【發(fā)布部門】 合肥市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
【發(fā)布日期】 2006.04.18 【實(shí)施日期】 2006.04.18
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機(jī)關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作示范社區(qū)活動(dòng)的通知
各縣、區(qū)人民政府，各開發(fā)區(qū)管委會(huì)，各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的要求，結(jié)合我市實(shí)際，決定在全市開展?fàn)巹?chuàng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作示范社區(qū)活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、重要意義
開展?fàn)巹?chuàng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作示范社區(qū)活動(dòng)，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，全面提升社區(qū)管理服務(wù)企業(yè)退休人員的水平，努力做到讓退休人員滿意、企業(yè)單位滿意、街道社區(qū)滿意、黨委政府滿意，對(duì)于切實(shí)保障和提高企業(yè)退休人員晚年的生活質(zhì)量，讓廣大企業(yè)退休人員進(jìn)一步感受到黨和政府的溫暖，對(duì)于進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系建設(shè)，全面推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，具有十分重要的意義。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，2006年，在全市范圍內(nèi)創(chuàng)建20個(gè)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作示范社區(qū)，其中，瑤海區(qū)、廬陽(yáng)區(qū)、蜀山區(qū)、包河區(qū)各4個(gè)，長(zhǎng)豐縣、肥東縣、肥西縣各1個(gè)，新站開發(fā)區(qū)1個(gè)。高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)視本區(qū)社區(qū)建設(shè)的情況，另行確定是否開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。
三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作示范社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是：
1、工作平臺(tái)建設(shè)完善。社居委設(shè)立“企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作站”并掛牌，社會(huì)化管理服務(wù)工作各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程健全并上墻。社會(huì)化管理服務(wù)工作協(xié)理員按規(guī)定配備到位，掛牌上崗，專職從事退休人員管理服務(wù)工作。上級(jí)下?lián)艿纳鐣?huì)化管理服務(wù)工作各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫褂霉芾硪?guī)范。退管服務(wù)機(jī)構(gòu)和工作人員能夠熱情主動(dòng)地為退休人員做好服務(wù)，實(shí)現(xiàn)零投訴。
2、管理服務(wù)設(shè)施齊全。社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施有“三室、兩欄、一處”，即：社居委企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作站有辦公室，社居委辦公場(chǎng)所內(nèi)設(shè)有退休人員咨詢服務(wù)室，社居委辦公場(chǎng)所內(nèi)有一定面積的退休人員活動(dòng)室；社區(qū)內(nèi)有社會(huì)化管理服務(wù)工作宣傳欄、信息發(fā)布欄；社區(qū)范圍內(nèi)至少有一處不小于150平米的活動(dòng)場(chǎng)所，供退休人員開展集體活動(dòng)。
3、基礎(chǔ)管理工作扎實(shí)。社會(huì)化管理服務(wù)基礎(chǔ)管理工作做到“五個(gè)到位”，即：對(duì)新進(jìn)入社區(qū)的退休人員及時(shí)上門走訪到位，做到知家庭住址、知家庭情況、知思想狀況、知愿望要求；對(duì)進(jìn)入社區(qū)的退休人員，管理服務(wù)聯(lián)系卡及時(shí)發(fā)放到位；退休人員基本信息庫(kù)項(xiàng)目齊全，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理到位；社會(huì)化管理服務(wù)工作各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)帳設(shè)置到位，內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、真實(shí)；建立退休人員自管組織網(wǎng)絡(luò)，退休人員納入自管小組管理到位。
4、退管活動(dòng)廣泛開展。經(jīng)常性的組織退休人員開展文化娛樂活動(dòng)，做到每年有主題性活動(dòng)、每月有計(jì)劃性活動(dòng)、每日有常規(guī)性活動(dòng)。退休人員開展活動(dòng)情況有記錄，臺(tái)帳健全。社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所經(jīng)常性地向退休人員開放，能通過積極爭(zhēng)取轄區(qū)單位支持，解決退休人員活動(dòng)場(chǎng)所缺乏的問題。指導(dǎo)、支持退休人員成立各類文體活動(dòng)組織，經(jīng)常性地開展文化體育活動(dòng)。社區(qū)有1-2個(gè)具有明確主題、定期舉辦的退管活動(dòng)項(xiàng)目。
5、社區(qū)服務(wù)深入細(xì)致。社區(qū)咨詢服務(wù)窗口經(jīng)常性地為退休人員提供法律法規(guī)咨詢服務(wù)，提供社會(huì)保障政策咨詢和信息查詢服務(wù)。能發(fā)動(dòng)組織社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)為退休人員提供體檢、義診和保健知識(shí)咨詢服務(wù)，并協(xié)助社區(qū)退管服務(wù)機(jī)構(gòu)建立健全退休人員健康檔案。對(duì)高齡、獨(dú)居、傷殘等退休人員，積極引導(dǎo)組織社區(qū)志愿者隊(duì)伍和退休人員自管組織為他們提供義務(wù)服務(wù)。能通過實(shí)施“義務(wù)互換”等措施，為生活不能自理、因病住院等退休人員提供生活照料服務(wù)。在拓展社區(qū)服務(wù)范圍上，有典型做法，有“品牌”效應(yīng)。
