發(fā)文機關國務院,中央軍委
發(fā)文日期2008年03月02日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號國發(fā)〔2008〕8號
施行日期2008年03月02日
效力級別國務院規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，各軍區(qū)、省軍區(qū)、集團軍，各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學，武警部隊：
地方機關事業(yè)單位工資收入分配制度和軍隊工資制度自2006年7月1日起進行了改革。為此，現(xiàn)就2006年度及以后計劃分配到地方工作的軍隊轉業(yè)干部工資待遇確定辦法通知如下：
一、 分配到機關的軍隊轉業(yè)干部，比照與其軍隊職務等級相對應的地方同等條件人員確定基本工資。到地方所任職務低于原軍隊職務的，職務工資執(zhí)行相應職務層次的非領導職務工資標準（在軍隊擔任師團級領導職務的，執(zhí)行相應職務層次的領導職務工資標準）。按專業(yè)技術干部移交的，如到地方所任職務低于原在軍隊享受相當待遇的職務，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資，職務工資執(zhí)行相應職務層次的非領導職務工資標準。上述辦法，不涉及職務確定等問題。
二、 分配到事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，比照與其軍隊職務等級（專業(yè)技術職務）相對應的地方同等條件人員確定基本工資。按專業(yè)技術干部移交的，被聘用到管理崗位的，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資；被聘用到專業(yè)技術崗位的，如基本工資低于比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資，比照原在軍隊享受相當待遇的職務相對應的地方同等條件人員確定基本工資。分配到事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，績效工資按國家有關事業(yè)單位績效工資的規(guī)定執(zhí)行。上述辦法，不涉及崗位（職務）確定等問題。
三、 分配到機關事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，其津貼、補貼、獎金等工資待遇，按同職務等級（專業(yè)技術職務）同等條件地方人員的規(guī)定執(zhí)行。
四、 分配到企業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，其工資和津貼、補貼、獎金等待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、 分配到機關事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，其在軍隊的服役年限、任職年限、不計算軍齡的在校學習時間以及到地方后正常晉升工資考核年度的計算，按照地方同等條件人員的規(guī)定執(zhí)行。
六、 分配到機關事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，原在服役期間被授予榮譽稱號或榮立一等功，且高定了工資檔次的人員，可適當高定級別工資檔次或薪級工資，最多不超過兩個工資檔次或兩個薪級。因同一事跡同時獲得多個榮譽稱號的，不得重復高定工資檔次或薪級。
七、 這次調(diào)整計劃分配軍隊轉業(yè)干部工資待遇確定辦法，從2006年7月1日起執(zhí)行。
確定計劃分配軍隊轉業(yè)干部工資待遇，是一項政策性很強的工作。各地區(qū)、各部門、各單位要高度重視，嚴格執(zhí)行國家政策，精心組織實施。同時，要深入細致地做好思想政治工作，確保社會穩(wěn)定。
