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(1993年)社會保險統(tǒng)計管理規(guī)定
來源: www.f9km6.cn   日期:2023-09-09   閱讀:

制定機關(guān):勞動和社會保障部(含勞動部)(已撤銷)  

發(fā)文字號:勞部發(fā)〔1993〕257號

公布日期:1993.09.03

施行日期:1993.09.03

時效性:現(xiàn)行有效

效力位階:部門規(guī)章


勞動部關(guān)于頒發(fā)《社會保險統(tǒng)計管理規(guī)定》的通知

(勞部發(fā)<1993>257號)

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局),鐵道部、郵電部、水利部、中電聯(lián)、中國建筑工程總公司、中國石油天然氣總公司社會保險管理機構(gòu):
  為了進一步健全全國社會保險統(tǒng)計組織工作,加強社會保險事業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)督,根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》,我部制定了《社會保險統(tǒng)計管理規(guī)定》和《社會保險統(tǒng)計報表制度》,現(xiàn)予頒發(fā)。執(zhí)行中有何問題,望及時函告我部。
  附件:1.社會保險統(tǒng)計管理規(guī)定
 ?。玻鐣kU統(tǒng)計報表制度(略)

一九九三年九月三日


社會保險統(tǒng)計管理規(guī)定

第一章 總則

  第一條 為了科學(xué)地組織社會保險統(tǒng)計工作,保證社會保險統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性和及時性,充分發(fā)揮統(tǒng)計在社會保險工作中的重要作用,根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》(以下簡稱《統(tǒng)計法》和有關(guān)規(guī)定,特制定本規(guī)定。

  第二條 社會保險統(tǒng)計是勞動統(tǒng)計的一個組成部分,其基本任務(wù)是對社會保險事業(yè)進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析,提供統(tǒng)計資料,實行統(tǒng)計監(jiān)督。

  第三條 本規(guī)定適用于各級社會保險管理機構(gòu)(含經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)實行退休費用系統(tǒng)統(tǒng)籌的部門社會保險管理機構(gòu))管理的養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險和女職工生育保險統(tǒng)計(失業(yè)保險統(tǒng)計另行規(guī)定)。

  第四條 各級社會保險管理機構(gòu)必須依照本規(guī)定建立健全原始記錄,設(shè)置統(tǒng)計臺帳,填報統(tǒng)計報表。

第二章 組織管理


  第五條 社會保險統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一管理、分級負責(zé)的管理體制。
  各級社會保險管理機構(gòu)的統(tǒng)計工作在業(yè)務(wù)上接受同級勞動部門、同級政府統(tǒng)計部門及上級社會保險管理機構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

  第六條 各級社會保險管理機構(gòu)應(yīng)配備具有統(tǒng)計專業(yè)知識的人員擔(dān)負社會保險統(tǒng)計工作。統(tǒng)計人員要保持相對穩(wěn)定。
  有條件的社會保險管理機構(gòu)可設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu)。

  第七條 各級社會保險管理機構(gòu)必須依照本規(guī)定和有關(guān)規(guī)定,提供統(tǒng)計資料,不得虛報、瞞報、拒報,不得偽造、篡改。

第三章 社會保險管理機構(gòu)的統(tǒng)計職責(zé)


  第八條 勞動部社會保險管理機構(gòu)統(tǒng)計工作的主要職責(zé)是:
  (一)貫徹執(zhí)行勞動統(tǒng)計的政策和規(guī)定;
 ?。ǘ┲贫ê蛯嵤┤珖鐣kU統(tǒng)計調(diào)查計劃,組織和協(xié)調(diào)全國社會保險統(tǒng)計工作;
 ?。ㄈM訂全國社會保險統(tǒng)計報表制度,健全社會保險統(tǒng)計指標(biāo)體系;
 ?。ㄋ模┧鸭?、整理、提供全國社會保險統(tǒng)計資料,對社會保險事業(yè)發(fā)展情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測,實行統(tǒng)計監(jiān)督;
 ?。ㄎ澹z查、審定、管理全國社會保險統(tǒng)計資料;
  (六)組織統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
 ?。ㄆ撸┰谛姓鞴懿块T指導(dǎo)下,開展和加強社會保險統(tǒng)計工作的國際合作與交流。
 ?。ò耍┲笇?dǎo)、監(jiān)督地方和部門社會保險管理機構(gòu)的社會保險統(tǒng)計工作。