6、退休人員黨組織建立健全。社區(qū)黨組織設(shè)置合理，企業(yè)退休人員黨員在社區(qū)的黨組織建立健全。企業(yè)退休人員黨員組織生活正常規(guī)范，退休人員思想政治工作深入開展。積極引導(dǎo)、組織退休人員開展各類公益活動(dòng)，積極發(fā)揮他們?cè)谏鐓^(qū)建設(shè)和管理中的作用。在發(fā)揮退休人員作用方面，有一批典型事例，有一定的社會(huì)影響。
四、實(shí)施步驟
爭(zhēng)創(chuàng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作示范社區(qū)活動(dòng)按以下三個(gè)步驟進(jìn)行：
1、試點(diǎn)準(zhǔn)備（2006年4月至2006年7月）。各縣、區(qū)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。原則上，城區(qū)每個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）各確定1個(gè)基礎(chǔ)條件較好、接收管理退休人員較多、管理服務(wù)各項(xiàng)工作開展正常的社區(qū)，作為試點(diǎn)；各縣在城關(guān)鎮(zhèn)確定1-2個(gè)社區(qū)，作為試點(diǎn)。各試點(diǎn)社區(qū)對(duì)照示范社區(qū)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。各縣、區(qū)試點(diǎn)社區(qū)名單于4月底前報(bào)市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系電話：2625224，聯(lián)系人：丁敬紅）
2、申報(bào)驗(yàn)收（2006年8月）。各縣、區(qū)對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)試點(diǎn)社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，初步確定符合示范標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)名單，向市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)。市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織力量，采取聽匯報(bào)、查看資料、召開座談會(huì)、開展退休人員滿意度測(cè)評(píng)等方式，進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
3、命名表彰（2006年9月）。9月份，對(duì)確定為示范社區(qū)的社居委命名表彰，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。10月份開始，在全市總結(jié)推廣示范社區(qū)的典型做法，推動(dòng)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作再上新臺(tái)階。
五、工作要求
爭(zhēng)創(chuàng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作示范社區(qū)活動(dòng)在市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，具體由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
?。ㄒ唬┣袑?shí)加強(qiáng)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保順利推進(jìn)。各級(jí)黨委、政府要繼續(xù)貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見》（合發(fā)[2004]23號(hào)），進(jìn)一步將企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作擺上重要位置，要結(jié)合社區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步整合社區(qū)各類資源，努力為退休人員提供良好的社區(qū)服務(wù)和社區(qū)環(huán)境。各有關(guān)部門要加強(qiáng)配合，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的人員和經(jīng)費(fèi)保障。要充分認(rèn)識(shí)開展?fàn)巹?chuàng)社會(huì)化管理服務(wù)示范社區(qū)活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保順利推進(jìn)。
（二）注重工作實(shí)效，防止形式主義。要堅(jiān)持面向基層、注重實(shí)效，使?fàn)巹?chuàng)示范社區(qū)活動(dòng)真正成為解決實(shí)際問題、進(jìn)一步推動(dòng)工作的過程。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，廣泛聽取退休人員的意見和建議。要堅(jiān)持好中選優(yōu)、寧缺毋濫，真正把先進(jìn)典型推薦上來。要嚴(yán)肅紀(jì)律、實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假，搞不切實(shí)際的突擊行動(dòng)。
?。ㄈ┘皶r(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)一步發(fā)展。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)結(jié)束后，各地要認(rèn)真總結(jié)示范社區(qū)的做法、經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)加以推廣。要繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)退休人員向社區(qū)的移交，規(guī)范基礎(chǔ)管理工作，不斷提升社區(qū)管理服務(wù)企業(yè)退休人員的質(zhì)量和水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的宣傳，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍。
