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發(fā)文機(jī)關(guān)勞動和社會保障部

發(fā)文日期1995年01月03日

時效性現(xiàn)行有效

發(fā)文字號勞辦發(fā)〔1995〕1號

施行日期1995年01月03日

效力級別部門規(guī)范性文件

勞動部辦公廳對《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的請示》的復(fù)函（勞辦發(fā)［1995］1號）

浙江省勞動廳：

你廳《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動合同制問題的請示》（浙勞仲［1994］217號）收悉，現(xiàn)函復(fù)如下：

合同制工人在試用期間因患精神病不符合錄用條件的，應(yīng)按勞動部辦公廳《關(guān)于患有精神病的合同制工人醫(yī)療期間問題的復(fù)函》（勞辦力字［1992］5號）的規(guī)定執(zhí)行，即企業(yè)招用合同制工人在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有精神病不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。

勞辦發(fā)［1994］214號文的規(guī)定，不適用于試用期解除勞動合同的情況。

此復(fù)。

一九九五年一月三日