【發(fā)布部門】 合肥市財(cái)政局 【發(fā)文字號】 合財(cái)效[2006]124號
【發(fā)布日期】 2006.05.15 【實(shí)施日期】 2006.05.15
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機(jī)關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《合肥市財(cái)政局2006年行政效能建設(shè)督查工作方案》的通知
（合財(cái)效[2006]124號）
機(jī)關(guān)各處室（局），局屬各單位：
現(xiàn)將《合肥市財(cái)政局2006年行政效能建設(shè)督查工作方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。
附件：《合肥市財(cái)政局2006年行政效能建設(shè)督查工作方案》
二○○六年五月十五日
合肥市財(cái)政局2006年行政效能建設(shè)督查工作方案
為全面落實(shí)《合肥市財(cái)政局“2006年效能建設(shè)年”活動實(shí)施意見》精神，不斷深化我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)，經(jīng)局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，制定我局2006年行政效能建設(shè)督查工作方案。
一、督查工作組織
由局效能辦具體組織行政效能督查工作，加強(qiáng)對全局效能建設(shè)的督查指導(dǎo)。
二、督查內(nèi)容
1、貫徹落實(shí)局效能建設(shè)九項(xiàng)制度情況。
2、貫徹落實(shí)市里“四條禁令”、“三項(xiàng)制度”及我局“七個(gè)不準(zhǔn)”、“八條禁令”情況。
3、貫徹落實(shí)《合肥市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效能的實(shí)施意見》情況。
4、貫徹落實(shí)《合肥市財(cái)政局關(guān)于優(yōu)化投資環(huán)境促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干規(guī)定》情況。
5、學(xué)習(xí)黨章、“社會主義榮辱觀”教育讀本、合肥市“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動學(xué)習(xí)資料匯編的情況。
6、干部職工工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作秩序、工作效率。
7、將學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、出勤情況、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率，特別是窗口單位行政效能建設(shè)情況作為經(jīng)常性重點(diǎn)督查內(nèi)容。
三、充實(shí)督查隊(duì)伍
1、每個(gè)部門選調(diào)1名責(zé)任心強(qiáng)的同志，作為局效能督查員，在負(fù)責(zé)做好本部門日常自查自糾的同時(shí)，參與對其他部門的督查工作。
2、聘請人大代表、政協(xié)委員及離退休老同志約10名為社會督查員，對我局行政效能建設(shè)進(jìn)行隨機(jī)暗訪。
四、督查方式
1、局內(nèi)明查
每季度對全局各窗口單位開展一次明查，聽取單位主要負(fù)責(zé)人關(guān)于效能建設(shè)工作情況匯報(bào)，查閱相關(guān)記錄，向單位工作人員詢問有關(guān)問題。
2、局內(nèi)暗訪
局效能辦每月組織局效能督查員對全局各部門（單位）進(jìn)行隨機(jī)暗訪。
3、社會督查員暗訪
由聘請的社會督查員自主決定暗訪的對象和時(shí)間，隨機(jī)開展暗訪，每月不少于1次，并將暗訪情況及時(shí)向局效能辦反饋。
4、實(shí)行督查跟蹤和回訪制度
對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，在責(zé)令整改后，局效能辦組織人員進(jìn)行跟蹤復(fù)查或回訪檢查。
五、強(qiáng)化宣傳教育
局效能辦的每一位成員既要當(dāng)好督查員，又要當(dāng)好宣傳員和教導(dǎo)員，在督查過程中要嚴(yán)格堅(jiān)持督查工作各項(xiàng)制度和紀(jì)律要求，同時(shí)要加強(qiáng)對被督查單位和個(gè)人特別是違反效能建設(shè)規(guī)定的單位和人員的宣傳教育工作，要做到先說服教育，再引導(dǎo)糾正，最后予以相應(yīng)處罰。
六、嚴(yán)格獎懲措施
局效能辦要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，加強(qiáng)對效能建設(shè)一系列規(guī)定制度落實(shí)情況的監(jiān)督。對違反規(guī)定的，無論涉及到誰，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。
在查處過程中，要根據(jù)行政效能建設(shè)和《合肥市財(cái)政局責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。對無視紀(jì)律、不聽招呼、我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的單位和個(gè)人，要從嚴(yán)、從速處理并進(jìn)行通報(bào)。情節(jié)嚴(yán)重，違反法律、行政法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定的，依照法律、行政法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定處理。
全局干部職工要高度重視行政效能建設(shè)工作，牢固樹立“人人是窗口，處處是環(huán)境”的意識，不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)管理教育，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，履行職責(zé)、服務(wù)大局，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，推動合肥跨越式發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