  第九條 地方和部門社會保險管理機構(gòu)統(tǒng)計工作的主要職責(zé)是:
 ?。ㄒ唬┩瓿缮霞壣鐣kU管理機構(gòu)制定的統(tǒng)計調(diào)查計劃,接受上級社會保險管理機構(gòu)對統(tǒng)計制度執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督;
 ?。ǘ┲贫ū镜貐^(qū)、本部門的社會保險統(tǒng)計調(diào)查計劃及其調(diào)查方案,組織本地區(qū)、本部門的社會保險統(tǒng)計工作;
 ?。ㄈ┧鸭⒄?、提供本地區(qū)、本部門社會保險統(tǒng)計資料,對社會保險工作進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測,實行統(tǒng)計監(jiān)督;
  (四)按規(guī)定檢查、審定、管理本地區(qū)、本部門的社會保險統(tǒng)計資料;
  (五)組織本地區(qū)、本部門的統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

  第十條 統(tǒng)計人員的權(quán)限;
 ?。ㄒ唬┮勒諊业姆?、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,要求有關(guān)單位和人員提供社會保險資料;
  (二)檢查統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性,要求改正不確實的統(tǒng)計資料;
 ?。ㄈυ诮y(tǒng)計調(diào)查工作中發(fā)現(xiàn)的違反國家政策和法規(guī)的行為,有權(quán)向有關(guān)部門反映;
 ?。ㄋ模┮勒铡督y(tǒng)計法》的規(guī)定獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權(quán)。

  第十一條 各級社會保險管理機構(gòu)和統(tǒng)計人員違反《統(tǒng)計法》和本規(guī)定時,視其情節(jié)輕重,對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員進行批評教育,直至給予行政處分。對構(gòu)成犯罪的人員,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第四章 統(tǒng)計調(diào)查與統(tǒng)計報表


  第十二條 統(tǒng)計調(diào)查必須有計劃、有組織地進行,按照統(tǒng)計調(diào)查項目編制統(tǒng)計調(diào)查計劃和相應(yīng)的統(tǒng)計調(diào)查表。
  各級社會保險管理機構(gòu)負責(zé)擬訂各自管轄范圍內(nèi)的社會保險統(tǒng)計調(diào)查項目和報表制度,經(jīng)同級勞動部門審批后報同級政府統(tǒng)計部門備案。

  第十三條 社會保險統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)由勞動部統(tǒng)一制定。
  地方勞動部門和實行系統(tǒng)統(tǒng)籌的部門可以制定補充性的社會保險統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn),但不得與全國社會保險統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)相抵觸。

  第十四條 勞動部社會保險管理機構(gòu)實行統(tǒng)計年報會審檢查制度,每年組織全國社會保險管理機構(gòu)統(tǒng)計年報會審檢查工作。各級社會保險管理機構(gòu)根據(jù)工作需要,可組織半年報或年報的會審檢查工作。
  地方各級社會保險管理機構(gòu)要建立健全統(tǒng)計報表審核制度,即實行統(tǒng)計人員自審,本級機構(gòu)負責(zé)人復(fù)審。

第五章 統(tǒng)計資料的檔案管理與公布


  第十五條 屬于各級社會保險管理機構(gòu)統(tǒng)計調(diào)查范圍內(nèi)的統(tǒng)計資料,分別由各級社會保險管理機構(gòu)建立統(tǒng)計檔案,實行統(tǒng)一管理。

  第十六條 社會保險統(tǒng)計資料經(jīng)社會保險管理機構(gòu)負責(zé)人審核后,報同級勞動部門審批并公布。

  第十七條 各級社會保險管理機構(gòu)負責(zé)人對統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員依照《統(tǒng)計法》和本規(guī)定提供的統(tǒng)計資料不得修改;如果認為統(tǒng)計資料不實,應(yīng)當(dāng)責(zé)成統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員和有關(guān)人員核實訂正;統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員提供的統(tǒng)計資料如果上報期限已到,可先行上報并加說明,核實后確有錯誤,應(yīng)當(dāng)在上級規(guī)定的期限內(nèi)訂正。

  第十八條 屬于國家機密的統(tǒng)計資料,必須保密。

第六章 附則


  第十九條 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局)可根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。

  第二十條 本規(guī)定由勞動部負責(zé)解釋。

  第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。


 
 
 
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