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發(fā)文機關國務院法制辦公室

發(fā)文日期2005年10月17日

時效性現(xiàn)行有效

發(fā)文字號國法秘函〔2005〕377號

施行日期2005年10月17日

效力級別國務院規(guī)范性文件

（國法秘函[2005]377號　2005年10月17日）

勞動保障部辦公廳：

你廳《關于請解決有關勞動保障監(jiān)察行政處罰問題的函》（勞社廳函［2005］333號）收悉。經(jīng)研究，函復如下：

對 《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（二）項的規(guī)定，我們認為應當理解為，只有用人單位同時具有不按照勞動保障監(jiān)察行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)三種情形的，勞動保障行政部門才可以處以罰款。對于用人單位有上述三種情形之一的，勞動保障行政部門可以依法責令其改正；對拒不改正的，勞動保障行政部門可以依照第三十條第一款第（三）項的規(guī)定，處以罰款。