工傷事故的，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由公益性崗位用人單位承擔(dān)。
三、公益性崗位聘用人員在聘用期內(nèi)，因工作遭受事故傷害的，用人單位應(yīng)在傷害發(fā)生后48小時(shí)內(nèi)向市勞動(dòng)保障局報(bào)告；傷害之日起30日內(nèi)向市勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
2、公益性崗位聘用協(xié)議，市就業(yè)辦對(duì)其從事公益性崗位的確認(rèn)件；
3、醫(yī)療診斷證明；
4、因特殊原因受到傷害的證明材料：
?、俟矙C(jī)關(guān)或人民法院針對(duì)暴力傷害所作的證明材料或法律文書；
?、诮煌ㄊ鹿侍幚聿块T針對(duì)交通事故所作的證明材料；
?、勖裾块T或其他有關(guān)部門針對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料；
④市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)舊傷復(fù)發(fā)的證明材料；
?、萜渌嘘P(guān)單位或個(gè)人提供的意外傷害證明材料。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起1年內(nèi)，可以直接向市勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
用人單位未在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間所發(fā)生的符合國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
市勞動(dòng)保障局受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、公益性崗位聘用人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)予以協(xié)助。
四、公益性崗位聘用人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
五、公益性崗位聘用人員在醫(yī)療終結(jié)后，用人單位須在30日內(nèi)持工傷認(rèn)定書、原始病歷、費(fèi)用單據(jù)、費(fèi)用清單及相關(guān)證明報(bào)市醫(yī)保中心，市醫(yī)保中心根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》核定應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，每月25日前撥付給用人單位。
六、公益性崗位聘用人員因工傷保險(xiǎn)待遇問題與公益性崗位的用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。市轄三縣可參照?qǐng)?zhí)行。
二○○五年五月二十四日
