發(fā)文機(jī)關(guān)國務(wù)院工資改革小組,勞動(dòng)人事部
發(fā)文日期1986年03月18日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)勞人薪〔1986〕12號(hào)
施行日期1986年03月18日
效力級(jí)別國務(wù)院規(guī)范性文件
關(guān)于 《工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案》，經(jīng)與有關(guān)部門共同研究，并報(bào)經(jīng)中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)發(fā)給你們，請(qǐng)按照貫徹執(zhí)行。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府對(duì)所屬工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位，可根據(jù)本方案的規(guī)定，制定適合本地區(qū)實(shí)際情況的 工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案貫徹執(zhí)行，并請(qǐng)抄報(bào)我們備案。
附： 工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案
工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位工作人員工資制度改革，按照中共中央、國務(wù)院下達(dá)的《國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》（以下簡(jiǎn)稱《改革方案》）和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部《關(guān)于實(shí)施國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《若干問題的規(guī)定》）執(zhí)行?，F(xiàn)結(jié)合工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位（不包括企業(yè)所屬的勘察設(shè)計(jì)單位）的實(shí)際情況和特點(diǎn)，提出以下實(shí)施方案。
一、工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位管理人員、工程勘察設(shè)計(jì)技術(shù)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資制由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四個(gè)部分組成。
（一）職務(wù)工資
1． 職務(wù)名稱
相當(dāng)中央機(jī)關(guān)局級(jí)單位：
（1）管理人員職務(wù)
院長(zhǎng)
副院長(zhǎng)、院總工程師
處長(zhǎng)、室主任、院副總工程師
副處長(zhǎng)、副室主任
科長(zhǎng)、主任科員
副科長(zhǎng)、副主任科員
科員
辦事員
（2）技術(shù)人員職務(wù)
高級(jí)工程師
工程師
助理工程師
技術(shù)員
相當(dāng)中央機(jī)關(guān)處級(jí)單位，由主管部門另行規(guī)定。
2． 職務(wù)工資根據(jù)本人擔(dān)任的職務(wù)確定，并隨工作的變動(dòng)而變動(dòng)。勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位管理人員、技術(shù)人員的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表附后（見附表1、附表2）。
3． 勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位其他各類專業(yè)人員（如翻譯、醫(yī)生、教師等）按照國務(wù)院批準(zhǔn)的有關(guān)部門制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位技術(shù)工人和普通工人原則上按照國家機(jī)關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)見附表3）。
三、工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位中從事野外勘察工作的管理人員、技術(shù)人員和工人的工資標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)不同情況區(qū)別對(duì)待。
（一）工資改革前執(zhí)行的是原地質(zhì)部野外地質(zhì)勘探隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)的單位，這次工資改革仍可執(zhí)行國務(wù)院批準(zhǔn)的地質(zhì)礦產(chǎn)部制定的野外地質(zhì)勘探隊(duì)新的工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）一些野外工作條件十分艱苦、無固定后方基地單位，由主管部門提出，經(jīng)國務(wù)院工資制度改革小組批準(zhǔn)后，可按地質(zhì)礦產(chǎn)部制定的野外隊(duì)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）除以上（一）（二）條情況外的勘察管理人員、技術(shù)人員和工人，均按本實(shí)施方案附表1、2、3執(zhí)行。
各地所屬勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位從事野外勘察工作的管理人員、技術(shù)人員和工人的工資標(biāo)準(zhǔn)，可比照上述原則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
四、幾項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定
（一）勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位管理人員職務(wù)按照批準(zhǔn)的級(jí)別、機(jī)構(gòu)和編制分別設(shè)置，其具體比例限額規(guī)定如下：
1． 相當(dāng)中央機(jī)關(guān)局級(jí)單位
院長(zhǎng) 正職1人 副職2～3人
總工程師 正職1人 副職2～4
人
處長(zhǎng)、室主任 正職1人 副職職
能處室1人、勘察設(shè)計(jì)室1～2
人
勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位職工總數(shù)在1000人以上的，每超過1000人，院級(jí)副職人數(shù)可增加1人，但最多只能增加3人。職工總數(shù)在300人以下的單位，副職人數(shù)酌減。
