【發(fā)布部門】 合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，合肥市人事局，合肥市財(cái)政局，中共合肥市委
【發(fā)文字號(hào)】 合勞社秘[2007]112號(hào) 【發(fā)布日期】 2007.05.08
【實(shí)施日期】 2007.05.08 【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 機(jī)關(guān)工作綜合規(guī)定
中共合肥市委組織部、合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、合肥市人事局、合肥市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《合肥市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的通知
（合勞社秘[2007]112號(hào)）
各縣（區(qū)）委組織部，各縣（區(qū)）勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人事局、財(cái)政局，市直有關(guān)單位，企事業(yè)單位：
為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)意見》，按照省委組織部、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省人事廳、省財(cái)政廳《安徽省高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和市委辦公廳、市政府辦公廳《合肥市2005-2010年高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》的要求，決定建立高技能人才評(píng)選表彰制度，對(duì)在生產(chǎn)一線為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的高技能人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以進(jìn)一步加強(qiáng)我市高技能人才工作，完善我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制?，F(xiàn)將《合肥市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。各縣（區(qū)）要建立相應(yīng)的評(píng)選表彰制度，積極做好高技能人才評(píng)選表彰工作。
附：《合肥市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》
中共合肥市委組織部
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
合肥市人事局
合肥市財(cái)政局
二00七年五月八日
合肥市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，整體提高我市勞動(dòng)者素質(zhì)，為我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供技能人才保障，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)[2006]15號(hào)），省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（皖辦發(fā)[2005]21號(hào)）和省委組織部、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省人事廳、省財(cái)政廳《安徽省高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（勞社[2006]67號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)包括“合肥市技能大獎(jiǎng)”（以下稱市技能大獎(jiǎng)）和“合肥市技術(shù)能手”（以下稱市技術(shù)能手）。
第三條 高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)每兩年進(jìn)行一次。市技能大獎(jiǎng)每次不超過15人；市技術(shù)能手每次不超過20人。
第四條 高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
第五條 市技能大獎(jiǎng)和市技術(shù)能手由合肥市高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定。
第六條 合肥市高技能人才評(píng)審委員會(huì)（以下稱市評(píng)審委員會(huì)）由市委組織部、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局、市經(jīng)貿(mào)委、市總工會(huì)、市財(cái)政局等部門和有關(guān)專家組成。評(píng)審委員會(huì)下設(shè)辦公室，具體承擔(dān)評(píng)審、表彰等事務(wù)性工作。評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
第二章 評(píng)選條件
第七條 申報(bào)市技能大獎(jiǎng)和市技術(shù)能手的基本條件是：本市具有高級(jí)工以上職業(yè)資格或業(yè)內(nèi)認(rèn)可的高級(jí)工以上技能水平，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的生產(chǎn)一線技術(shù)崗位職工。
第八條 具備下列條件之一的，可申報(bào)市技能大獎(jiǎng)：
?。ㄒ唬s獲“全國技術(shù)能手”、全國行業(yè)（協(xié)會(huì)）技術(shù)能手或“省技術(shù)能手”、省行業(yè)（協(xié)會(huì)）技術(shù)能手稱號(hào)，且有創(chuàng)新成果。
?。ǘ┍恍袠I(yè)（協(xié)會(huì)）或所在單位授予首席技師、技能專家等稱號(hào)，或?yàn)橄硎芟鄳?yīng)津貼的技能帶頭人。