【發(fā)布日期】 2006.05.15 【實(shí)施日期】 2006.05.15
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機(jī)關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《合肥市財(cái)政局2006年行政效能建設(shè)督查工作方案》的通知
（合財(cái)效[2006]124號）
機(jī)關(guān)各處室（局），局屬各單位：
現(xiàn)將《合肥市財(cái)政局2006年行政效能建設(shè)督查工作方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。
附件：《合肥市財(cái)政局2006年行政效能建設(shè)督查工作方案》
二○○六年五月十五日
合肥市財(cái)政局2006年行政效能建設(shè)督查工作方案
為全面落實(shí)《合肥市財(cái)政局“2006年效能建設(shè)年”活動實(shí)施意見》精神，不斷深化我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)，經(jīng)局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，制定我局2006年行政效能建設(shè)督查工作方案。
一、督查工作組織
由局效能辦具體組織行政效能督查工作，加強(qiáng)對全局效能建設(shè)的督查指導(dǎo)。
二、督查內(nèi)容
1、貫徹落實(shí)局效能建設(shè)九項(xiàng)制度情況。
2、貫徹落實(shí)市里“四條禁令”、“三項(xiàng)制度”及我局“七個(gè)不準(zhǔn)”、“八條禁令”情況。
3、貫徹落實(shí)《合肥市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效能的實(shí)施意見》情況。
4、貫徹落實(shí)《合肥市財(cái)政局關(guān)于優(yōu)化投資環(huán)境促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干規(guī)定》情況。
5、學(xué)習(xí)黨章、“社會主義榮辱觀”教育讀本、合肥市“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動學(xué)習(xí)資料匯編的情況。
6、干部職工工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作秩序、工作效率。
7、將學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、出勤情況、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率，特別是窗口單位行政效能建設(shè)情況作為經(jīng)常性重點(diǎn)督查內(nèi)容。
三、充實(shí)督查隊(duì)伍
1、每個(gè)部門選調(diào)1名責(zé)任心強(qiáng)的同志，作為局效能督查員，在負(fù)責(zé)做好本部門日常自查自糾的同時(shí)，參與對其他部門的督查工作。
2、聘請人大代表、政協(xié)委員及離退休老同志約10名為社會督查員，對我局行政效能建設(shè)進(jìn)行隨機(jī)暗訪。
四、督查方式
1、局內(nèi)明查
每季度對全局各窗口單位開展一次明查，聽取單位主要負(fù)責(zé)人關(guān)于效能建設(shè)工作情況匯報(bào)，查閱相關(guān)記錄，向單位工作人員詢問有關(guān)問題。
2、局內(nèi)暗訪
局效能辦每月組織局效能督查員對全局各部門（單位）進(jìn)行隨機(jī)暗訪。
3、社會督查員暗訪
由聘請的社會督查員自主決定暗訪的對象和時(shí)間，隨機(jī)開展暗訪，每月不少于1次，并將暗訪情況及時(shí)向局效能辦反饋。
4、實(shí)行督查跟蹤和回訪制度
對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，在責(zé)令整改后，局效能辦組織人員進(jìn)行跟蹤復(fù)查或回訪檢查。
五、強(qiáng)化宣傳教育
局效能辦的每一位成員既要當(dāng)好督查員，又要當(dāng)好宣傳員和教導(dǎo)員，在督查過程中要嚴(yán)格堅(jiān)持督查工作各項(xiàng)制度和紀(jì)律要求，同時(shí)要加強(qiáng)對被督查單位和個(gè)人特別是違反效能建設(shè)規(guī)定的單位和人員的宣傳教育工作，要做到先說服教育，再引導(dǎo)糾正，最后予以相應(yīng)處罰。
六、嚴(yán)格獎懲措施
局效能辦要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，加強(qiáng)對效能建設(shè)一系列規(guī)定制度落實(shí)情況的監(jiān)督。對違反規(guī)定的，無論涉及到誰，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。
在查處過程中，要根據(jù)行政效能建設(shè)和《合肥市財(cái)政局責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。對無視紀(jì)律、不聽招呼、我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的單位和個(gè)人，要從嚴(yán)、從速處理并進(jìn)行通報(bào)。情節(jié)嚴(yán)重，違反法律、行政法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定的，依照法律、行政法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定處理。
全局干部職工要高度重視行政效能建設(shè)工作，牢固樹立“人人是窗口，處處是環(huán)境”的意識，不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)管理教育，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，履行職責(zé)、服務(wù)大局，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，推動合肥跨越式發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
