發(fā)文機關(guān)國務(wù)院僑務(wù)辦公室,勞動人事部
發(fā)文日期1983年09月08日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號[83]僑政會字第058號
施行日期1983年09月08日
效力級別國務(wù)院規(guī)范性文件
為落實黨的僑務(wù)政策，調(diào)動廣大歸僑、僑眷參加四化建設(shè)的積極性，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)海外僑胞，對六十年代初未執(zhí)行一九六二年六月十一日中央批準(zhǔn)中僑委黨組《關(guān)于妥善處理僑眷、歸國華僑的就業(yè)和精簡問題的請示報告》（中發(fā)〔1962〕296號）精神，而被精簡的歸僑職工（建國以來安置在國家機關(guān)、學(xué)校和廠礦企業(yè)的歸國華僑工人和干部），可內(nèi)部掌握，按如下規(guī)定精神予以妥善處理。
一、 被精簡的歸僑職工未達(dá)到退休年齡尚能工作的，經(jīng)省、市、自治區(qū)僑務(wù)辦公室審查和勞動人事部門同意，可以在全民或集體所有制單位安排適當(dāng)工作。其中，安排到全民所有制單位的，所需勞動指標(biāo)，年終由省、市、自治區(qū)勞動人事部門報勞動人事部解決。
二、 被精簡的歸僑職工，被重新安排在全民所有制單位工作的，其再次參加工作后的工齡與精簡前的工齡連續(xù)計算；工資，可參照精簡前的原工資，結(jié)合本人現(xiàn)在擔(dān)負(fù)的工作及個人表現(xiàn)重新評定。
三、 被精簡的歸僑職工年老體弱、不能參加工作的，可按退職處理。退職費按國發(fā)〔1978〕104號和勞動人事部勞人險〔1983〕60號文件的有關(guān)規(guī)定，從批準(zhǔn)之月發(fā)給。不執(zhí)行招收其子女參加工作的規(guī)定。
四、 各省、市、自治區(qū)人民政府可根據(jù)上述精神，結(jié)合本地區(qū)情況制定具體規(guī)定；已有具體規(guī)定而寬于上述規(guī)定的仍可繼續(xù)執(zhí)行。
