發(fā)文機關國務院工資改革小組,勞動人事部
發(fā)文日期1985年12月13日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號勞人薪〔1985〕69號
施行日期1985年12月13日
效力級別國務院規(guī)范性文件
最近，一些地區(qū)和部門詢問，成建制搬遷到大三線地區(qū)的事業(yè)單位職工，在這次工資制度改革中如何套改新工資標準問題。經(jīng)與有關省和部門研究，現(xiàn)提出以下處理意見，請按照執(zhí)行。
對于由較高工資區(qū)成建制地搬遷到大三線地區(qū)的事業(yè)單位，當時根據(jù)國務院（66）國勞字11號文件的有關規(guī)定，仍執(zhí)行搬遷前原高類工資區(qū)工資標準的職工，這次工資制度改革，應按該事業(yè)單位所在工資區(qū)同類人員同等級現(xiàn)行工資標準套改本類工資區(qū)新工資標準，其原工資高于當?shù)赝愅壢藛T現(xiàn)行工資（這次套改前的標準工資，下同）的部分繼續(xù)發(fā)給，在這次工資制度改革中暫不予以抵銷，調(diào)離大三線地區(qū)時，則應取消，按調(diào)入地區(qū)的工資標準執(zhí)行。
對于現(xiàn)在大三線五類工資區(qū)搬遷事業(yè)單位工作，根據(jù)國務院、中央軍委國發(fā)〔1979〕18號文件中的有關規(guī)定執(zhí)行六類工資區(qū)工資標準的軍隊轉業(yè)干部，也可以參照上述辦法進行套改，其原六類區(qū)工資高于五類區(qū)工資的部分可以繼續(xù)發(fā)給，但按規(guī)定應抵銷的工資仍應繼續(xù)抵銷?，F(xiàn)在大三線其他單位及大三線以外其他地區(qū)工作的軍隊轉業(yè)干部，是否也參照上述辦法進行套改，按這次工資制度改革的領導體制，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和各有關部門研究確定。
在這次工資制度改革以前已經(jīng)調(diào)離大三線地區(qū)，仍執(zhí)行高于當?shù)毓べY區(qū)類別的工資的原成建制搬遷職工，應按勞人薪〔1985〕20號文件的有關規(guī)定辦理，即按所在工資區(qū)同類人員同等級的現(xiàn)行工資標準套改本類工資區(qū)新工資標準，現(xiàn)行工資高出部分不予保留。