?。ㄈ┯懈叱穆殬I(yè)技能，能解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù)問題，在技術(shù)革新改造或生產(chǎn)實(shí)踐中做出突出貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
第九條 具備下列條件之一的，可申報(bào)市技術(shù)能手：
?。ㄒ唬┤〉每h、區(qū)或市行業(yè)（協(xié)會(huì)）技術(shù)能手稱號(hào)。
?。ǘ┰趪乙活惣寄芨傎愔蝎@前20名，國家二類技能競賽中獲前12名，省級(jí)一類技能競賽中獲前6名，省級(jí)二類技能競賽中獲前3名，市級(jí)一類技能競賽中獲前6名，市級(jí)二類技能競賽獲第1名。
?。ㄈ┚哂懈叱穆殬I(yè)技能，有創(chuàng)新業(yè)績，并在傳授技藝，培養(yǎng)技能人才方面做出了重要貢獻(xiàn)。
第十條 市技能大獎(jiǎng)獲得者，如有新的突出貢獻(xiàn)可再次參加市技能大獎(jiǎng)評(píng)選。已獲得市技術(shù)能手稱號(hào)的，一般不再參加市技術(shù)能手評(píng)選。
第十一條 競賽產(chǎn)生的市技術(shù)能手按照相關(guān)競賽規(guī)定確定。
第三章 申報(bào)和評(píng)選
第十二條 申報(bào)市技能大獎(jiǎng)需提交下列材料：
（一）《合肥市技能大獎(jiǎng)申報(bào)表》（表樣見附件一）一式4份，并附WORD格式電子文本；
?。ǘ┖蜻x人1500字左右的業(yè)績材料（反映候選人近幾年工作和業(yè)績貢獻(xiàn)情況），一式4份，所在單位蓋章，并附WORD格式電子文本；
（三）候選人主要技術(shù)成果、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料，原件和4份復(fù)印件；
（四）候選人工作照、2寸證件照各4張（不包括申報(bào)表上所附照片）。
第十三條 市技能大獎(jiǎng)評(píng)選按照下列程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬﹤€(gè)人申請(qǐng)，所在單位或行業(yè)（協(xié)會(huì)）組織推薦。
?。ǘ└餍袠I(yè)（協(xié)會(huì)）組織、縣（區(qū)）評(píng)審委員會(huì)、單位進(jìn)行初選并將結(jié)果報(bào)市評(píng)審委員會(huì)；
?。ㄈ┦性u(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，確定擬表彰人選；
（四）擬表彰人選在一定范圍內(nèi)予以公示，公示期滿無異議后予以確認(rèn)。
第十四條 申報(bào)市技術(shù)能手需提交下列材料：
（一）《合肥市技術(shù)能手申報(bào)表》（表樣見附件二）一式4份，并附WORD格式電子文本；
?。ǘ┖蜻x人1500字左右業(yè)績材料（反映候選人近幾年工作和業(yè)績貢獻(xiàn)情況），一式4份，所在單位蓋章，并附WORD格式電子文本；
?。ㄈ┖蜻x人主要技術(shù)成果、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料，原件和4份復(fù)印件；
（四）候選人工作照、2寸證明照各4張（不包括申報(bào)表上所附照片）。
第十五條 市技術(shù)能手評(píng)選按照下列程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬﹤€(gè)人申請(qǐng)，所在單位或行業(yè)（協(xié)會(huì)）組織推薦。
?。ǘ└餍袠I(yè)（協(xié)會(huì)）組織、縣（區(qū)）評(píng)審委員會(huì)、單位進(jìn)行初選并將結(jié)果報(bào)市評(píng)審委員會(huì)；
?。ㄈ┦性u(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，確定擬表彰人選；
（四）擬表彰人選在一定范圍內(nèi)予以公示，公示期滿無異議后予以確認(rèn)。
第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)
第十六條 市技能大獎(jiǎng)由市委組織部、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局頒發(fā)榮譽(yù)證書。市技術(shù)能手由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局授予榮譽(yù)稱號(hào)。
第十七條 市技能大獎(jiǎng)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。市技術(shù)能手給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
獲獎(jiǎng)?wù)咚趩挝粚?duì)受表彰人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)并參照高層次人才有關(guān)政策確定其相應(yīng)待遇。
對(duì)競賽產(chǎn)生的市技術(shù)能手，按照相應(yīng)競賽規(guī)定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。不在上述獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)。
第十八條 高技能人才評(píng)選、表彰所需經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)資金由市財(cái)政局從市人才專項(xiàng)資金中核撥。
第十九條 市召開表彰大會(huì)，對(duì)獲得市技能大獎(jiǎng)和市技術(shù)能手稱號(hào)的人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十條 獲市技能大獎(jiǎng)或市技術(shù)能手稱號(hào)后，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，撤消其榮譽(yù)稱號(hào)，追回獎(jiǎng)金，并不得再參加高技能人才評(píng)選表彰活動(dòng)。
第五章 附則
第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第二十二條 本辦法由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