合肥市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇〇六年四月十八日
【發(fā)布日期】 2006.04.18 【實(shí)施日期】 2006.04.18
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機(jī)關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作示范社區(qū)活動(dòng)的通知
各縣、區(qū)人民政府，各開發(fā)區(qū)管委會(huì)，各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的要求，結(jié)合我市實(shí)際，決定在全市開展?fàn)巹?chuàng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作示范社區(qū)活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、重要意義
開展?fàn)巹?chuàng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作示范社區(qū)活動(dòng)，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，全面提升社區(qū)管理服務(wù)企業(yè)退休人員的水平，努力做到讓退休人員滿意、企業(yè)單位滿意、街道社區(qū)滿意、黨委政府滿意，對(duì)于切實(shí)保障和提高企業(yè)退休人員晚年的生活質(zhì)量，讓廣大企業(yè)退休人員進(jìn)一步感受到黨和政府的溫暖，對(duì)于進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系建設(shè)，全面推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，具有十分重要的意義。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，2006年，在全市范圍內(nèi)創(chuàng)建20個(gè)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作示范社區(qū)，其中，瑤海區(qū)、廬陽(yáng)區(qū)、蜀山區(qū)、包河區(qū)各4個(gè)，長(zhǎng)豐縣、肥東縣、肥西縣各1個(gè)，新站開發(fā)區(qū)1個(gè)。高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)視本區(qū)社區(qū)建設(shè)的情況，另行確定是否開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。
三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作示范社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是：
1、工作平臺(tái)建設(shè)完善。社居委設(shè)立“企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作站”并掛牌，社會(huì)化管理服務(wù)工作各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程健全并上墻。社會(huì)化管理服務(wù)工作協(xié)理員按規(guī)定配備到位，掛牌上崗，專職從事退休人員管理服務(wù)工作。上級(jí)下?lián)艿纳鐣?huì)化管理服務(wù)工作各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫褂霉芾硪?guī)范。退管服務(wù)機(jī)構(gòu)和工作人員能夠熱情主動(dòng)地為退休人員做好服務(wù)，實(shí)現(xiàn)零投訴。
2、管理服務(wù)設(shè)施齊全。社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施有“三室、兩欄、一處”，即：社居委企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作站有辦公室，社居委辦公場(chǎng)所內(nèi)設(shè)有退休人員咨詢服務(wù)室，社居委辦公場(chǎng)所內(nèi)有一定面積的退休人員活動(dòng)室；社區(qū)內(nèi)有社會(huì)化管理服務(wù)工作宣傳欄、信息發(fā)布欄；社區(qū)范圍內(nèi)至少有一處不小于150平米的活動(dòng)場(chǎng)所，供退休人員開展集體活動(dòng)。
3、基礎(chǔ)管理工作扎實(shí)。社會(huì)化管理服務(wù)基礎(chǔ)管理工作做到“五個(gè)到位”，即：對(duì)新進(jìn)入社區(qū)的退休人員及時(shí)上門走訪到位，做到知家庭住址、知家庭情況、知思想狀況、知愿望要求；對(duì)進(jìn)入社區(qū)的退休人員，管理服務(wù)聯(lián)系卡及時(shí)發(fā)放到位；退休人員基本信息庫(kù)項(xiàng)目齊全，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理到位；社會(huì)化管理服務(wù)工作各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)帳設(shè)置到位，內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、真實(shí)；建立退休人員自管組織網(wǎng)絡(luò)，退休人員納入自管小組管理到位。
4、退管活動(dòng)廣泛開展。經(jīng)常性的組織退休人員開展文化娛樂活動(dòng)，做到每年有主題性活動(dòng)、每月有計(jì)劃性活動(dòng)、每日有常規(guī)性活動(dòng)。退休人員開展活動(dòng)情況有記錄，臺(tái)帳健全。社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所經(jīng)常性地向退休人員開放，能通過積極爭(zhēng)取轄區(qū)單位支持，解決退休人員活動(dòng)場(chǎng)所缺乏的問題。指導(dǎo)、支持退休人員成立各類文體活動(dòng)組織，經(jīng)常性地開展文化體育活動(dòng)。社區(qū)有1-2個(gè)具有明確主題、定期舉辦的退管活動(dòng)項(xiàng)目。
5、社區(qū)服務(wù)深入細(xì)致。社區(qū)咨詢服務(wù)窗口經(jīng)常性地為退休人員提供法律法規(guī)咨詢服務(wù)，提供社會(huì)保障政策咨詢和信息查詢服務(wù)。能發(fā)動(dòng)組織社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)為退休人員提供體檢、義診和保健知識(shí)咨詢服務(wù)，并協(xié)助社區(qū)退管服務(wù)機(jī)構(gòu)建立健全退休人員健康檔案。對(duì)高齡、獨(dú)居、傷殘等退休人員，積極引導(dǎo)組織社區(qū)志愿者隊(duì)伍和退休人員自管組織為他們提供義務(wù)服務(wù)。能通過實(shí)施“義務(wù)互換”等措施，為生活不能自理、因病住院等退休人員提供生活照料服務(wù)。在拓展社區(qū)服務(wù)范圍上，有典型做法，有“品牌”效應(yīng)。