2． 相當(dāng)中央機(jī)關(guān)處級(jí)以下單位行政管理人員職務(wù)，依上述比例酌減。具體比例，由主管部門根據(jù)單位的規(guī)模和技術(shù)水平作出決定。
3． 主任科員、副主任科員職務(wù)的設(shè)置比例，可參照國家機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位工程技術(shù)人員及各類專業(yè)技術(shù)人員的任職條件、結(jié)構(gòu)比例，按照經(jīng)批準(zhǔn)的由各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）從事技術(shù)開發(fā)、業(yè)務(wù)建設(shè)、技術(shù)管理、情報(bào)信息等工作人員按其擔(dān)負(fù)的職責(zé)，可分別任命或聘請(qǐng)擔(dān)任管理職務(wù)或技術(shù)職務(wù)。
（四）實(shí)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位，凡有能力進(jìn)行自費(fèi)工資改革的，可按地區(qū)或主管部門核定的增資指標(biāo)進(jìn)行自費(fèi)工資改革。全部自費(fèi)工資改革有困難的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可自費(fèi)負(fù)擔(dān)一部分。自費(fèi)或部分自費(fèi)工資改革所需的增資指標(biāo)，已包括在1985年省、自治區(qū)、直轄市和有關(guān)部門的國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資改革增加工資控制指標(biāo)中。
（五）勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位工資改革后仍按照國家計(jì)委、財(cái)政部、勞動(dòng)人事部設(shè)計(jì)〔1983〕1022號(hào)《關(guān)于勘察設(shè)計(jì)單位試行技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的若干規(guī)定》執(zhí)行。發(fā)放獎(jiǎng)金按國務(wù)院國發(fā)〔1985〕114號(hào)《事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅暫行規(guī)定》執(zhí)行。超過限額的交納獎(jiǎng)金稅。
（六）各類專業(yè)技術(shù)人員兼任相當(dāng)副科長(zhǎng)以上行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行任期制的，按所擔(dān)任的兩種職務(wù)中職務(wù)工資高的一種確定。
（七）繪圖人員的職務(wù)名稱、職責(zé)要求、設(shè)置比例、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)另定。
五、實(shí)施步驟
（一）勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)主管部門確定的定員編制及結(jié)構(gòu)比例，明確各類人員的職務(wù)及職責(zé)范圍。并對(duì)現(xiàn)有人員清理調(diào)整，進(jìn)行任命或聘請(qǐng)。
（二）各類人員套改新的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照《改革方案》第三條和《若干問題的規(guī)定》第二三條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本方案經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后，自一九八五年七月一日起實(shí)行。
這次工資制度改革是對(duì)現(xiàn)行工資制度一次較大的改革，要采取積極穩(wěn)妥的方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地進(jìn)行。并切實(shí)做好廣大職工的思想政治工作。各單位要加強(qiáng)紀(jì)律，嚴(yán)格按國家規(guī)定的政策辦理，決不能各行其是。凡是違背政策規(guī)定的，要檢查糾正，情節(jié)嚴(yán)重的要追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。附表1 工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位管理人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表（六類工資區(qū)） 單位：元
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工資標(biāo)準(zhǔn) |基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)
|礎(chǔ)|----------------------------|----------------------------
|工| | | | | | | | | | | |
職 務(wù) |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 | 一 ~ |二 |三 |四 |五 |六
--------------------------|--|--------|---|---|---|---|---|--------|---|---|---|---|---
院長(zhǎng) |40|*190|165|150|140|130|120| |*230|205|190|180|170|160|
副院長(zhǎng)、院總工程師 |40|*150|140|130|120|110|100| |*190|180|170|160|150|140|
處長(zhǎng)、室主任、院副總工程師|40| |130|120|110|100| 91| 82| |170|160|150|140|131|122
副處長(zhǎng)、副室主任 |40| |110|100| 91| 82| 73| 65| |150|140|131|122|113|105
科長(zhǎng)、主任科員 |40| | 91| 82| 73| 65| 57| 49| |131|122|113|105| 97| 89
副科長(zhǎng)、副主任科員 |40| | 73| 65| 57| 49| 42| 36| |113|105| 97| 89| 82| 76
科員 |40| | 57| 49| 42| 36| 30| 24| | 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦事員 |40| | 42| 36| 30| 24| 18| 12| | 82| 76| 70| 64| 58| 52
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注：1．本表適用于相當(dāng)中央機(jī)關(guān)局級(jí)勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位；相當(dāng)副局級(jí)單位的院長(zhǎng)按本表副院長(zhǎng)的職