【發(fā)文字號(hào)】 合勞社秘[2007]112號(hào) 【發(fā)布日期】 2007.05.08
【實(shí)施日期】 2007.05.08 【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 機(jī)關(guān)工作綜合規(guī)定
中共合肥市委組織部、合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、合肥市人事局、合肥市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《合肥市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的通知
（合勞社秘[2007]112號(hào)）
各縣（區(qū)）委組織部，各縣（區(qū)）勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人事局、財(cái)政局，市直有關(guān)單位，企事業(yè)單位：
為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)意見》，按照省委組織部、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省人事廳、省財(cái)政廳《安徽省高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和市委辦公廳、市政府辦公廳《合肥市2005-2010年高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》的要求，決定建立高技能人才評(píng)選表彰制度，對(duì)在生產(chǎn)一線為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的高技能人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以進(jìn)一步加強(qiáng)我市高技能人才工作，完善我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制?，F(xiàn)將《合肥市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。各縣（區(qū)）要建立相應(yīng)的評(píng)選表彰制度，積極做好高技能人才評(píng)選表彰工作。
附：《合肥市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》
中共合肥市委組織部
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
合肥市人事局
合肥市財(cái)政局
二00七年五月八日
合肥市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，整體提高我市勞動(dòng)者素質(zhì)，為我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供技能人才保障，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)[2006]15號(hào)），省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（皖辦發(fā)[2005]21號(hào)）和省委組織部、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省人事廳、省財(cái)政廳《安徽省高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（勞社[2006]67號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)包括“合肥市技能大獎(jiǎng)”（以下稱市技能大獎(jiǎng)）和“合肥市技術(shù)能手”（以下稱市技術(shù)能手）。
第三條 高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)每兩年進(jìn)行一次。市技能大獎(jiǎng)每次不超過15人；市技術(shù)能手每次不超過20人。
第四條 高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
第五條 市技能大獎(jiǎng)和市技術(shù)能手由合肥市高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定。
第六條 合肥市高技能人才評(píng)審委員會(huì)（以下稱市評(píng)審委員會(huì)）由市委組織部、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局、市經(jīng)貿(mào)委、市總工會(huì)、市財(cái)政局等部門和有關(guān)專家組成。評(píng)審委員會(huì)下設(shè)辦公室，具體承擔(dān)評(píng)審、表彰等事務(wù)性工作。評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
第二章 評(píng)選條件
第七條 申報(bào)市技能大獎(jiǎng)和市技術(shù)能手的基本條件是：本市具有高級(jí)工以上職業(yè)資格或業(yè)內(nèi)認(rèn)可的高級(jí)工以上技能水平，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的生產(chǎn)一線技術(shù)崗位職工。
第八條 具備下列條件之一的，可申報(bào)市技能大獎(jiǎng)：
?。ㄒ唬s獲“全國技術(shù)能手”、全國行業(yè)（協(xié)會(huì)）技術(shù)能手或“省技術(shù)能手”、省行業(yè)（協(xié)會(huì)）技術(shù)能手稱號(hào)，且有創(chuàng)新成果。
?。ǘ┍恍袠I(yè)（協(xié)會(huì)）或所在單位授予首席技師、技能專家等稱號(hào)，或?yàn)橄硎芟鄳?yīng)津貼的技能帶頭人。
?。ㄈ┯懈叱穆殬I(yè)技能，能解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù)問題，在技術(shù)革新改造或生產(chǎn)實(shí)踐中做出突出貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