6、退休人員黨組織建立健全。社區(qū)黨組織設(shè)置合理，企業(yè)退休人員黨員在社區(qū)的黨組織建立健全。企業(yè)退休人員黨員組織生活正常規(guī)范，退休人員思想政治工作深入開展。積極引導(dǎo)、組織退休人員開展各類公益活動(dòng)，積極發(fā)揮他們?cè)谏鐓^(qū)建設(shè)和管理中的作用。在發(fā)揮退休人員作用方面，有一批典型事例，有一定的社會(huì)影響。
四、實(shí)施步驟
爭(zhēng)創(chuàng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作示范社區(qū)活動(dòng)按以下三個(gè)步驟進(jìn)行：
1、試點(diǎn)準(zhǔn)備（2006年4月至2006年7月）。各縣、區(qū)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。原則上，城區(qū)每個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）各確定1個(gè)基礎(chǔ)條件較好、接收管理退休人員較多、管理服務(wù)各項(xiàng)工作開展正常的社區(qū)，作為試點(diǎn)；各縣在城關(guān)鎮(zhèn)確定1-2個(gè)社區(qū)，作為試點(diǎn)。各試點(diǎn)社區(qū)對(duì)照示范社區(qū)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。各縣、區(qū)試點(diǎn)社區(qū)名單于4月底前報(bào)市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系電話：2625224，聯(lián)系人：丁敬紅）
2、申報(bào)驗(yàn)收（2006年8月）。各縣、區(qū)對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)試點(diǎn)社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，初步確定符合示范標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)名單，向市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)。市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織力量，采取聽匯報(bào)、查看資料、召開座談會(huì)、開展退休人員滿意度測(cè)評(píng)等方式，進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
3、命名表彰（2006年9月）。9月份，對(duì)確定為示范社區(qū)的社居委命名表彰，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。10月份開始，在全市總結(jié)推廣示范社區(qū)的典型做法，推動(dòng)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作再上新臺(tái)階。
五、工作要求
爭(zhēng)創(chuàng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作示范社區(qū)活動(dòng)在市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，具體由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
?。ㄒ唬┣袑?shí)加強(qiáng)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保順利推進(jìn)。各級(jí)黨委、政府要繼續(xù)貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見》（合發(fā)[2004]23號(hào)），進(jìn)一步將企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作擺上重要位置，要結(jié)合社區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步整合社區(qū)各類資源，努力為退休人員提供良好的社區(qū)服務(wù)和社區(qū)環(huán)境。各有關(guān)部門要加強(qiáng)配合，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的人員和經(jīng)費(fèi)保障。要充分認(rèn)識(shí)開展?fàn)巹?chuàng)社會(huì)化管理服務(wù)示范社區(qū)活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保順利推進(jìn)。
（二）注重工作實(shí)效，防止形式主義。要堅(jiān)持面向基層、注重實(shí)效，使?fàn)巹?chuàng)示范社區(qū)活動(dòng)真正成為解決實(shí)際問題、進(jìn)一步推動(dòng)工作的過程。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，廣泛聽取退休人員的意見和建議。要堅(jiān)持好中選優(yōu)、寧缺毋濫，真正把先進(jìn)典型推薦上來。要嚴(yán)肅紀(jì)律、實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假，搞不切實(shí)際的突擊行動(dòng)。
?。ㄈ┘皶r(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)一步發(fā)展。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)結(jié)束后，各地要認(rèn)真總結(jié)示范社區(qū)的做法、經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)加以推廣。要繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)退休人員向社區(qū)的移交，規(guī)范基礎(chǔ)管理工作，不斷提升社區(qū)管理服務(wù)企業(yè)退休人員的質(zhì)量和水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的宣傳，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍。
合肥市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇〇六年四月十八日