務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，副院長(zhǎng)按本表處長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；處級(jí)單位的院長(zhǎng)按本表處長(zhǎng)的職務(wù)工
資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，副院長(zhǎng)按本表副處長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；副處級(jí)單位的院長(zhǎng)按本表副處長(zhǎng)的職務(wù)
工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，副院長(zhǎng)按本表科長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2． 表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn)，這次改革只適用于該職務(wù)中本人現(xiàn)行工資接近上述標(biāo)準(zhǔn)（指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和）的人員。
附表2 工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位技術(shù)人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表（六類工資區(qū)） 單位：元
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工資標(biāo)準(zhǔn)|基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn)
|礎(chǔ)|------------------------------------------------------
|工| | | | | | | | | | |
職 務(wù) |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----
高級(jí)工程師|40|*290|*250|215|190|165|150|140|130|120|110|100|81 | 82
工程師 |40| |*110|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | |
助理工程師|40| | | 57| 49| 42| 36| 30| | | | | |
技術(shù)員 |40| | | 42| 36| 30| 24| 18| | | | | |
--------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------
工資標(biāo)準(zhǔn)|基| 基 礎(chǔ) 工 資、職 務(wù) 工 資 兩 項(xiàng) 合 計(jì)
|礎(chǔ)|------------------------------------------------------
|工| | | | | | | | | | |
職 務(wù) |資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |十一
----------|--|-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----
高級(jí)工程師|40|*330|*290|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122
工程師 |40| |*150|140|131|122|113|105| 97| | | | |
助理工程師|40| | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | |
技術(shù)員 |40| | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |
--------------------------------------------------------------------
注：表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn)，這次改革只適用于該職務(wù)中本人現(xiàn)行工資接近上述工資標(biāo)準(zhǔn)（指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和）的人員。
附表3 工程勘察設(shè)計(jì)事業(yè)單位工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表（六類工資區(qū)） 單位：元
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工資標(biāo)準(zhǔn)|基| 崗 位 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 崗位工資、基礎(chǔ)工資兩項(xiàng)合計(jì)
|礎(chǔ)|---------------------------------|------------------------------------
|工| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
崗 位|資| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十
--------|--|------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|--------|---|--|--|--|--|--|--|--|--
技術(shù)工人|40|*82|73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122|113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人|40| |49|42|36|30|24|18|12| 6| | | | 89| 82|76|70|64|58|52|46| |
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注：1．技術(shù)工人，學(xué)徒期滿后考核合格的，轉(zhuǎn)正時(shí)執(zhí)行十級(jí)52元的工資標(biāo)準(zhǔn)，定級(jí)時(shí)執(zhí)行九級(jí)58元
的工資標(biāo)準(zhǔn)，技工學(xué)校畢業(yè)生，也按此轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．普通工人，熟練期滿后，第一年執(zhí)行八級(jí)46元的工資標(biāo)準(zhǔn)，第二年定級(jí)執(zhí)行七級(jí)52元的工資標(biāo)準(zhǔn)。
