【發(fā)布部門】 合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 【發(fā)文字號】 合勞社秘[2009]122號
【發(fā)布日期】 2009.06.24 【實(shí)施日期】 2009.06.24
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 農(nóng)民工
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)“五進(jìn)”活動(dòng)的通知
（合勞社秘【2009】122號）
各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）勞動(dòng)保障（人事）局，農(nóng)民工培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，有關(guān)用人單位：
為更加將深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與工作實(shí)際相結(jié)合，圍繞“全力以赴保增長保民生保穩(wěn)定”的中心目標(biāo)，進(jìn)一步深化農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，我市繼成功推出農(nóng)民工技能培訓(xùn)券制度之后，再行創(chuàng)新之舉，在全市開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)“五進(jìn)”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)宗旨
服務(wù)合肥大建設(shè)、服務(wù)工業(yè)立市、服務(wù)民生。
二、活動(dòng)主題
“五進(jìn)”（即農(nóng)民工技能培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工廠、進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村）
三、活動(dòng)背景和目的
當(dāng)前我市大建設(shè)快速推進(jìn)，工業(yè)立市戰(zhàn)略深入實(shí)施，需要高質(zhì)足量的技術(shù)工人作為技術(shù)支撐和人才保障，與此同時(shí)，受金融危機(jī)影響，返鄉(xiāng)農(nóng)民工亟待就業(yè)，企業(yè)也急需在生產(chǎn)間歇期間儲(chǔ)備人才。在此前提下，開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)“五進(jìn)”活動(dòng)，有針對性地開展培訓(xùn)，有利于深入推進(jìn)此項(xiàng)民生工程，提升農(nóng)民工技能水平和就業(yè)能力，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，促進(jìn)藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)。
四、活動(dòng)具體措施
?。ㄒ唬┓诸愰_展培訓(xùn)。培訓(xùn)在兼顧原有培訓(xùn)范圍的同時(shí)更加突出重點(diǎn)服務(wù)群體，主要圍繞“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工廠、進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村”的“五進(jìn)”來開展，培訓(xùn)主體向以下三種類型傾斜：對企業(yè)新招錄的農(nóng)民工開展技能培訓(xùn)，使農(nóng)民工盡快上崗，成為合格的技術(shù)工人，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)；對企業(yè)的在崗農(nóng)民工開展崗位技能提升培訓(xùn)，迅速適應(yīng)企業(yè)在金融危機(jī)的特殊時(shí)期下生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換，積蓄力量，儲(chǔ)備人才，節(jié)約成本；對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)，幫助他們盡快掌握一門技術(shù)，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
?。ǘ┩菩卸ㄏ蚝陀唵闻嘤?xùn)。縣、區(qū)勞動(dòng)保障部門要充分發(fā)揮職能作用，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，搭建用人單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)學(xué)員的三方溝通機(jī)制，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展“訂單式”培訓(xùn)和“定向式”培訓(xùn)，在培訓(xùn)教學(xué)中加大用人單位方面的介入，使培訓(xùn)內(nèi)容和方式符合用人單位和培訓(xùn)學(xué)員的雙重需求，提高培訓(xùn)的實(shí)用性、針對性和有效性，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)惠民惠企、多方受益的預(yù)期效果。
（三）提升培訓(xùn)券使用效果?？h、區(qū)勞動(dòng)保障部門進(jìn)一步加大培訓(xùn)券發(fā)放力度，集中力量向更多的培訓(xùn)生源發(fā)放培訓(xùn)券，主動(dòng)上門為有培訓(xùn)意向的用人單位、農(nóng)民工提供發(fā)券服務(wù)，將培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)分解與培訓(xùn)券發(fā)放有機(jī)結(jié)合起來，完善培訓(xùn)券的使用管理，提升培訓(xùn)券的使用率，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民工參加培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。
?。ㄋ模┙⒔∪嘤?xùn)宣傳信息制度?？h、區(qū)勞動(dòng)保障部門、農(nóng)民工培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要將宣傳作為培訓(xùn)工作的重要組成部分，通過各種渠道和方式，廣泛宣傳農(nóng)民工技能培訓(xùn)的政策知識、典型事例等，為培訓(xùn)工作推進(jìn)營造良好氛圍。要建立培訓(xùn)宣傳信息臺帳，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每期培訓(xùn)開班要舉行開班典禮，并將開班典禮和培訓(xùn)期間有關(guān)文字和圖片資料提交市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障部門。
五、有關(guān)要求
此活動(dòng)是對農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作的集中部署，活動(dòng)開展情況將作為2009年度農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作年度考核的重要指標(biāo)，各縣、區(qū)勞動(dòng)保障部門、農(nóng)民工培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)務(wù)必高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、全面布置、迅速啟動(dòng)，確保按照要求開展好活動(dòng)。
