制定機(jī)關(guān)：中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部 監(jiān)察部(已撤銷(xiāo)) 國(guó)家公務(wù)員局(留牌已撤銷(xiāo))
發(fā)文字號(hào)：人社部發(fā)〔2010〕105號(hào)
公布日期：2010.12.21
施行日期：2010.12.21
時(shí)效性：現(xiàn)行有效
效力位階：黨內(nèi)法規(guī)制度
中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問(wèn)題的通知
（2010年12月21日 人社部發(fā)〔2010〕105號(hào)）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》以及《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2010〕59號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、公務(wù)員受處分的工資待遇處理
（一）公務(wù)員受警告處分的，不降低職務(wù)工資、級(jí)別工資和津貼補(bǔ)貼。受處分期間符合正常晉升級(jí)別條件的，如次年1月1日仍在處分期，從處分期滿(mǎn)解除處分的次月起晉升級(jí)別。受處分期間符合正常晉升級(jí)別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級(jí)別工資檔次。
?。ǘ┕珓?wù)員受記過(guò)、記大過(guò)處分的，不降低職務(wù)工資、級(jí)別工資和津貼補(bǔ)貼。受處分期間，不得晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。處分期滿(mǎn)解除處分的當(dāng)年，符合正常晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。
?。ㄈ┕珓?wù)員受降級(jí)處分的，從受處分的次月起，降低一個(gè)級(jí)別，級(jí)別工資就近就低套入降低后級(jí)別相應(yīng)的工資檔次，相應(yīng)降低按級(jí)別確定標(biāo)準(zhǔn)的津貼補(bǔ)貼。受處分前的級(jí)別為本職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，降低一個(gè)級(jí)別工資檔次，級(jí)別工資為本級(jí)別最低檔的，按本級(jí)別的一個(gè)工資檔差降低級(jí)別工資，級(jí)別工資為二十七級(jí)1檔的，可給予記大過(guò)處分。受處分期間，不得晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。處分期滿(mǎn)解除處分的當(dāng)年，符合正常晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。解除降級(jí)處分，不視為恢復(fù)處分前的級(jí)別和工資待遇。
?。ㄋ模┕珓?wù)員受撤職處分的，從受處分的次月起，職務(wù)工資按新任職務(wù)確定，級(jí)別按每降低一個(gè)職務(wù)層次相應(yīng)降低兩個(gè)級(jí)別確定，最低降為二十七級(jí)，級(jí)別工資逐級(jí)就低套入降低后級(jí)別相應(yīng)的工資檔次，津貼補(bǔ)貼按新任職務(wù)和級(jí)別確定。未明確新任職務(wù)的，暫按本人原基本工資和津貼補(bǔ)貼之和的70%計(jì)發(fā)臨時(shí)工資。明確新任職務(wù)后，被多減發(fā)或少減發(fā)的工資予以補(bǔ)發(fā)或扣發(fā)。受處分期間，不得晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。處分期滿(mǎn)解除處分的當(dāng)年，符合正常晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次條件的，從次年1月1日起晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。解除撤職處分，不視為恢復(fù)處分前的職務(wù)、級(jí)別和工資待遇。
（五）公務(wù)員受開(kāi)除處分的，從受處分的次月起，取消原工資待遇。
?。┕珓?wù)員處分決定被變更，需要調(diào)整工資待遇的，從處分決定被變更的次月起執(zhí)行。處分被減輕或撤銷(xiāo)的，多減發(fā)或停發(fā)的工資予以補(bǔ)發(fā)。處分被加重的，少減發(fā)的工資予以扣發(fā)。
二、公務(wù)員退休后被追究政紀(jì)責(zé)任的退休費(fèi)待遇處理
?。ㄒ唬┕珓?wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休或退休后有違法違紀(jì)行為，依法應(yīng)給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的，不降低退休費(fèi)待遇。
?。ǘ┕珓?wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休或退休后有違法違紀(jì)行為，依法應(yīng)給予降級(jí)處分的，從應(yīng)受處分的次月起，按2%降低基本退休費(fèi)。今后國(guó)家調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，不受應(yīng)給予處分的影響。
?。ㄈ┕珓?wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休或退休后有違法違紀(jì)行為，依法應(yīng)給予撤職處分的，從應(yīng)受處分的次月起調(diào)整退休費(fèi)待遇。未重新明確執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次的，按12%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按降低一個(gè)職務(wù)層次確定，今后國(guó)家調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按原執(zhí)行退休待遇職務(wù)低一個(gè)職務(wù)層次的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。重新明確執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次的，按降低后的職務(wù)層次確定基本退休費(fèi)和補(bǔ)貼，今后國(guó)家調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按降低后職務(wù)層次的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ㄋ模┕珓?wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休或退休后有違法違紀(jì)行為，依法應(yīng)給予開(kāi)除處分但未被判處刑罰的，從應(yīng)受處分的次月起，按25%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按辦事員確定。今后國(guó)家調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按辦事員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ㄎ澹┕珓?wù)員退休后被追究政紀(jì)責(zé)任，原應(yīng)給予的處分被變更，需要調(diào)整退休費(fèi)待遇的，從審查結(jié)論作出的次月起執(zhí)行。原應(yīng)給予的處分被減輕或撤銷(xiāo)的，多減發(fā)或停發(fā)的退休費(fèi)予以補(bǔ)發(fā)。原應(yīng)給予的處分被加重的，少減發(fā)的退休費(fèi)予以扣發(fā)。
三、其他有關(guān)規(guī)定
（一）參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員，參照本通知執(zhí)行。
?。ǘ┍就ㄖ园l(fā)文之日起執(zhí)行。原有政策規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
本通知由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同中央組織部、監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。
2010年12月21日
