發(fā)文機(jī)關(guān)國務(wù)院辦公廳
發(fā)文日期1998年05月29日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號國辦發(fā)〔1998〕28號
施行日期1998年05月29日
效力級別國務(wù)院規(guī)范性文件
國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：
人事部、教育部《關(guān)于做好國務(wù)院各部門分流人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的意見》已經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
關(guān)于做好國務(wù)院各部門分流人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的意見
（人事部, 教育部, 一九九八年五月二十八日）
為了做好國務(wù)院各部門帶職分流人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 指導(dǎo)思想
“帶職分流，定向培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)”是這次機(jī)構(gòu)改革進(jìn)行人員分流安排的基本原則。對分流人員進(jìn)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的各種形式的職業(yè)、崗位、技能、學(xué)歷等多方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，有利于發(fā)揮分流人員的潛能和優(yōu)勢，有利于優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，對分流人員走上新崗位做好準(zhǔn)備將起到重要作用，也是完成國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革的重要措施。組織分流人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)也體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對分流人員的愛護(hù)和關(guān)心。各單位要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好這項(xiàng)工作。
二、 培訓(xùn)形式
學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作將在統(tǒng)一規(guī)劃下，通過統(tǒng)一安排和自行組織等多種方式進(jìn)行，使在機(jī)構(gòu)改革中尚未安排業(yè)務(wù)工作的分流人員都能接受不同形式的培訓(xùn)。
（一）統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
定向?qū)I(yè)培訓(xùn)
目前，社會發(fā)展急需會計(jì)、工商管理、審計(jì)、金融、稅務(wù)、外語等專業(yè)人才。針對這種情況，結(jié)合分流人員的實(shí)際情況，將委托有關(guān)高校舉辦一批這些專業(yè)的培訓(xùn)班。培訓(xùn)期2年左右，合格者可獲得專業(yè)培訓(xùn)證書。
攻讀碩士專業(yè)學(xué)位
攻讀工商管理碩士（MBA）、法律碩士、教育碩士、工程碩士等專業(yè)碩士學(xué)位。
參加此種方式培訓(xùn)的分流人員，應(yīng)是大學(xué)本科畢業(yè)（一般應(yīng)有學(xué)士學(xué)位），3年或5年工齡以上，年齡一般不超過45歲，通過今年底或明年初分別組織的培訓(xùn)入學(xué)考試入學(xué)。培訓(xùn)期2－2．5年左右，合格者授予相應(yīng)的碩士學(xué)位。
研究生課程進(jìn)修班
這種培訓(xùn)形式，主要是學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)的研究生課程，培訓(xùn)期2年左右，結(jié)業(yè)后可按照國家有關(guān)規(guī)定，以研究生畢業(yè)同等學(xué)歷身份申請碩士學(xué)位。
研究生教育
參加此種方式培訓(xùn)的分流人員，應(yīng)是年齡40歲以下，具有大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷（或獲國家承認(rèn)的大專畢業(yè)學(xué)歷后有兩年工作經(jīng)歷），通過國家規(guī)定的研究生入學(xué)考試且成績符合規(guī)定者。
在符合條件的分流人員中招收博士研究生。
對以上學(xué)習(xí)和培訓(xùn)方式，教育部可在京提供8000個(gè)名額，基本上可以滿足分流人員的要求。
（二）自行組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
在統(tǒng)一規(guī)劃下，有條件的部門可以依托本部門的高等院校和干部管理學(xué)院開展本科教育和多種形式的崗位技能專業(yè)培訓(xùn)。
三、 有關(guān)政策
（一）培訓(xùn)工作所需經(jīng)費(fèi)，由國家財(cái)政統(tǒng)一安排。
（二）參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的分流人員，學(xué)習(xí)期間享受國家規(guī)定的在職期間的工資福利待遇，工齡連續(xù)計(jì)算。
（三）培訓(xùn)結(jié)束后，由行政關(guān)系所在部門負(fù)責(zé)推薦安排工作，或者自愿到人才市場參與競爭。
（四）今后3年內(nèi)，國務(wù)院各部門有職位空缺時(shí)，優(yōu)先選用經(jīng)過這次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、符合職位要求的分流人員。
四、 組織實(shí)施
“三定”方案確定后，各部門要根據(jù)編制數(shù)額和實(shí)施辦法的規(guī)定，抓緊進(jìn)行定編定崗和分流人員工作；分流人員確定后，抓緊制定學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃。人事部和教育部將下達(dá)統(tǒng)一規(guī)劃和組織實(shí)施的具體辦法，各單位要按統(tǒng)一部署，做好選報(bào)工作。