第九條 具備下列條件之一的，可申報(bào)市技術(shù)能手：
?。ㄒ唬┤〉每h、區(qū)或市行業(yè)（協(xié)會(huì)）技術(shù)能手稱號(hào)。
?。ǘ┰趪乙活惣寄芨傎愔蝎@前20名，國家二類技能競賽中獲前12名，省級(jí)一類技能競賽中獲前6名，省級(jí)二類技能競賽中獲前3名，市級(jí)一類技能競賽中獲前6名，市級(jí)二類技能競賽獲第1名。
?。ㄈ┚哂懈叱穆殬I(yè)技能，有創(chuàng)新業(yè)績，并在傳授技藝，培養(yǎng)技能人才方面做出了重要貢獻(xiàn)。
第十條 市技能大獎(jiǎng)獲得者，如有新的突出貢獻(xiàn)可再次參加市技能大獎(jiǎng)評(píng)選。已獲得市技術(shù)能手稱號(hào)的，一般不再參加市技術(shù)能手評(píng)選。
第十一條 競賽產(chǎn)生的市技術(shù)能手按照相關(guān)競賽規(guī)定確定。
第三章 申報(bào)和評(píng)選
第十二條 申報(bào)市技能大獎(jiǎng)需提交下列材料：
（一）《合肥市技能大獎(jiǎng)申報(bào)表》（表樣見附件一）一式4份，并附WORD格式電子文本；
?。ǘ┖蜻x人1500字左右的業(yè)績材料（反映候選人近幾年工作和業(yè)績貢獻(xiàn)情況），一式4份，所在單位蓋章，并附WORD格式電子文本；
（三）候選人主要技術(shù)成果、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料，原件和4份復(fù)印件；
（四）候選人工作照、2寸證件照各4張（不包括申報(bào)表上所附照片）。
第十三條 市技能大獎(jiǎng)評(píng)選按照下列程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬﹤€(gè)人申請(qǐng)，所在單位或行業(yè)（協(xié)會(huì)）組織推薦。
?。ǘ└餍袠I(yè)（協(xié)會(huì)）組織、縣（區(qū)）評(píng)審委員會(huì)、單位進(jìn)行初選并將結(jié)果報(bào)市評(píng)審委員會(huì)；
?。ㄈ┦性u(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，確定擬表彰人選；
（四）擬表彰人選在一定范圍內(nèi)予以公示，公示期滿無異議后予以確認(rèn)。
第十四條 申報(bào)市技術(shù)能手需提交下列材料：
（一）《合肥市技術(shù)能手申報(bào)表》（表樣見附件二）一式4份，并附WORD格式電子文本；
?。ǘ┖蜻x人1500字左右業(yè)績材料（反映候選人近幾年工作和業(yè)績貢獻(xiàn)情況），一式4份，所在單位蓋章，并附WORD格式電子文本；
?。ㄈ┖蜻x人主要技術(shù)成果、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料，原件和4份復(fù)印件；
（四）候選人工作照、2寸證明照各4張（不包括申報(bào)表上所附照片）。
第十五條 市技術(shù)能手評(píng)選按照下列程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬﹤€(gè)人申請(qǐng)，所在單位或行業(yè)（協(xié)會(huì)）組織推薦。
?。ǘ└餍袠I(yè)（協(xié)會(huì)）組織、縣（區(qū)）評(píng)審委員會(huì)、單位進(jìn)行初選并將結(jié)果報(bào)市評(píng)審委員會(huì)；
?。ㄈ┦性u(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，確定擬表彰人選；
（四）擬表彰人選在一定范圍內(nèi)予以公示，公示期滿無異議后予以確認(rèn)。
第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)
第十六條 市技能大獎(jiǎng)由市委組織部、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局頒發(fā)榮譽(yù)證書。市技術(shù)能手由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局授予榮譽(yù)稱號(hào)。
第十七條 市技能大獎(jiǎng)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。市技術(shù)能手給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
獲獎(jiǎng)?wù)咚趩挝粚?duì)受表彰人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)并參照高層次人才有關(guān)政策確定其相應(yīng)待遇。
對(duì)競賽產(chǎn)生的市技術(shù)能手，按照相應(yīng)競賽規(guī)定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。不在上述獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)。
第十八條 高技能人才評(píng)選、表彰所需經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)資金由市財(cái)政局從市人才專項(xiàng)資金中核撥。
第十九條 市召開表彰大會(huì)，對(duì)獲得市技能大獎(jiǎng)和市技術(shù)能手稱號(hào)的人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十條 獲市技能大獎(jiǎng)或市技術(shù)能手稱號(hào)后，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，撤消其榮譽(yù)稱號(hào)，追回獎(jiǎng)金，并不得再參加高技能人才評(píng)選表彰活動(dòng)。
第五章 附則
第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第二十二條 本辦法由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
