發(fā)文機關人事部,公安部
發(fā)文日期2000年01月27日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號人發(fā)〔2000〕10號
施行日期2000年01月27日
效力級別部門規(guī)范性文件
各省、自治區(qū)、直轄市人事(人事勞動)廳(局)，公安廳(局)：
為加強公安隊伍建設，保證公安部門更加有效地履行打擊犯罪、維護社會穩(wěn)定和社會治安秩序的職責，經國務院領導同意，決定在公安刑事、技術偵察隊中試行專業(yè)技術任職資格制度，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、 在公安刑事、技術偵察隊試行專業(yè)技術任職資格制度，要同深化人事制度改革，完善公務員制度，建設高素質專業(yè)化的公安隊伍相結合；要同正在進行的深化職稱改革相銜接，逐步建立起政府指導下的專業(yè)技術水平社會評價機制，通過社會評價辦法確定專業(yè)技術任職資格，確保人才評價的質量和客觀公正性。
二、 試行專業(yè)技術任職資格制度的范圍僅限定于公安刑事、技術偵察隊中在法醫(yī)、物證鑒定、技術偵察等專業(yè)技術職位上工作的現(xiàn)職人員，公安部門中機關的人員不試行專業(yè)技術任職資格制度。專業(yè)技術任職資格通過考試、考核、評審相結合的辦法獲得，并作為從事專業(yè)技術職位工作的必備條件。任職資格不與工資待遇掛鉤。
三、 法醫(yī)專業(yè)技術任職資格的標準條件參照《衛(wèi)生技術人員職務試行條例》的有關標準，物證鑒定、技術偵察專業(yè)技術任職資格的標準參照《工程技術人員職務試行條例》的有關標準，并結合試點的專業(yè)技術職位工作特點制定。
四、 試行專業(yè)技術任職資格制度靠用系列、等級、名稱和任職資格使用等，由人事部、公安部共同確定。
五、 為做好專業(yè)技術任職資格制度的試行工作，人事部、公安部將成立試行工作領導小組，負責組織領導專業(yè)技術任職資格制度的試行工作。試行專業(yè)技術任職資格制度采取先行試點、探索經驗、逐步推開的辦法進行。
六、 任職資格試點工作先在廣東、安徽、福建、內蒙古、重慶五省(區(qū)、市)進行。請各試點省(區(qū)、市)人事、公安廳(局)接此通知后，認真按照通知精神，積極配合，做好相應的準備工作，確保專業(yè)技術任職資格制度試點工作順利實施。未確定為試點的省(區(qū)、市)，不得自行組織專業(yè)技術任職資格制度的試行工作。附件：關于在公安刑事、技術偵察隊試行專業(yè)技術任職資格制度的試點方案
2000年1月27日
附件： 關于在公安刑事、技術偵察隊
試行專業(yè)技術任職資格制度的試點方案
根據(jù)人事部、公安部《關于在公安刑事、技術偵察隊試行專業(yè)技術任職資格制度的通知》精神，為保證試行工作的順利實施，本著先行試點、探索經驗、逐步推開的原則，決定在部分省(區(qū)、市)進行試點工作，方案如下：
一、試點范圍
專業(yè)技術任職資格制度的試點工作在廣東省、安徽省、福建省、內蒙古自治區(qū)、重慶市等五個省(區(qū)、市)公安廳(局)的刑事、技術偵察隊進行，人員范圍為在法醫(yī)、物證鑒定、技術偵察等專業(yè)技術職位上工作的現(xiàn)職人員。
二、專業(yè)技術任職資格靠用系列、等級與名稱
專業(yè)技術任職資格分別靠用《衛(wèi)生技術人員職務試行條例》和《工程技術人員職務試行條例》。
法醫(yī)專業(yè)技術任職資格等級、名稱為：
高級：主任法醫(yī)師、副主任法醫(yī)師
中級：主檢法醫(yī)師
初級：法醫(yī)師、法醫(yī)士
物證鑒定、技術偵察專業(yè)技術任職資格等級、名稱為：
高級：高級工程師
中級：工程師
初級：助理工程師、技術員
三、實施步驟
(一)確定專業(yè)技術職位
各試點省(區(qū)、市)根據(jù)專業(yè)技術工作性質，從實際需要出發(fā)，制定具體的實施方案，確定試點的專業(yè)技術職位，明確職位的工作任務、工作標準、職責權限、任職條件，待報試行工作領導小組批準后，作為試點專業(yè)技術任職資格制度的依據(jù)(專業(yè)技術職位具體設置辦法另文下發(fā))。
(二)報名及資格審查
符合專業(yè)技術任職資格條件，申請專業(yè)技術任職資格的人員填寫《專業(yè)技術任職資格申請表》，并提交代表本人專業(yè)技術水平的論文、著作，以及學歷和獲獎證明等有關材料。
各試點單位組織對申請人的資格條件及其德、能、勤、績等方面進行全面審查和考核，并填寫推薦意見。
(三)考試
對報名資格審查合格人員，按法醫(yī)、物證鑒定、技術偵察三個專業(yè)分別進行考試。考試內容主要包括基礎理論知識、專業(yè)知識、辦案能力等。
(四)評審
人事部、公安部成立專家評審委員會，負責高級專業(yè)技術任職資格的評審工作；各試點省(區(qū)、市)成立專家評審委員會，負責中、初級專業(yè)技術任職資格的評審工作。各評審委員會根據(jù)規(guī)定的評審條件、申請人提交的材料及考試情況進行評審。評審合格人員取得專業(yè)技術任職資格。
(五)專業(yè)技術任職資格的使用
試行專業(yè)技術任職資格制度后，在專業(yè)技術職位上工作的人員，要從獲得專業(yè)技術任職資格的人員中選拔，鼓勵采取競爭上崗的方式確定人選。對沒有取得專業(yè)技術任職資格的現(xiàn)在專業(yè)技術職位上工作的人員，要逐步調整。
四、試點工作時間安排
(一)調查研究。在2000年一季度人事部、公安部組織對有關試點省(區(qū)、市)的刑事、技術偵察隊中的專業(yè)技術職位及人員隊伍情況進行調查摸底。
(二)明確職位。2000年二季度，試行工作領導小組制發(fā)《試點單位專業(yè)技術職位設置實施辦法》，試點單位上報專業(yè)技術職位設置方案，報試行工作領導小組審批。
(三)制定條件。在2000年二季度制定下發(fā)任職資格標準條件和考試評審辦法。
(四)考試評審。在2000年三季度，召開會議，部署開展報名、資格審查和考試、評審的工作。
(五)資格使用。2000年三、四季度，公布試行專業(yè)技術任職資格制度的專業(yè)技術職位，組織具有相應任職資格的人員實行競爭上崗，擇優(yōu)任用。對未獲得資格的人員，逐步調整。
(六)總結驗收。在2000年四季度，對試點單位試點情況進行檢查驗收，并在總結的基礎上，部署在全國公安刑事、技術偵察隊全面推開專業(yè)技術任職資格評審工作。
五、組織領導
試點工作在人事部、公安部試行工作領導小組領導下進行，小組辦公室負責具體組織、指導和協(xié)調有關試點工作。試點省(區(qū)、市)人事、公安部門也可成立相應的工作小組，負責本地區(qū)試點工作的組織實施。