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二OO九年六月二十四日
【發(fā)布日期】 2009.06.24 【實(shí)施日期】 2009.06.24
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 農(nóng)民工
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)“五進(jìn)”活動(dòng)的通知
（合勞社秘【2009】122號）
各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）勞動(dòng)保障（人事）局，農(nóng)民工培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，有關(guān)用人單位：
為更加將深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與工作實(shí)際相結(jié)合，圍繞“全力以赴保增長保民生保穩(wěn)定”的中心目標(biāo)，進(jìn)一步深化農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，我市繼成功推出農(nóng)民工技能培訓(xùn)券制度之后，再行創(chuàng)新之舉，在全市開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)“五進(jìn)”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)宗旨
服務(wù)合肥大建設(shè)、服務(wù)工業(yè)立市、服務(wù)民生。
二、活動(dòng)主題
“五進(jìn)”（即農(nóng)民工技能培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工廠、進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村）
三、活動(dòng)背景和目的
當(dāng)前我市大建設(shè)快速推進(jìn)，工業(yè)立市戰(zhàn)略深入實(shí)施，需要高質(zhì)足量的技術(shù)工人作為技術(shù)支撐和人才保障，與此同時(shí)，受金融危機(jī)影響，返鄉(xiāng)農(nóng)民工亟待就業(yè)，企業(yè)也急需在生產(chǎn)間歇期間儲(chǔ)備人才。在此前提下，開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)“五進(jìn)”活動(dòng)，有針對性地開展培訓(xùn)，有利于深入推進(jìn)此項(xiàng)民生工程，提升農(nóng)民工技能水平和就業(yè)能力，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，促進(jìn)藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)。
四、活動(dòng)具體措施
?。ㄒ唬┓诸愰_展培訓(xùn)。培訓(xùn)在兼顧原有培訓(xùn)范圍的同時(shí)更加突出重點(diǎn)服務(wù)群體，主要圍繞“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工廠、進(jìn)工地、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村”的“五進(jìn)”來開展，培訓(xùn)主體向以下三種類型傾斜：對企業(yè)新招錄的農(nóng)民工開展技能培訓(xùn)，使農(nóng)民工盡快上崗，成為合格的技術(shù)工人，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)；對企業(yè)的在崗農(nóng)民工開展崗位技能提升培訓(xùn)，迅速適應(yīng)企業(yè)在金融危機(jī)的特殊時(shí)期下生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換，積蓄力量，儲(chǔ)備人才，節(jié)約成本；對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)，幫助他們盡快掌握一門技術(shù)，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
?。ǘ┩菩卸ㄏ蚝陀唵闻嘤?xùn)。縣、區(qū)勞動(dòng)保障部門要充分發(fā)揮職能作用，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，搭建用人單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)學(xué)員的三方溝通機(jī)制，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展“訂單式”培訓(xùn)和“定向式”培訓(xùn)，在培訓(xùn)教學(xué)中加大用人單位方面的介入，使培訓(xùn)內(nèi)容和方式符合用人單位和培訓(xùn)學(xué)員的雙重需求，提高培訓(xùn)的實(shí)用性、針對性和有效性，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)惠民惠企、多方受益的預(yù)期效果。
（三）提升培訓(xùn)券使用效果?？h、區(qū)勞動(dòng)保障部門進(jìn)一步加大培訓(xùn)券發(fā)放力度，集中力量向更多的培訓(xùn)生源發(fā)放培訓(xùn)券，主動(dòng)上門為有培訓(xùn)意向的用人單位、農(nóng)民工提供發(fā)券服務(wù)，將培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)分解與培訓(xùn)券發(fā)放有機(jī)結(jié)合起來，完善培訓(xùn)券的使用管理，提升培訓(xùn)券的使用率，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民工參加培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。
?。ㄋ模┙⒔∪嘤?xùn)宣傳信息制度?？h、區(qū)勞動(dòng)保障部門、農(nóng)民工培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要將宣傳作為培訓(xùn)工作的重要組成部分，通過各種渠道和方式，廣泛宣傳農(nóng)民工技能培訓(xùn)的政策知識、典型事例等，為培訓(xùn)工作推進(jìn)營造良好氛圍。要建立培訓(xùn)宣傳信息臺帳，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每期培訓(xùn)開班要舉行開班典禮，并將開班典禮和培訓(xùn)期間有關(guān)文字和圖片資料提交市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障部門。
五、有關(guān)要求
此活動(dòng)是對農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作的集中部署，活動(dòng)開展情況將作為2009年度農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作年度考核的重要指標(biāo)，各縣、區(qū)勞動(dòng)保障部門、農(nóng)民工培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)務(wù)必高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、全面布置、迅速啟動(dòng)，確保按照要求開展好活動(dòng)。
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二OO九年六月二十四日
