發(fā)文機關中共安徽省委員會教育工作委員會
發(fā)文日期2009年07月13日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號皖教工委〔2009〕24號
效力級別地方黨內(nèi)法規(guī)
委廳機關各處室、事業(yè)單位：
現(xiàn)將《中共安徽省委教育工作委員會工作規(guī)則》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
中共安徽省委教育工委
2009年7月13日
中共安徽省委教育工作委員會工作規(guī)則
為堅持和健全黨的民主集中制，充分發(fā)揮中共安徽省委教育工作委員會（以下簡稱工委）的集體領導作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關規(guī)定，制定本規(guī)則。
一、主要職責
1． 貫徹落實黨的路線、方針、政策；執(zhí)行上級黨組織的重要會議、重要文件精神，提出實施意見。
2． 研究決定全省教育改革發(fā)展的重要事項。
3． 研究決定全省高校及廳屬中專學校黨的建設等方面的重要事項。
4． 研究制定全省高校及廳屬中專學校思想政治工作方針、政策，對全省高校及廳屬中專學校安全穩(wěn)定等方面的重大問題、重要事項作出決定。
5． 按照干部管理權限和程序，制定干部管理政策，教育、管理和監(jiān)督干部；對干部的推薦、提名、任免和獎懲等，作出決定或提出建議。
6． 指導全省高校及廳屬中專學校精神文明建設、黨務公開和校務公開工作。
7． 研究工委自身建設問題。
8． 對其他必須由工委決定的重要問題作出決定。
二、工作原則
9． 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，解放思想、實事求是、與時俱進，緊密結合安徽教育實際創(chuàng)造性地開展工作。
10． 堅持民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合。工委書記要帶頭執(zhí)行民主集中制，發(fā)揮黨內(nèi)民主，自覺接受監(jiān)督。工委成員要自覺增強責任意識和全局觀念，既要對分管工作切實負起責任，又要積極參與集體領導，支持工委書記和其他工委成員的工作，接受工委書記和其他工委成員對自己工作的檢查和監(jiān)督，努力形成同心同德、精誠合作、融洽和諧的生動局面。
11． 堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。建立健全并嚴格執(zhí)行集體議事規(guī)則，凡屬工委職責范圍內(nèi)的事項，必須經(jīng)過工委全委會議集體決定，任何個人或少數(shù)人無權決定重大問題、重要事項。工委成員對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向省委報告。
12． 堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，不斷完善領導方式，使工委的各項決策符合上級黨組織的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，符合安徽教育實際，符合人民群眾的利益和愿望。
13． 實行責任追究制度。對因決策失誤或決策執(zhí)行不力，造成嚴重后果的，應當追究有關責任人的責任。
三、會議制度
14． 工委實行全委會制度。全委會一般兩周召開一次，也可根據(jù)需要隨時召開。會議由工委書記召集并主持，或由工委書記委托副書記召集并主持。重大突發(fā)性事件或緊急情況，來不及召開會議的，工委書記、副書記或工委委員可臨機處置，但事后要及時向工委全委會報告。
15． 全委會的議題由工委書記或受工委書記委托的副書記確定。重要議題會前應在工委相關成員之間進行溝通。
會議時間、議題，一般應提前1天通知各位工委成員，會議有關材料同時送達。
16． 凡提交全委會討論的議題，應事先做好充分準備，工委分管成員對所涉及問題，特別是人事、編制方面的問題，應組織有關方面進行研究，形成比較成熟的意見。未經(jīng)協(xié)調(diào)一致的事項，不得倉促上會。討論干部問題，應嚴格按程序辦理，不搞臨時動議。
17． 全委會必須有半數(shù)以上工委成員到會方可召開。研究決定有關重大事項和討論干部問題時，須有三分之二以上工委成員到會。工委成員因故不能出席會議，應在會前向會議主持人請假，對討論的議題如有意見和建議，可用書面形式提出。
會議討論的有關事項，如涉及到工委成員本人或其親屬時，該工委成員應當回避。
根據(jù)會議議題需要，安排相關人員列席會議。
18． 全委會決定事項的一般程序是：由議題的主要提出人作簡明扼要的說明；工委成員發(fā)表意見；會議主持人歸納討論情況，提出初步意見；到會的工委成員進行表決。
會議要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，安排足夠的時間進行討論，保證工委成員充分發(fā)表意見。
會議表決以贊成票超過應到會工委成員的半數(shù)為通過。未到會工委成員的書面意見不計入票數(shù)。如對重要問題有不同意見且雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見作出決定外，應當暫緩作出決定，進一步調(diào)查研究，交換意見，下次表決；在特殊情況下，也可將不同意見向省委報告，請求裁決。
會議決定多個事項的，應逐項表決；討論干部問題時，應逐個表決。會議表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。
19． 全委會應形成會議紀要，經(jīng)工委書記或受工委書記委托的副書記審簽后，印發(fā)各位工委成員。
20． 堅持和健全工委民主生活會制度。民主生活會每年召開一次，根據(jù)實際需要也可增加次數(shù)。民主生活會要認真準備，保證會議質(zhì)量。
21． 工委辦公室設工委秘書，工委秘書參加全委會，負責會議記錄并整理會議紀要。辦公室會同有關處室，做好議題前期協(xié)調(diào)、匯報材料規(guī)范、擬定列席人員、整理會議記錄等工作。
四、文件審簽
22． 以工委名義上報省委的請示、報告和下發(fā)的涉及全局性工作的政策性文件，應當由工委書記審簽；必要時經(jīng)全委會討論通過后，由工委書記審簽。
23． 以工委名義上報或下發(fā)的涉及某一方面工作的文件，由工委分管成員審簽。
五、決策實施
24． 全委會作出的決策，由工委成員分工負責、組織實施。
25． 全委會作出的決策，執(zhí)行中一般不得變更。確需變更的，由工委分管成員報工委書記決定；工委書記決定前，應以書面或口頭形式征求各位工委成員意見；其中需要作重大調(diào)整的，應當提請全委會研究決定。
26． 工委辦公室負責對全委會決策事項的貫徹執(zhí)行情況進行督辦。
2009年7月16日
