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(2023年)關(guān)于全國工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范擬正式推薦對(duì)象的公示
來源: www.f9km6.cn   日期:2025-03-29   閱讀:

發(fā)文機(jī)關(guān)中國民用航空局工會(huì)

發(fā)文日期2023年08月10日

時(shí)效性現(xiàn)行有效

施行日期2023年08月10日

效力級(jí)別部門規(guī)范性文件

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部及中華全國總工會(huì)《關(guān)于評(píng)選全國工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的通知》要求,民航工會(huì)按照評(píng)選條件、程序,采取自下而上、逐級(jí)審核、民主擇優(yōu)的組織程序進(jìn)行了推薦,經(jīng)全國工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審,確定民航工會(huì)擬正式推薦對(duì)象,其中,民航西南地區(qū)管理局工會(huì)為全國工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體;劉紅艷、鐘鳴同志為全國工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)模范。按照評(píng)選程序要求,現(xiàn)予以公示。

公示時(shí)間為2023年8月11日至8月17日(5個(gè)工作日)。公示期內(nèi),如對(duì)以上推薦對(duì)象有異議,請(qǐng)以書面形式向民航工會(huì)反映,并提供必要的證明材料。以單位名義提出異議的應(yīng)加蓋本單位公章,以個(gè)人名義提出異議的應(yīng)簽署真實(shí)姓名并提供有效聯(lián)系方式。

民航工會(huì)聯(lián)系電話:010-64092151

電子郵箱:mhgh821@163.com

中國民航工會(huì)

2023年8月10日

附件

一、評(píng)選條件

(一)全國工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體評(píng)選條件

1. 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”,團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工群眾堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

2. 牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)而奮斗的工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題,堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,組織動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用,扎實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé),在加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)、維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全、深化工會(huì)改革和建設(shè)等方面取得突出成績。

3. 領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,堅(jiān)持民主集中制原則,工作作風(fēng)扎實(shí),有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力,在職工中有較高威信。

(二)全國工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范評(píng)選條件

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,模范遵守國家法律法規(guī),自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,勇于擔(dān)當(dāng)、無私奉獻(xiàn),做職工群眾信賴的“娘家人”、貼心人。同時(shí),應(yīng)至少具備下列條件之一:

1. 堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針,推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想走到職工身邊、走進(jìn)職工心里,團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工群眾堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走,在強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)中取得突出成績。

2. 牢牢把握我國工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,在團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)中取得突出成績。

3. 認(rèn)真履行崗位職責(zé),扎實(shí)做好職工維權(quán)服務(wù)工作,為職工做好事、辦實(shí)事、解難事,在服務(wù)職工中取得突出成績。

4. 嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全,在維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一中取得突出成績。

5. 堅(jiān)持問題導(dǎo)向,圍繞增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性,強(qiáng)基固本、守正創(chuàng)新,在工會(huì)改革和建設(shè)中取得突出成績。

曾榮獲“全國民航優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“全國優(yōu)秀工會(huì)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)的工會(huì)干部,應(yīng)優(yōu)先推薦。

二、擬推薦對(duì)象基本情況、先進(jìn)事跡

(一)全國工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體(1個(gè))

民航西南地區(qū)管理局工會(huì)

主要事跡:1.全面助力黨建引領(lǐng)安全。開展“黨建帶工建促班組建設(shè)工作”,打造樣板試點(diǎn),探索形成傳遞黨的聲音、落實(shí)組織關(guān)懷、助力安全運(yùn)行、同頻共振、深度融合的堅(jiān)強(qiáng)陣地和工會(huì)品牌。2. 深入推進(jìn)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),圍繞“抓作風(fēng)、強(qiáng)三基、守底線”以競(jìng)賽活動(dòng)為載體,先后舉辦了航空器事件調(diào)查演練、客艙乘務(wù)員、危險(xiǎn)品從業(yè)人員、專職消防隊(duì)、航空安全員、安檢員、航空氣象預(yù)報(bào)員等各類職業(yè)技能競(jìng)賽,同時(shí),聯(lián)合西南各省市自治區(qū)地方總工會(huì)開展了37項(xiàng)勞動(dòng)職業(yè)技能競(jìng)賽。3. 在推進(jìn)擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)工會(huì)覆蓋面工作上。所屬成員單位從2016年的14家上升至目前的30家,直屬工會(huì)由8家增加至15家,會(huì)員人數(shù)從不足3萬人擴(kuò)大到近10萬人,涵蓋了民航西南地區(qū)29家航空公司中的7家,54家機(jī)場(chǎng)中的49家機(jī)場(chǎng)。

(二)全國工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)模范(2個(gè))

1. 劉紅艷,女,漢族,1973年11月出生,中共黨員,碩士研究生,現(xiàn)任首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司黨群工作部部長、集團(tuán)工會(huì)女工委主任、集團(tuán)機(jī)關(guān)工會(huì)副主席。

主要事跡:1.堅(jiān)持加強(qiáng)政治引領(lǐng),幫助廣大職工實(shí)現(xiàn)“政治有方向”。以黨的理論武裝頭腦,推動(dòng)和指導(dǎo)工會(huì)實(shí)際工作;充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)創(chuàng)辦首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)勞模大講堂并舉辦十余次全集團(tuán)范圍的巡講活動(dòng);出臺(tái)職工思想動(dòng)態(tài)排查制度并納入到意識(shí)形態(tài)工作中。2.聚焦主責(zé)主業(yè),幫助廣大職工實(shí)現(xiàn)“建功有平臺(tái)”。創(chuàng)新打造首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)班組建設(shè)“三位一體”模式,建立班組評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系并實(shí)施周期評(píng)選,打造“領(lǐng)鷹”班組長品牌培訓(xùn),創(chuàng)新推行“強(qiáng)基”計(jì)劃及“聚力”提升行動(dòng);主持制定《首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室管理辦法》,推動(dòng)集團(tuán)勞動(dòng)(高技能人才)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作步入常態(tài)規(guī)范軌道;主持制定《首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司勞動(dòng)競(jìng)賽管理辦法》,廣泛開展多崗位、多層級(jí)、全覆蓋的職業(yè)技能競(jìng)賽,在民航業(yè)內(nèi)形成了獨(dú)具集團(tuán)特色的職業(yè)技能競(jìng)賽品牌優(yōu)勢(shì)。3.關(guān)注職工權(quán)益維護(hù),幫助廣大職工實(shí)現(xiàn)“職場(chǎng)有地位”。致力于推動(dòng)以職代會(huì)制度為基本形式的民主管理制度在集團(tuán)層面的加速規(guī)范;創(chuàng)新設(shè)立提案工作、職工關(guān)愛、民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽和職工創(chuàng)新創(chuàng)效四個(gè)專門委員會(huì),并通過多種方式,充分提高提案工作的可行性、有效性。4.緊貼職工實(shí)際需求解決難題,幫助廣大職工實(shí)現(xiàn)“生活有品質(zhì)”。系統(tǒng)打造職工服務(wù)“三個(gè)平臺(tái)”。常態(tài)化開展基層大走訪、大座談、大調(diào)研,近年來解決涵蓋疫情防控、工作環(huán)境、工作餐食、往來通勤、員工住宿、個(gè)人生活、身心健康、文體活動(dòng)、職業(yè)發(fā)展、綜合需求等10大類80項(xiàng)職工急難愁盼的具體問題。

2. 鐘鳴,女,1971年5月出生,漢族,研究生學(xué)歷,中共黨員。高級(jí)政工師、經(jīng)濟(jì)師,中國東方航空股份有限公司北京分公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席。

主要事跡:1.有力推動(dòng)“幸福北分”建設(shè),著力打造“家文化”。特別是以打造“幸福社團(tuán)”、開展“幸福北分”系列活動(dòng)為主要抓手,通過迎新春茶話會(huì)、廚藝大賽、籃球賽、羽毛球賽、攝影書畫比賽等員工喜聞樂見的文體活動(dòng),不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、創(chuàng)造性,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)。2.有力推動(dòng)疫情防控責(zé)任落實(shí),研究制定《應(yīng)對(duì)處置新冠肺炎疫情應(yīng)急預(yù)案》等工作機(jī)制,并嚴(yán)格推動(dòng)落實(shí),同時(shí)指導(dǎo)工會(huì)開展專項(xiàng)調(diào)研,加強(qiáng)對(duì)員工的慰問和關(guān)愛。3.三是有力推動(dòng)員工利益維護(hù)。帶領(lǐng)黨委班子開展專題調(diào)研,針對(duì)員工意見建議,逐項(xiàng)督促、逐項(xiàng)落實(shí);持續(xù)推進(jìn)“職工之家”“職工小家”“暖心驛站”建設(shè);積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣恼咧С?,為職工?zhēng)取到公租房等資源;面對(duì)“兩場(chǎng)運(yùn)行”形勢(shì)任務(wù),研究解決了工作擺渡車、機(jī)組擺渡車、轉(zhuǎn)場(chǎng)人員住宿、核酸班車、職工航旅服務(wù)等一系列問題,有效提升員工的幸福感、獲得感。4.有力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。指導(dǎo)工會(huì)開展“守安全初心、擔(dān)安全使命”安全生產(chǎn)系列活動(dòng),常態(tài)化開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽。指導(dǎo)工會(huì)創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室,研發(fā)項(xiàng)目、開展課題,弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,有效解決飛行安全、客艙服務(wù)、空防安全工作中的難點(diǎn)問題,為更好落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。5.有力推動(dòng)工作作風(fēng)改進(jìn)。通過指導(dǎo)建立“幫幫群”等微信溝通群,增設(shè)人力資源服務(wù)崗位,成立工作作風(fēng)盡職調(diào)查小組,進(jìn)行滿意度實(shí)名評(píng)價(jià)等方式,積極暢通員工溝通渠道,把解決群眾“不滿意”作為重要抓手,集中整治形式主義、官僚主義,進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。


 
 
 
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